律图审稿专业委员会3轮严审

辞职后在竞业限制期内可获得经济补偿吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-22 广东佛山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    辞职后在竞业限制期内可获得经济补偿。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    【法律依据】《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (四)》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制;
    但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
    前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
    全文
    8 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6873位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职后在竞业限制期内可获得经济补偿吗
一键咨询
  • 茂名用户4分钟前提交了咨询
    176****5444用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    138****3543用户3分钟前提交了咨询
    141****7755用户2分钟前提交了咨询
    174****5453用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    154****7348用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    157****6582用户3分钟前提交了咨询
    155****4217用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    173****4786用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
  • 韶关用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    152****3620用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    167****8803用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    130****8541用户2分钟前提交了咨询
    147****1154用户4分钟前提交了咨询
    141****2530用户4分钟前提交了咨询
    134****3322用户1分钟前提交了咨询
    156****8450用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    171****1288用户2分钟前提交了咨询
    151****4828用户1分钟前提交了咨询
    130****2161用户3分钟前提交了咨询
    148****0750用户4分钟前提交了咨询
    146****5688用户4分钟前提交了咨询
    142****5326用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    146****5040用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    134****3317用户4分钟前提交了咨询
    151****1175用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    138****3045用户2分钟前提交了咨询
    167****6725用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    155****1806用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    135****8067用户2分钟前提交了咨询
    136****8452用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    133****4657用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    152****6836用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    164****3228用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    155****5641用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    156****3620用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    157****1373用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    166****1604用户4分钟前提交了咨询
    178****7211用户2分钟前提交了咨询
    176****7028用户4分钟前提交了咨询
    144****3601用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    131****0840用户3分钟前提交了咨询
    154****0610用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    130****6367用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    175****7446用户2分钟前提交了咨询
    146****5813用户3分钟前提交了咨询
    150****5562用户1分钟前提交了咨询
    166****7761用户3分钟前提交了咨询
    133****7603用户4分钟前提交了咨询
    164****6536用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    145****1133用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    166****0462用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****6903用户3分钟前已获取解答
泰州152****6756用户2分钟前已获取解答
连云港178****1268用户2分钟前已获取解答
主动辞职能获得经济补偿吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
有限公司总经理职责和权限什么
[律师回复] 解析:
总经理所具备的职权范围包括:
(1)主导公司的生产运营与管理工作,积极完善和落实董事会的各项决策;
(2)精心策划与实施公司全年的经营规划和投资方案,确保企业发展战略的顺利推进;
(3)精心设计公司内部管理架构与职能划分,充分发挥各部门之间协作效应;
(4)制定详尽且具有操作性的公司规章制度,规范员工行为准则;
(5)在董事会授权范围内,决定聘用或解雇除需由董事会直接决定之外的所有管理层成员;
(6)董事会赋予的其他相关权力。
作为总经理,其主要的工作职责包括:
首先,对公司董事会承担全部责任,全力以赴地执行董事会的各项决议和规定。
其次,负责宣传和贯彻执行国家以及行业内的相关法律法规、方针政策等。
再次,根据董事会的期望和要求,确立公司的经营策略,构建并推动公司的经营管理体系的有效运转,同时为该体系的正常运行提供充足的资源支持。
此外,总经理还需要主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司全年的经营规划和投资方案。
同时,负责召集并主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各个部门的工作进展情况。
随着市场环境的不断变化,总经理需要及时调整公司的经营方向,以保持公司的可持续发展。
最后,总经理有责任倡导公司的企业文化和经营理念,塑造良好的企业形象。
同时,他也需要代表公司对外进行业务洽谈,开展各类公关活动。
此外,总经理还需要负责公司信息管理系统的建设以及信息资源的合理配置。
最后,总经理需要签署日常行政、业务文件,确保公司经营运作的合法合规。
法律依据:
《公司法》第四十九条
有限责任公司总经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
强制猥亵罪和寻衅滋事罪怎么判
[律师回复] 解析:
强迫性猥亵罪即使用暴力或威胁等手段进行强制性的猥亵和侮辱的犯罪行为。
对于此类犯罪,根据相关法律规定,具体的量刑标准内容如下:
首先,依据情节轻重程度的不同,此类刑事犯罪将被判处由五年以下有期徒刑或是拘役不等的惩处。
其次,若该罪犯是在相对聚集的公众场合实施了此类犯罪行为,或者存在其他恶劣情节,那么其将面临更为严厉的惩罚,即五年以上有期徒刑的处罚。
最后,如果罪犯对未成年人进行了猥亵行为,那么其将面临更为严重的法律制裁,即五年以下有期徒刑的处罚。
然而,如果罪犯存在以下情况之一,则将被判处五年以上有期徒刑:
第一,猥亵多名未成年人或者多次进行猥亵行为;
第二,在公众场合对未成年人进行猥亵,或者是聚集众多人员进行猥亵,且情节恶劣;
第三,由于其猥亵行为导致未成年人身心受到伤害或者产生其他严重后果;
第四,其猥亵手段极其恶劣或者存在其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
自己辞职能获得经济补偿金吗
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
主动辞职能否获得经济补偿金
根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪限制高消费吗
[律师回复] 解析:
在所有犯罪行为中,无论是何种类型的犯罪,均有可能面临着限制消费的惩罚措施。
关于帮信罪的判定标准如下:
首先,该犯罪行为的主体可以是任何普通公民,主观层面上需要明确意识到自身处于为他人从事的信息网络犯罪行为提供支持和协助的角色,这种认识是必须存在的。
其次,该犯罪行为的对象是对于国家所规定的正常的信息网络运行环境产生威胁或扰乱的状况。
最后,客观行为主要包括通过各种手段为信息网络犯罪搭建互联网连接、托管服务器等行为,且这些行为必须达到情节严重的程度。
关于情节严重的具体表现形式如下:
第一,为超过三个以上的对象提供了帮助;
第二,涉及的支付结算金额达到了二十万元以上;
第三,通过投放广告等方式提供的资金总额达到了五万元以上;
第四,违法所得数额达到了一万元以上;
第五,在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与此类犯罪活动;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
第七,其他符合情节严重条件的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6532位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
主动辞职能否获得经济补偿金?
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4910 位律师在线,高效解决问题
自己辞职能获得经济补偿金吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和自己辞职能获得经济补偿金吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应