律图审稿专业委员会3轮严审

我国劳动合同到期后能自动延续吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-22 黑龙江伊春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同到期后不会自动延续。
    1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
    如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
    全文
    14 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6891位律师在线平均3分钟响应99%好评
我国劳动合同到期后能自动延续吗
一键咨询
  • 147****0540用户2分钟前提交了咨询
    148****2143用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    130****7813用户1分钟前提交了咨询
    147****3605用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    158****7706用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
  • 173****2270用户1分钟前提交了咨询
    177****6706用户4分钟前提交了咨询
    138****1082用户4分钟前提交了咨询
    153****0554用户3分钟前提交了咨询
    133****6071用户1分钟前提交了咨询
    161****3176用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    134****3223用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    146****1106用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    178****1375用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    143****5487用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    138****8865用户2分钟前提交了咨询
    155****5275用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    171****4637用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    148****0008用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    175****2710用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    143****8506用户1分钟前提交了咨询
    137****8236用户1分钟前提交了咨询
    132****6515用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    143****3867用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    168****7524用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    131****1184用户1分钟前提交了咨询
    163****1630用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    153****1586用户2分钟前提交了咨询
    154****7531用户3分钟前提交了咨询
    166****7766用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    163****3487用户3分钟前提交了咨询
    136****8675用户4分钟前提交了咨询
    146****2052用户4分钟前提交了咨询
    172****7114用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    160****8011用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    137****3216用户1分钟前提交了咨询
    163****3134用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    140****0375用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    157****2331用户1分钟前提交了咨询
    132****3307用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    163****8841用户4分钟前提交了咨询
    166****2557用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    137****4565用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    175****5648用户2分钟前提交了咨询
    160****4335用户1分钟前提交了咨询
    132****2618用户3分钟前提交了咨询
    170****1265用户1分钟前提交了咨询
    173****5162用户2分钟前提交了咨询
    174****1861用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    148****6783用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****5825用户1分钟前已获取解答
镇江178****6147用户3分钟前已获取解答
泰州134****5639用户2分钟前已获取解答
在我国劳动关系期满视为延续吗?
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议的,劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系,而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的,应认定为终止事实上的劳动关系,不能视为合同自动延续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同没续签是自动延续吗?
劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同期满后未续签的,视为一种事实上的劳动关系,是原劳动合同权利义务的续延。由于双方并无书面劳动合同上的约束,一方当事人可以径行终止这种事实上的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国的劳动合同怎么算自动续签?
我国的劳动合同自动续签的规定是:因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的。在我国的劳动合同期限届满之前用人单位就会与劳动者进行续签,当然现实中也有不续签的时候,此时如果是单位不愿意续签的话,此时则需要对员工作出补偿才行。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同到期自动延续吗?
劳动合同到期是不会自劝延续的,一般是需要合同届满时在一个月内与劳动者进行续签,如果在一个月内没有与劳动者进行签订,那么用人单位就需要按二倍的经济补偿来进行支付,这都是有规定的。
10w+浏览
合同事务
非国家受贿罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
关于非国家公职人员贪污受贿罪的刑事案件立案准则如下所述:一家公司、企业或其他类型单位中的职员,可以利用其职务上的特有优势,向他人索要财物或者非法接受他人给予的财物,以实现为他人谋求利益的目的;或者在经济活动中,利用职务上的便利条件,违反国家相关法律法规,收取各种形式的回扣和手续费,并将这些财产据为己有,如果涉案金额达到人民币五千元及以上,应当被视为刑事犯罪予以立案侦查。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6103位律师在线
立即咨询
取保候审必须当日办手续吗
[律师回复] 解析:
确实如此,当执行完相关的取保候审程序之后,看守所便会释放被拘留者,而具体的释放时间并无明确规定。公安机关一旦批准取保候审申请,将会出具书面的《取保候审决定书》,随后将决定书送达至犯罪嫌疑人及其看守所,待该决定书抵达看守所时即视为被拘留者被正式释放。值得注意的是,根据法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施的最长期限长达十二个月。换言之,接收到申请后的三日内,负责案件办理的机关需要完成是否批准取保候审的决定。只要得到办案机关的许可,警方便会着手办理相关手续以确保被拘留者得以顺利获释。在实际操作过程中,只要满足相关条件且手续完备,通常情况下当天即可实现被拘留者的释放。此外,在人民法院进行二审审理期间,若犯罪嫌疑人的羁押期限已超出一审法院所判决的有期徒刑,同样适用于取保候审制度。犯罪嫌疑人、其法定代理人及近亲属亦有权提出取保候审申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
问题紧急?在线问律师 >
7119 位律师在线,高效解决问题
劳动合同期满自动延续吗?
劳动合同到期之后不能自动延续,需要用人单位和员工协商,重新签订劳动合同,在劳动合同期满前一个月,用人单位和劳动者都有权向对方发出续签劳动合同的申请,得到对方同意后,可以继续签订劳动合同。
10w+浏览
合同事务
取保候审要办什么手续
[律师回复] 解析:
取保候审的操作步骤及所必需的文件资料如下:
首先是取保候审的申请环节。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属均有权利向相关部门提交取保候审的申请。若犯罪嫌疑人已被逮捕,则其聘请的律师亦可代为申请取保候审。申请取保候审时需以书面形式进行。在办理取保候审过程中,需要提供以下四项基本材料:取保候审申请书;申请人的身份证明文件;缴纳保证金或提供保证人;如委托律师申请,还需出具授权委托书。
其次是取保候审的决定阶段。公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审的申请书之后,必须在七日内给予是否同意的明确答复。对于决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的情况,应当报请县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准,并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》,同时要求犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或缴纳保证金。如果不符合取保候审法定条件,则不予批准取保候审,并向申请人详细解释不予批准的原因。
此外,司法机关也可根据案件实际需求,自行决定是否实施取保候审。
最后是取保候审的执行环节。具体由公安机关负责执行,宣读《取保候审决定书》,并要求当事人签字或盖章,同时告知在取保候审期间应当遵守的各项规定。取保候审期限届满后,负责执行的公安机关应将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6984位律师在线
立即咨询
我国什么法最先规定了洗钱罪
[律师回复] 解析:
在我国,洗钱罪这一概念最早由国家于1997年正式确立并予以施行。随着时间的推移和社会的发展,洗钱行为已从个体行为逐渐演化为具有高度专业化和行业化特征的集体性活动,部分犯罪团伙甚至设立了专门负责洗钱业务的分支机构,而另有一些则将其作为主要业务来加以推广,这项活动吸引了众多注册会计师、执业律师以及金融从业人士纷纷投身其中。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应