律图审稿专业委员会3轮严审

怎么变更劳动合同,变更劳动合同需注意什么问题

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-22 佳木斯
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一、怎么变更劳动合同
    劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。原劳动合同未变更的部分仍然有效,变更后的内容就取代了原合同的相关内容,新达成的变更协议条款与原合同中其他条款具有同等法律效力,对双方当事人都有约束力。
    1、劳动合同变更的原则
    《劳动法》规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致,具体内容请点击劳动合同订立的原则。
    2、劳动合同变更的方式
    劳动变更可能是基于各种各样的原因,比如用人单位经营情况的变化、劳动者身体状况的变化、不可抗力发生、国家政策调整等,但无论何种原因,劳动合同变更的方式只有一种,即当事人协商一致。如果就变更不能协商一致,那么即变更未成,劳动合同应继续履行,这是通常情况,但个别情况下,可以解除劳动合同,比如《劳动法》第二十六条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
    二、变更劳动合同需注意什么问题
    变更劳动合同时,根据有关劳动法律法规的规定,要注意以下几点:
    1、应在劳动合同有效期内变更;
    2、应该遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,双方只能在法律允许的范围内提出自己的条件;
    3、要依照法定程序进行。你可依法向用人单位提出变更劳动合同的建议,说明要修改的条款和变更理由,并给对方一个合理的答复时间。双方当事人在限期内予以答复并表示同意变更的,双方当事人即可就有关变更内容协商一致后,订立书面协议,双方签字盖章,变更协议即生效。
    4、劳动合同变更后,变更后的新条款即取代原条款,原条款失去法律效力。但是变更合同时未予变更的旧条款依然有效。
    如果双方经过协商最后仍然无法就变更劳动合同达成协议的,依法劳动者可要求解除合同,但依照《中华人民共和国劳动法》第31条规定,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    全文
    9 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2906位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎么变更劳动合同,变更劳动合同需注意什么问题
一键咨询
  • 鸡西用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    157****5553用户4分钟前提交了咨询
    151****7413用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    173****6381用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    177****8683用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    143****0754用户2分钟前提交了咨询
    166****2784用户2分钟前提交了咨询
  • 171****4086用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    160****2072用户1分钟前提交了咨询
    163****4804用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    137****4563用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    168****3676用户1分钟前提交了咨询
    158****1066用户2分钟前提交了咨询
    133****1152用户3分钟前提交了咨询
    170****6134用户3分钟前提交了咨询
    170****0763用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    152****8045用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    158****2718用户1分钟前提交了咨询
    174****2788用户3分钟前提交了咨询
    131****5121用户4分钟前提交了咨询
    156****5655用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    137****7374用户3分钟前提交了咨询
    157****2552用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    154****2526用户3分钟前提交了咨询
    130****0761用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    156****0130用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    177****6206用户3分钟前提交了咨询
    138****7267用户3分钟前提交了咨询
    155****8110用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    174****7362用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    150****2586用户4分钟前提交了咨询
    132****5115用户3分钟前提交了咨询
    144****3623用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    155****7646用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    132****6046用户3分钟前提交了咨询
    154****1665用户2分钟前提交了咨询
    157****2368用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    144****4725用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    155****5720用户1分钟前提交了咨询
    165****6548用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    166****7225用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    133****7344用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    146****2758用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    154****1660用户2分钟前提交了咨询
    170****8150用户3分钟前提交了咨询
    173****4743用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    164****8815用户1分钟前提交了咨询
    138****8850用户1分钟前提交了咨询
    162****2113用户4分钟前提交了咨询
    165****2651用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    142****7548用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****1974用户1分钟前已获取解答
南通177****9717用户1分钟前已获取解答
常州188****4175用户3分钟前已获取解答
劳动合同法合同变更
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同变更的劳动合同变更的情形有哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同变更的劳动合同变更的情形有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同变更的劳动合同变更的情形有哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同变更的劳动合同变更的情形有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同变更的劳动合同变更的情形有什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同变更的劳动合同变更的情形有什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5572 位律师在线,高效解决问题
劳动合同变更原则
“劳动合同的订立和变更,应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行政法规的规定。目前,一些用人单位没有强烈的契约意识,在需要调换工作岗位时,往往不向职工提出变更劳动合同的意见,而只是利用行政手段调动职工。改变生产定额和劳动报酬等。这种做法违反了平等协商的原则,其程序是非法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应