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签订无固定期限劳动合同条件是哪些

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-22 山西晋城
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律师解答 共1条
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    满足下列条件的,可以签订无固定期限劳动合同:协商签订;劳动者在该用人单位连续工作满十年;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有严重过错等情形,双方决定续订劳动合同的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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    11 2022-06-22
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签订无固定期限劳动合同条件
1、劳动者已经在该用人单位连续工作时间超过了十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形)而续订劳动合同的。
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劳动纠纷
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签订无固定期限劳动合同的条件?
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1、项、第2、项规定的情形,续订劳动合同的。
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劳动纠纷
刑事拘留什么条件会不逮捕
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,对于被依法采取了拘留措施的嫌疑人而言,其是否将面临更进一步的逮捕处置往往主要依据于公安局等侦查机关所掌握的与被告人涉嫌犯罪行为有关的确凿证据情况、相关证据材料的充分程度及对被告人社会危害性的综合评判。假如侦查人员经过慎重考虑和权衡判断,认为嫌疑人并不存在继续羁押的必要性,例如所掌握的证据尚有缺失、涉嫌犯罪情节较为轻微或者被告人无法对司法程序构成实质性妨碍,那么他们可能会做出不对嫌疑人进行逮捕的决定。当然,除了以上因素之外,若嫌疑人能主动向公安机关投案自首、或者在案件调查过程中有立功表现等符合法律规定的从轻处罚情节,这同样有可能对最终的逮捕与否产生重要影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条规定
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的
如果不符合上述情形,可以不批准逮捕。
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无固定期限劳动合同签订的条件
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
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劳动纠纷
洗钱罪中主观明知的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
要判定洗钱罪名成立所必须满足的行为人主观上的“明知”情况包括如下几个方面:
首先是对犯罪活动的明确知晓,即直接或间接地参与到他人的涉及犯罪活动中的事件中去,并且积极配合着不顾法纪地协助他们将有关财富进行不当转换、转移或者掩饰;
其次,如果在这个过程中,行为人无法提供任何合理的解释,却依然通过非法手段来协助他人进行财富的不当转换、转移或者掩饰,那么这也被视为一种主观上的“明知”;
再者,如果行为人在没有任何合理原因的情况下,以明显低于市场价值的价格购买了某些物品,那么这种行为也可能被视为一种主观上的“明知”;
此外,如果行为人在没有任何合理原因的情况下,协助他人进行财富的不当转换、转移或者掩饰,并从中获取了明显高于市场价值的“手续费”,那么这种行为同样可能被视为一种主观上的“明知”;
最后,如果行为人在没有任何合理原因的情况下,协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户之中,或者在不同的银行账户之间频繁地进行资金划拨,那么这种行为也可能被视为一种主观上的“明知”。除此之外,还有其他一些情况也可以被视为行为人主观上的“明知”。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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签订无固定期限劳动合同的条件?
签订无固定期限劳动合同的条件:1、劳动者在该用人单位连续工作满10年。2、单位是首次合同制与员工签订合同时,员工本人要满足“双十”条件。3、无合同用工,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的等。
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劳动纠纷
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无固定期合同签订条件
按照《劳动合同法》里的规定,劳动者和用人单位在签订劳动合同时,双方都同意的就可以签订这个无固定期合同,但当劳动者自觉自愿提出要订立无固定期合同时,这个条件就有点苛刻了,首先得满足两个字叫“十年”,即劳动者必须要在这个用人单位或者该公司工作岗位上工作满十年。
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劳动纠纷
刑事拘留的构成要件包括什么
[律师回复] 解析:
符合刑事拘留要求的情况主要包括如下几点:
首先,拘留的对象必须是现行犯或重大嫌疑分子。现行犯,即正在实施犯罪行为的个人;而重大嫌疑分子则是指根据现有证据证明存在重大犯罪嫌疑的人员。
其次,必须满足法定的紧急情况之一。紧急情况具体涵盖内容如下:
(1)正处于预备犯罪阶段、正在进行犯罪行为或是在犯罪行为完成后立即被察觉到的;
(2)被害人或目击者当面证实其犯罪事实的;
(3)在其居住地或身边发现了确凿的犯罪证据的;
(4)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃亡中的;
(5)有销毁、篡改证据或串供可能性的;
(6)无法提供真实姓名、住址等信息,身份不明的;
(7)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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