律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位裁员后,多久内重新招用

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-23 江西抚州
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    用人单位裁员后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    裁减人员时,应当优先留用下列人员:
    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
    (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
    用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    全文
    13 2022-06-23
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用人单位裁员后,多久内重新招用
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用人单位进行重整裁员有赔偿吗
用人单位按照《企业破产法》的规定进行重整裁员的话,是需要给职工支付经济补偿金的,而且根据《劳动合同法》的规定,对于被解除劳动合同的这部分职工来讲,用人单位应该按照工作年限支付补偿金。
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劳动纠纷
江西取保候审最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
1、基本纪律范畴:在获得取保候审资格后的期限内,犯罪嫌疑人与被告人应当严格遵循并遵守联邦及各州相关法律法规,禁止从事以下行为:
(1)未经执行机关的正式批准,严禁擅自离开其所居住的市县范围;
(2)如果犯罪嫌疑人人住址、工作单位或联络方式发生任何变化,应在二十四小时之内向执行机关进行如实报告;
(3)当接到传唤时,务必第一时间赶到案发现场,不得拖延;
(4)严禁以任何形式干扰证人作证的过程;
(5)严禁销毁、篡改证据,或者串通他人提供虚假证言。
2、特别要求事项:在取保候审期间,法院、检察院以及公安机关有权依据具体情况,责令犯罪嫌疑人、被告人遵守以下特殊规定中的任意一项或多项:(1)不得擅自进入特定的场所;(2)不得私自与特定的人员进行会面或通讯交流;(3)不得参与特定的活动;(4)必须将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机关妥善保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
帮信罪会数罪并罚吗判多久
[律师回复] 解析:
帮信罪涉及到的判决刑期取决于案件本身的复杂性。在大部分情况下,帮信罪会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款。
然而,如果犯罪者还触犯了其他的罪行,就必须按照更严厉的标准进行定罪量刑,最终刑期将取决于整个案件的具体情节和证据。
值得注意的是,根据我国《刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重时才能构成犯罪。法律明确指出,有下列任何一种情况出现,都应该被视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为超过三个对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与帮助信息网络犯罪活动的;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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用人单位进行重整裁员有赔偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与用人单位进行重整裁员有赔偿吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
合同诈骗罪判刑多久结案
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规以及特定犯罪情况,就诈骗罪行而言,若对涉案嫌犯进行逮捕之后进入侦查阶段,对其进行羁押的时长应尽力控制在3个月之内,但如有特殊情况需要设定取保候审,此时,取保候审的最长期限为整整一年;
另外,对于案件较为复杂且经侦查期仍未能圆满完成调查工作的案件,可以向上一级人民检察院申请批准延期一个月。总体来说,从诈骗案件的发生直至案件审理终结,通常所需的时间大约在7个月至一年之间。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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以强奸罪拘留多久才能开庭
[律师回复] 解析:
1.关于强奸罪这一类的刑事案件,公安局会严格按照相关规定将其移送至检察院进行审查,而在此期间,检察院会依据法定程序对此类案件进行全面深入的审核,通常情况下,此阶段的时间跨度约为一个月,但对于较为复杂或重大的案件,则有可能延长半个月。
2.若检察院在审查过程中发现案件存在需要进一步补充侦查的地方,他们有权选择将案件退回给公安机关进行补充侦查,或者自行展开调查工作。
然而,补充侦查的期限必须控制在一个月以内,并且最多只能进行两次。在补充侦查结束之后,检察院需重新开始计算审查起诉的期限。
3.当检察院的公诉部门完成了对案件的审查并确认无误后,他们将会撰写一份公诉书,并向相应的法院提出公诉请求。法院在审理刑事案件时,一审的审判期限通常为两个月,最长不超过三个月,如经过审批,还可以适当延长。
此外,如果案件适用简易程序,那么审判期限应在二十天内完成;而对于可能判处三年以上有期徒刑的案件,审判期限则可延长至一个半月。
4.综合上述各项因素来看,从公安局将案件移交给检察院,再到法院开庭宣判,整个流程大约需要三至五个月的时间,当然,对于那些复杂且重大的案件,经过审批后,其审判期限还有可能得到进一步的延长。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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用人单位进行重整裁员有赔偿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位进行重整裁员有赔偿吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
退回取保候审金要多久才能退
[律师回复] 解析:
关于保证金何时退回问题,具体情况因不同情况而异:
首先,若由公安机关做出退还保证金之决定,则在其决定生效之后便可进行返还;
其次,倘若公安机关依法做出决定,通常而言,该期间约为三个工作日左右;
再次,若是由相关公民主动提起的申请,那么相应的退还时限通常在七个工作日左右;
最后,当犯罪嫌疑人或被告在取保候审期结束之际,只需凭借解除取保候审的通知或相关法律文书前往银行即可领取退还的保证金。
至于申请取保候审的条件,主要包括以下几个方面:
第一,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情形;
第二,可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会对社会产生重大危害的情况;
第三,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,同样采取取保候审措施也不会对社会产生重大危害的情况等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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用人单位招童工犯什么法
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”
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单位招用童工童工怎么处理?
单位招用童工童工的处理就是要提前三十天通知劳动者解除劳动关系,同时还要给予劳动者所有的工资,这样才算是对童工最好的处理,而对于用人单位还要缴纳使用 童工的罚款,使用一名童工一般为五千元的罚款。
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