律图审稿专业委员会3轮严审

工作失误造成单位损失是否可以扣发工资

帮助5人 5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-22 安徽芜湖
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法务说法
    法务说法
    19人赞同了该解答
    咨询我
    工作失误造成单位损失可以扣发工资,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但是,这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    9 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3346位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作失误造成单位损失是否可以扣发工资
一键咨询
  • 铜陵用户1分钟前提交了咨询
    133****8204用户1分钟前提交了咨询
    162****1610用户2分钟前提交了咨询
    167****1547用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    174****1325用户4分钟前提交了咨询
    133****3261用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    138****1875用户4分钟前提交了咨询
    143****4758用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    167****1153用户4分钟前提交了咨询
    148****8318用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    133****4222用户3分钟前提交了咨询
  • 宣城用户2分钟前提交了咨询
    157****2787用户4分钟前提交了咨询
    167****8310用户2分钟前提交了咨询
    135****5734用户3分钟前提交了咨询
    162****5751用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    162****8506用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    164****8787用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    140****7431用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    134****6843用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    134****3306用户1分钟前提交了咨询
    133****8414用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    147****2471用户3分钟前提交了咨询
    143****5083用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    170****2722用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    164****8461用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    172****5515用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    140****8775用户4分钟前提交了咨询
    138****7667用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    152****0468用户3分钟前提交了咨询
    163****2811用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    147****7031用户4分钟前提交了咨询
    176****3517用户3分钟前提交了咨询
    163****0148用户2分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    147****8226用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    176****7404用户2分钟前提交了咨询
    156****2226用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    137****0674用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    153****1715用户1分钟前提交了咨询
    154****7118用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    164****4108用户1分钟前提交了咨询
    167****3254用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    168****5077用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    145****7120用户3分钟前提交了咨询
    148****0115用户4分钟前提交了咨询
    154****1288用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    150****5655用户4分钟前提交了咨询
    174****2100用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    133****5157用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    147****6207用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    164****7307用户4分钟前提交了咨询
    166****3548用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****2324用户4分钟前已获取解答
扬州178****6254用户1分钟前已获取解答
沭阳156****3939用户2分钟前已获取解答
工作失误造成单位损失能不能扣发工资
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作失误造成单位损失能不能扣发工资的问题,希望本篇文章的内容能不能帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
工作失误没造成损失单位能扣工资吗
1w浏览2025-03-14
法院判决错误造成损失谁来承担
[律师回复] 解析:
在某些情况下,若法官的错误判决对于当事人带来了实质性的经济损失,其有权向管辖区域内的法院申请获得相应的国家赔偿。
值得注意的是,无论是国家机关还是其工作人员在履行职责时,只要其行为符合相关法律法规的规定,但却侵犯了某位公民、法人或其他组织的正当权益,并由此引发了实际损害结果,那么受害方都拥有依照相关法律条款争取国家赔偿的权利。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第二条
国家机关和国家机关工作人员行使职权,有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
本法规定的赔偿义务机关,应当依照本法及时履行赔偿义务。
第五条
属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:
(一)行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为;
(二)因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的;
(三)法律规定的其他情形。
第十九条
属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:
(一)因公民自己故意作虚伪供述,或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的;
(二)依照刑法第十七条、第十八条规定不负刑事责任的人被羁押的;
(三)依照刑事诉讼法第十五条、第一百七十三条第二款、第二百七十三条第二款、第二百七十九条规定不追究刑事责任的人被羁押的;
(四)行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关的工作人员与行使职权无关的个人行为;
(五)因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的;
(六)法律规定的其他情形。
5w浏览
工作失误造成单位损失可否扣发工资
10w+浏览2024-11-23
工作失误造成单位损失能不能扣发工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能不能通过本篇文章的内容来了解一些和工作失误造成单位损失能不能扣发工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
工人失误造成损失,工人是否要
在大多数情况下,当员工由于疏忽或工作上的失误而导致公司遭受经济亏损时,他们将不得不肩负起相应程度的责任。然而,对于这名员工所应承担的责任究竟是大是小,还需依据实际情况作出客观公正的裁断和评估。若员工的行为构成了恶意或严重的过失,那么他就必须为由此引发的经济损失支付相应的赔偿金额;反之,若仅仅是轻微的疏忽,那么他或许可以避免承担任何责任,甚至只需负担很小的责罚即可。
1w浏览2024-11-04
法院判决错误造成损失谁来承担
[律师回复] 解析:
在某些情况下,若法官的错误判决对于当事人带来了实质性的经济损失,其有权向管辖区域内的法院申请获得相应的国家赔偿。
值得注意的是,无论是国家机关还是其工作人员在履行职责时,只要其行为符合相关法律法规的规定,但却侵犯了某位公民、法人或其他组织的正当权益,并由此引发了实际损害结果,那么受害方都拥有依照相关法律条款争取国家赔偿的权利。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第二条
国家机关和国家机关工作人员行使职权,有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
本法规定的赔偿义务机关,应当依照本法及时履行赔偿义务。
第五条
属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:
(一)行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为;
(二)因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的;
(三)法律规定的其他情形。
第十九条
属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:
(一)因公民自己故意作虚伪供述,或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的;
(二)依照刑法第十七条、第十八条规定不负刑事责任的人被羁押的;
(三)依照刑事诉讼法第十五条、第一百七十三条第二款、第二百七十三条第二款、第二百七十九条规定不追究刑事责任的人被羁押的;
(四)行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关的工作人员与行使职权无关的个人行为;
(五)因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的;
(六)法律规定的其他情形。
5w浏览
工作失误造成单位损失是否能扣发工资
10w+浏览2023-09-03
工作失误造成单位损失能够扣发工资吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作失误造成单位损失能够扣发工资吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
员工失误造成损失如何处理?
员工失误给用人单单位造成损失的,应当承担经济损失赔偿责任。 经济损失赔偿的标准: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
1w浏览2024-09-27
法院判决错误造成损失谁来承担
[律师回复] 解析:
在某些情况下,若法官的错误判决对于当事人带来了实质性的经济损失,其有权向管辖区域内的法院申请获得相应的国家赔偿。
值得注意的是,无论是国家机关还是其工作人员在履行职责时,只要其行为符合相关法律法规的规定,但却侵犯了某位公民、法人或其他组织的正当权益,并由此引发了实际损害结果,那么受害方都拥有依照相关法律条款争取国家赔偿的权利。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第二条
国家机关和国家机关工作人员行使职权,有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
本法规定的赔偿义务机关,应当依照本法及时履行赔偿义务。
第五条
属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:
(一)行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为;
(二)因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的;
(三)法律规定的其他情形。
第十九条
属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:
(一)因公民自己故意作虚伪供述,或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的;
(二)依照刑法第十七条、第十八条规定不负刑事责任的人被羁押的;
(三)依照刑事诉讼法第十五条、第一百七十三条第二款、第二百七十三条第二款、第二百七十九条规定不追究刑事责任的人被羁押的;
(四)行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关的工作人员与行使职权无关的个人行为;
(五)因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的;
(六)法律规定的其他情形。
5w浏览
工作失误造成单位损失是否可以扣发工资
10w+浏览2023-09-06
工作失误造成单位损失可以扣发工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作失误造成单位损失可以扣发工资吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
职工失误造成损失如何处理
职工失误给用人单单位造成损失的,应当承担经济损失赔偿责任。 经济损失赔偿的标准: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
1w浏览2024-09-17
法院判决错误造成损失谁来承担
[律师回复] 解析:
在某些情况下,若法官的错误判决对于当事人带来了实质性的经济损失,其有权向管辖区域内的法院申请获得相应的国家赔偿。
值得注意的是,无论是国家机关还是其工作人员在履行职责时,只要其行为符合相关法律法规的规定,但却侵犯了某位公民、法人或其他组织的正当权益,并由此引发了实际损害结果,那么受害方都拥有依照相关法律条款争取国家赔偿的权利。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第二条
国家机关和国家机关工作人员行使职权,有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
本法规定的赔偿义务机关,应当依照本法及时履行赔偿义务。
第五条
属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:
(一)行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为;
(二)因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的;
(三)法律规定的其他情形。
第十九条
属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:
(一)因公民自己故意作虚伪供述,或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的;
(二)依照刑法第十七条、第十八条规定不负刑事责任的人被羁押的;
(三)依照刑事诉讼法第十五条、第一百七十三条第二款、第二百七十三条第二款、第二百七十九条规定不追究刑事责任的人被羁押的;
(四)行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关的工作人员与行使职权无关的个人行为;
(五)因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的;
(六)法律规定的其他情形。
5w浏览
工作失误造成单位损失是否可以扣发工资
10w+浏览2024-03-04
工作失误造成单位损失可不可以扣发工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可不可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可不可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作失误造成单位损失可不可以扣发工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
员工失误造成损失如何处理
员工失误造成损失,分以下情形处理: 1、因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,然后向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 2、失误造成其他人损失不是处于职务行为,员工自己承担赔偿责任,用人单位无责。 3、失误造成用人单位损失,可以通过扣除工资来补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
1w浏览2024-10-04
法院判决错误造成损失谁来承担
[律师回复] 解析:
在某些情况下,若法官的错误判决对于当事人带来了实质性的经济损失,其有权向管辖区域内的法院申请获得相应的国家赔偿。
值得注意的是,无论是国家机关还是其工作人员在履行职责时,只要其行为符合相关法律法规的规定,但却侵犯了某位公民、法人或其他组织的正当权益,并由此引发了实际损害结果,那么受害方都拥有依照相关法律条款争取国家赔偿的权利。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第二条
国家机关和国家机关工作人员行使职权,有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
本法规定的赔偿义务机关,应当依照本法及时履行赔偿义务。
第五条
属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:
(一)行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为;
(二)因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的;
(三)法律规定的其他情形。
第十九条
属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:
(一)因公民自己故意作虚伪供述,或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的;
(二)依照刑法第十七条、第十八条规定不负刑事责任的人被羁押的;
(三)依照刑事诉讼法第十五条、第一百七十三条第二款、第二百七十三条第二款、第二百七十九条规定不追究刑事责任的人被羁押的;
(四)行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关的工作人员与行使职权无关的个人行为;
(五)因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的;
(六)法律规定的其他情形。
5w浏览
工作失误造成单位损失能扣发工资吗
10w+浏览2024-03-05
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应