劳动争议申诉时效多久

劳动争议的仲裁申请时间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但如果因拖欠劳动报酬发生争议的，在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁的，不受上述仲裁时效期间的限制。当事人对仲裁裁决不服的，则可以自收到裁决之日起十五日内申请诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。