更正登记效力如何

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，人民检察院所进行的案件审理过程中，通常需要耗费约一个月至一个半月左右的时间。
然而针对部分具有重大或复杂特点的案件，其审理时限可相应地予以适当延长，最长不得超过十五天。
此外，当人民检察院对由监察机关或公安机关移送的起诉案件进行审查时，必须在一个月内做出最终决定；
若涉及到重大、复杂的案件，则可根据实际情况延长至多十五天。
值得注意的是，如果人民检察院审查起诉的案件发生了管辖权变更的情况，那么自变更后的人民检察院收到案件之日起，审查起诉的期限将重新开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。

[律师回复] 解析：
会议记录的模式层出不穷，并未有固定的设计规范。
然而，无论采用何种模式，皆需包含下列关键要素：
首先，明确记录会议召开的日期及时间；
其次，详细注明会议的举办场所；
然后，注明参与此次会议各项核心内容讨论的相关人员名单；
最后，详实记录讨论的重点议题及其最终决策结果。
此外，对于重大型会议，需在出席人数之后附注“出席人数符合法律规定”的说明。
关于会议记录的撰写，应特别关注以下几点：
第一，在会议开始之前，务必做好与会者基本信息的收集和记录工作；
第二，确保对会议内容的记录准确无误；
第三，熟练掌握速记技巧，以便于快速记录会议中的重要信息；
第四，保证会议记录的准确性以及时效性；
第五，书写时力求字体清晰工整。
以“____________________”为主题的会议记录，其具体内容可包括：
会议的主题、召开日期、时间、地点、参会人员、主持人姓名、记录员姓名等信息，同时，还需详细记录会议的主要内容。
总而言之，会议记录是对会议过程的全面总结和提炼，需要严格按照本单位会议纪要的格式、模板以及公文书写要求进行编写。
会议记录不仅是未来开展某项具体工作的行动指南，更是对会议精神的传承和发扬。
因此，在制作会议记录时，务必要充分考虑到会议记录的注意事项。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十八条
【首次股东会会议】首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。

[律师回复] 解析：
只要契约文件上有真实的签名，那么此文件便具备了有效性。
通常情况下，只签署名字即可实现文件的确认；
然而，如果能够同时附上按下手印的行为，那么其确认效果将会更为稳固。
据《中华人民共和国民法典》相关条款明确规定，当双方以书面形式签订合同时，必须要有签字或加盖公章作为确认标志；
而对于那些在合同文书上按下手印的当事人，人民法院亦将认可该等操作的法律效力，并将其视为具有与签字或者加盖公章相同的法律效应。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
首先，需要澄清的是，术语“故意伤害致人重伤或死亡”并非一个独立的罪名，而是在认定为故意伤害罪时所必须达到的严重后果之一。
其次，关于投放危险物质罪，这是自2002年起由最高人民法院与最高人民检察院共同出台的司法解释中将原有的“投毒罪”更改为现今的“投放危险物质罪”而形成的新罪名。
最后，需要指出的是，该罪名还涵盖了过去被称为“奸淫罪”的内容，同样是根据2002年司法解释的相关规定进行调整后得出的结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.依据章程中有关条款，由股东大会或一人有限责任公司股东做出的相关决策或决议文件。
2.新任法人的身份证复印件。
若涉及特殊行业领域，需同时提交由股东本人签署的任职资格证明文书。
3.《企业变更（改制）登记（备案）申请书》（本套申请书内置有多份表格，包括但不限于《企业变更(改制)登记申请表》、《变更后单位投资者（单位股东、发起人）名录》、《变更后自然人股东（发起人）、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人名录》、《变更后投资者注册资（注册资金、出资额）缴付情况》、《企业法定代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》以及《企业住所证明》等。
请您根据实际变更事项填写并妥善保存相应表格内容）。
4.《指定（委托）书》。
5.《企业法人营业执照》正本及副本。
6.提供新任法人的彩色照片（尺寸为一寸，数量为两张）、身份证明文件以及详细的个人简历资料。
法律依据：
《个体工商户条例》第十条
个体工商户登记事项变更的，应当向登记机关申请办理变更登记。个体工商户变更经营者的，应当在办理注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记。家庭经营的个体工商户在家庭成员间变更经营者的，依照前款规定办理变更手续。

[律师回复] 解析：
本罪侵犯的主要客体乃人民警察正常的执法监管活动。
其所指向的犯罪对象则是在法律层面上依法承担职务职能的人民警察。
从客观方面来看，该种行为具体表现在采用暴力、威胁等方式阻挠人民警察依法执行职务或履行相应职责，并由此导致了严重的不良后果。
任何达到法定刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人皆有可能构成此罪。
对于那些暴力袭击正在依法执行职务的人民警察者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚；
若使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危害到其人身安全的，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，如狗攻击人类导致人身安全受到威胁时，被攻击者对狗采取反击行为或逃跑躲避，这是符合紧急避险原则的适用情形。
然而，若被攻击者所针对的防御对象为狗，此时他所采取的反击行为并不符合正当防卫的法律规定。
因为根据正当防卫原则，其合法权益遭受不法侵害时，可以采取必要的措施进行自我保护，但其所针对的防御对象必须是人身安全受到威胁的人类，而非其他物种。
因此，在这种情况下，紧急避险原则更为适宜。
该原则明确指出，当人们面临紧急危险时，可以采取任何必要的手段来避免损失，包括对动物进行规避和防范。
然而，需要注意的是，紧急避险原则仅适用于因人为因素引发的危险，对于因自然灾害等不可抗力因素引发的危险，紧急避险人无需承担相应的民事责任，或者仅需承担部分民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十二条
因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。
危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。
紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。

[律师回复] 解析：
这段论述并不符合正当防卫的定义。
所谓正当防卫，乃是针对他人在行动中可能对国家、公众利益、个人或第三者的生命、财产及其它权益构成威胁的行为，为了避免自身遭受正在发生的非法侵害，所采取的必要制止措施。
然而，对于他人的侮辱性言辞，并无实施正当防卫的合法空间可供利用。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
社区矫正对象理应积极参与有关公共道德、基本法律知识以及时事政策等方面的教育学习活动，以期提升自身的法制观念、道德素养及悔过自新的自觉性。
在这一过程中，社区矫正对象每月需保证至少八个小时的教育学习时间。
对于具备劳动能力的社区矫正对象而言，他们还需要积极投身于社区服务工作之中，以此来修复与社会之间的关系，培养出强烈的社会责任感、集体观念以及纪律意识。
同样地，社区矫正对象每月也需保证至少八个小时的社区服务时间。
针对社区矫正对象的心理状况、行为特征等具体情况，我们将采取具有针对性的措施，实施个别化的教育和心理辅导，以期纠正他们的违法犯罪心理，并进一步提高他们适应社会生活的能力。
法律依据：
《中华人民共和国社区矫正法》第二十三条
社区矫正对象在社区矫正期间应当遵守法律、行政法规，履行判决、裁定、暂予监外执行决定等法律文书确定的义务，遵守国务院司法行政部门关于报告、会客、外出、迁居、保外就医等监督管理规定，服从社区矫正机构的管理。

[律师回复] 解析：
当在网络上购买商品后，若快递未能在规定的时限内送达且未进行及时更新，则可向相关部门投诉；
反之，若是快递未能按时送达且未遵守双方当事人对交付日期所达成的协议约定，这种行为便构成了合同违约，消费者有权要求卖家承担相应的违约责任。
法律依据：
《快递市场管理办法》第二十条
在快递服务过程中，快件（邮件）发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。
企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件（邮件），应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件（邮件），按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律规定赔偿。

[律师回复] 解析：
合同上加盖公章而未有任何签字的情况下，其效力仍然得到认可。
在中华人民共和国民法典的相关条款中明确指出，当人们选择以合同书的形式来缔结合同关系时，自双方当事人签署或盖章的那一刻起，该合同即告成立。
然而，如果当事人选择通过信函、电子数据等方式来订立合同，他们也有权在合同正式生效前要求签订确认书。
在签订确认书的那一刻，合同便正式成立。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
在民事法律体系下，若未成年人或精神病人实施侵权行为时，其并未拥有完整的民事行为能力或受到了某种程度上的限制，则需要由监护人为其负责。
对于这类被定义为“无民事行为能力人”和“限制民事行为能力人”的个体，他们对他人造成的损害，都应由监护人全权承担相应的民事责任。
然而，当监护人已经竭尽全力地履行了自己的监护职责后，可以适当地减轻其所负担的民事责任。
如果该无民事行为能力人和限制民事行为能力人拥有个人财产，那么在其造成他人损害的情况下，应当首先从其个人财产中支付赔偿费用。
如若仍有不足之处，则剩余部分可由监护人进行适当赔偿，但需注意的是，如果监护人是由单位担任的，则不在此列。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。
监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；
不足部分，由监护人赔偿。

[律师回复] 解析：
在公司受到人民法院采取强制执行措施后，其法定代表人仍然有权进行变更，且必须在做出变更决定之日起的三十日内向工商行政管理部门申请办理变更登记手续。
根据我国《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的法定代表人应按照公司章程中的规定，由董事长、执行董事或总经理担任，并需依法进行登记备案。
若公司法定代表人发生变更，则须按规定办理相应的变更登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
1.将微信账户租赁给第三方使用，有可能会被视为涉嫌“帮助信息网络犯罪活动”的行为，若该行为情节严重，则可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
2.“帮助信息网络犯罪活动罪”是一种特殊的法律概念，指的是当事人明了自己所提供的技术援助可能被他人用于违法犯罪活动，但仍然选择为之提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等方面的技术支持。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在试用期满后，若公司未给予正式雇佣身份，则员工可采取下列措施维护自身权益：
首先，应聘请与用人单位进行友好协商解决；
其次，若双方无法达成共识，员工有权向所在企业的劳动争议调解委员会、基层的人民调解组织或者是乡镇、街道设立的具备劳动争议调解功能的机构提出调解请求；
再者，如上述途径均未能解决问题，员工还可向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，如果对仲裁结果仍不满意，员工还有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.电子数据所包括的现有的聊天记录可作为一种有效的证据形式。
然而，这种电子数据形式的证据必须经过充分核实后，才有资格被视为认定事实所需的依据。
值得注意的是，聊天记录常常被参考为视听资料，而这类证据在我国现行的证据分类中被定位于间接证据类别，因此它们本身并不能独立或直接地证明某个特定案件的实际情况。
2.对于由微信等社交平台进行的交流活动，如果无法证实使用该平台的用户即为相关当事人，那么这些微信证据在法律层面上将无法与案件建立起实质性的联系。
这主要是因为微信并非实行实名制，因此无法确定使用微信的人员是否确实为相关当事人。
3.关于微信证据的完整程度问题，需要特别关注以下几点：
（1）由于微信证据通常以生活化的片段式方式进行记录，如果记录不够完整，就有可能导致断章取义，从而无法准确反映出当事人的真实意图；
（2）由于目前尚未制定明确的认证标准以及设立专门的电子证据鉴定机构，部分公证和鉴定过程中可能出现瑕疵和遗漏，这无疑加大了法院对电子证据进行认证的难度。
如果微信证据存在上述问题，法院将会依法对其作出不予采纳的决定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
倘若您正在经历分手后受到暴力威胁或者恐吓的情况，您可以采用如下几点应对策略：
首先，当威胁您的人身安全并对您的常规生活构成干扰时，受害者应立即向当地的公安机构报案。
该部门将依据紧急情况的严重性决定是否展开立案调查；
其次，若犯罪者实施恐吓、跟踪、追赶、拦截和侮辱他人等恶劣行径，情节严重者将会遭到法律最严厉的处罚，其中可能包含但不仅限于五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。
关于恐吓威胁罪的立案标准，主要包括以下四个方面：
第一，恐吓、追逐、拦截、侮辱他人情节严重的；
第二，随意殴打他人情节严重的；
第三，强行侵占他人财产或者任意损毁他人财物的；
第四，在公共场所肆意捣乱，造成社会重大负面影响的。
关于恐吓威胁罪的构成要素，主要有以下四点：
首先，恐吓威胁罪所危害到的权益主要涉及到个人日常生活的安宁以及生活安全不受他人恐吓的自由；
其次，恐吓威胁罪的犯罪主体通常是单一的自然人；
再次，恐吓威胁罪的犯罪手段是通过恐吓的方式来实现的，即将对被害人的生命、身体、自由、名誉和财产造成危害的信息传达给对方，从而使其产生恐惧心理。
但需要注意的是，这类恐吓的内容仅限于生命、身体、自由、名誉、财产等人身相关联的事项上；
最后，只要当事人已经实施了足以让被害人产生畏惧情感的恐吓行为，就能够构成此罪名，并不需要确保自己所恐吓的事件最终成为现实。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
（一）倘若雇主决定不再续约，那么，他们将需要对员工进行相应的经济赔偿；
（二）
然而，倘若员工也不愿续签，我们还需进一步关注具体情况，并细分出以下两种情况：
1、如果公司能够维持或者是提升原有的工作环境及条件，但是员工仍旧选择不续签的话，那么公司便无需对此支付任何经济补偿；
2、但是，若在这种情况下，公司选择降低原有的工作环境和条件，而员工也因此选择不续签的话，那么公司就必须要对员工进行相应的经济赔偿了。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
在全权代理制度下，代理人所享有的效力表现如下：
除了一般的授权代理所能行使的相关权利之外，如收集并提供相关证据、参与法庭辩论以及进行质证等诉讼行为，代理人还有权代表委托人行使和解协议签署、向上诉法院提出上诉等涉及到当事人实质性权益的诉讼行为。
法律依据：
《民法典》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
第一百六十二条
代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。
第一百六十三条
代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。

[律师回复] 解析：
对于因员工行为不当而遭受解雇的情况，经济赔偿的具体金额可以参考以下标准来计算。
若被认定为非法解雇，则需按照二倍的标准执行：
首先，应依据员工在本企业供职的时间长度来决定经济赔偿金的金额，即每任职满一年，即可向员工支付相当于一个月工资的补偿金。
其次，如果员工在本企业服务超过六个月但尚未达到一年的期限，同样需要按照一年的标准计算经济赔偿金；
最后，倘若员工的工作时长不足六个月，就将向其支付半个月工资的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。