用人单位应支付经济补偿金的情形

下列情形单位应当支付经济补偿金：
1.由于单位过错劳动者提出解除劳动合同的。
2.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的。
3.劳动者因工伤不能继续工作的。
4.订立合同的条件发生变化不能继续履行合同的。
5.依照企业破产法规定进行重整的。
6.劳动合同法到期单位提出不续签或者单位降低原有劳动条件致使劳动者不续签的。
7.单位破产的。
【法律依据】