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行政合同纠纷怎么解决

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-22 辽宁盘锦
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律师解答 共1条
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    以下为大家解答行政合同纠纷怎么解决这个问题。
    行政合同纠纷的解决途径5种:
    第一是先仲裁后诉讼,即双方当事人因履行行政合同发生争议的,须先向人事争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服的,可以人民法院提起诉讼。
    第二种是仲裁与复议或直接诉讼,即双方可以在根据行政合同约定向国家机关申请仲裁、复议;也可以根据行政合同规定直接向人民法院起诉,但是申请了仲裁复议后,不得继续起诉。
    第三种是调解、仲裁或诉讼,若双方当事人因履行行政合同发生纠纷无法协商、调解的,可以向有关仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。
    第四种是行政处理与诉讼,当事人若对履行行政合同产生争议无法协商解决的。可以由人民政府处理。若政府的处理决定不服,可以在规定期限内向人民法院起诉。
    第五种是行政复议,当事人认为行政合同侵犯其合法权益的,可以直接向上一级行政机关申请行政复议。
    全文
    14 2022-06-22
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[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例,您可以根据实际情况进行修改和补充:

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工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

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