律图审稿专业委员会3轮严审

加班没有加班费是违法吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-22 贵州黔西南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费:
    1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;
    2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;
    3、法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
    【法律依据】
    《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    7 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6631位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班没有加班费是违法吗
一键咨询
  • 133****5316用户4分钟前提交了咨询
    158****3167用户1分钟前提交了咨询
    172****1715用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    152****7425用户4分钟前提交了咨询
    178****7320用户4分钟前提交了咨询
    172****5820用户4分钟前提交了咨询
    135****8156用户1分钟前提交了咨询
    145****7570用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    166****7265用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    154****1785用户1分钟前提交了咨询
  • 167****6804用户2分钟前提交了咨询
    164****0020用户3分钟前提交了咨询
    143****3800用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    147****7651用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    161****6673用户4分钟前提交了咨询
    172****5401用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    134****4016用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    147****4875用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    170****0477用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    174****5057用户1分钟前提交了咨询
    147****6662用户2分钟前提交了咨询
    152****5486用户4分钟前提交了咨询
    142****3351用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    170****0727用户2分钟前提交了咨询
    166****6046用户4分钟前提交了咨询
    140****5840用户1分钟前提交了咨询
    142****8643用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    136****4888用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    148****1156用户4分钟前提交了咨询
    157****0341用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    171****7448用户3分钟前提交了咨询
    131****4572用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    142****5628用户3分钟前提交了咨询
    155****2005用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    175****2071用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    143****2865用户3分钟前提交了咨询
    174****1304用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    166****2068用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    154****7622用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    145****0001用户3分钟前提交了咨询
    173****5324用户2分钟前提交了咨询
    144****4781用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    161****8577用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    154****2374用户2分钟前提交了咨询
    166****0545用户1分钟前提交了咨询
    176****3728用户1分钟前提交了咨询
    146****3113用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    164****7253用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    158****2730用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    161****4760用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****1341用户4分钟前已获取解答
宿迁156****7311用户2分钟前已获取解答
沭阳135****2595用户2分钟前已获取解答
加班没有加班费违法吗?
加班没有加班费不一定违法,具体单位是否违法,与加班活动是否是单位组织的有关。若单位因赶工期等的理由而安排职员加班,那么无疑需要需要按照《工资支付暂行规定》等法律的规定向职员支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审怎么正常上班
[律师回复] 解析:
当事人因涉嫌犯有罪行而被准予取保候审,这并不意味着他的劳动权益会因此而遭到剥夺。在严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审相关规定的情况之下,当事人可以如常进行日常工作与职业活动。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
没有加班费的加班违法吗?
没有加班费的加班不一定违法,若加班是单位安排的,那么参与单位组织加班活动的职员才可以获得一定数额的加班费,对于职员因为自身工作没有完成等的原因而自行加班的,单位则没有向其支付加班费的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪加重量刑判几年
[律师回复] 解析:
若情节恶劣,根据中国刑法规定,对强奸罪可以从重判罚。这些加重判刑的情节包括:
首先,犯罪行为导致被害人身受重伤甚至死亡,或者对受害者造成其他严重的不良影响和后果;
其次,犯罪嫌疑人与未满十四岁的未成年发生性关系,或者对该未成年造成身体上的伤害;
再次,犯罪嫌疑人有两个或以上的同伙共同进行强奸行为;
此外,犯罪嫌疑人对三个及以上的女性或未成年人进行强奸或性侵犯;
最后,犯罪嫌疑人在公共场合公开对女性或未成年人进行强奸或性侵犯。
另外,如果犯罪嫌疑人同时对成年女性和未成年女孩进行性侵犯,也会被视为加重判刑的情节之一。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6600位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023加班没有加班费违法吗
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
国企没有加班费的加班违法吗?
应当保权益国企没有加班费的加班违法,因为根据我们国家《劳动法》第36条明确规定,国家实行的劳动者每日工作时间是不能够超过八小时的。如果因为经营生产方面的需要,可以和劳动者协商安排,延长加班时间,但需要支付加班费。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6493 位律师在线,高效解决问题
如果是加班没加班费算违法吗?
如果是加班没加班费是算违法的,此时劳动者可以申请劳动仲裁。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应