55岁还能受伤，还能任工伤吗

女性车祸受伤55岁以上是否有误工费应当根据实际情况而定，如果女性在55周岁退休以后继续从事了劳动工作的，则是可以主张要回误工费的，具体情况应当根据误工费的认定标准来进行合法的处理。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着55岁能签劳动合同吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

55岁能签劳动合同，根据《劳动合同法》当中的规定，符合劳动者主体身份的都是可以和用人单位签订劳动合同，从而建立劳动关系的。如果不签订劳动合同是属于用人单位方面存在过错。

55岁后用人单位能不能辞退要看是否符合对应的解除劳动合同的条件，如果符合的话还是可以正常辞退的，但是如果不符合，无故辞退的话那么用人单位就需要承担对应的赔偿责任。

可以选择参加城乡居民养老保险，可以在自己达到法定退休年龄的时候，一次性补缴完成15年的费用，直接来办理退休，享受基本养老金的待遇。参加城乡居民养老保险，那么到60岁以后，不论男性还是女性，都可以允许在60岁之前一次性补足15年的费用来办理退休，享受这个居民养老金的待遇。