律图审稿专业委员会3轮严审

单位裁减人员需要进行哪些程序

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-22 西藏昌都
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位裁减人员需要进行下列程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;提出裁减人员方案;将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见;正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    全文
    10 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3755位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位裁减人员需要进行哪些程序
一键咨询
  • 日喀则用户3分钟前提交了咨询
    171****2277用户3分钟前提交了咨询
    152****0483用户1分钟前提交了咨询
    142****0520用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    170****5628用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    131****5507用户3分钟前提交了咨询
    130****6033用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    162****2440用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
  • 134****4436用户3分钟前提交了咨询
    161****4670用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    178****6314用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    151****0228用户3分钟前提交了咨询
    171****3723用户4分钟前提交了咨询
    164****8404用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    150****5576用户1分钟前提交了咨询
    137****7527用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    140****2325用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    131****5633用户2分钟前提交了咨询
    148****0017用户2分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    143****3608用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    132****0082用户3分钟前提交了咨询
    171****0041用户2分钟前提交了咨询
    150****0753用户3分钟前提交了咨询
    160****1077用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    144****7067用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    138****6642用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    146****2308用户1分钟前提交了咨询
    157****5167用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    171****7120用户4分钟前提交了咨询
    170****5667用户4分钟前提交了咨询
    164****3818用户3分钟前提交了咨询
    178****1015用户3分钟前提交了咨询
    163****2542用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    148****0888用户3分钟前提交了咨询
    155****6102用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    168****3315用户2分钟前提交了咨询
    140****7503用户3分钟前提交了咨询
    178****2260用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    145****4768用户2分钟前提交了咨询
    176****7240用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    135****5078用户2分钟前提交了咨询
    173****8346用户4分钟前提交了咨询
    136****6877用户1分钟前提交了咨询
    141****4444用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    161****4485用户2分钟前提交了咨询
    172****7672用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    138****3162用户2分钟前提交了咨询
    143****4870用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    157****8264用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    154****2734用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    136****4145用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港152****3825用户4分钟前已获取解答
沭阳152****4118用户1分钟前已获取解答
徐州135****4624用户1分钟前已获取解答
单位可不可以随便裁减员工
用人单位不能随意裁员,如果确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工,如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位进行裁员要满足什么条件
第1、依照企业破产法规定进行重整。第2、生产经营发生严重困难第3、企业转产、重大技术革新第4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位裁员程序是怎样的
符合条件需要裁员的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。其中,裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序,少于该人数的,应当只能够按照解除劳动合同处理。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位裁减人员需要满足什么条件
1、依照企业破产法规定进行重整的。二)生产经营发生严重困难的3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4221 位律师在线,高效解决问题
单位在哪些情况下可以进行裁员
第一种:企业转产、重大技术革新、或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需要裁减人员的。第二种:因劳动合同订立时所依据的客观环境发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应