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受欺诈而辞职有效吗

帮助5人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-22 湖北咸宁
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律师解答 共1条
  • 咸宁维权顾问
    咸宁维权顾问
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    受欺诈而辞职有效。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
    或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    【法律依据】《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
    (二)未及时足额支付劳动报酬的。
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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    9 2022-06-22
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