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员工辞职需公司批准吗
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员工辞职需要公司批准吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工辞职需要公司批准吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷老板的两个公司的员工，其中一个场地转卖，场地的员工合并回来，要求合并回来的员工签原来公司离职申请，再签新公司的入职申请，合并回来的员工不肯签原来公司的离职申请，要怎么处理？
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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劳动纠纷工作单位由于业务原因，突然说停业不做了，被迫辞职，可以得到赔偿吗？合同签了三年
[律师回复] 你好，具体情况可以进一步沟通嘛？
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员工辞职需要单位批准吗？
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
请问业务员被定非吸后刑拘，非法所得80万要全部退赃还是按比例退一部分？
[律师回复] 非吸案件在侦查阶段，有的人全部退赃也不会取保，有的人一分不交也会取保，而大部分人属于需要交一部分才能取保，此时就看与经侦的交涉情况了
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员工辞职需要单位批准吗
辞职是需要公司批准的，而且这个也符合法律的要求，做为工人，肯定有辞职的权利，但是你签的有劳动合同，必须得向公司辞职，而不是自行离岗，如果发生了扣押档案的行为，可以提请劳动仲裁来解决纠纷。
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劳动纠纷你好，我在实习期间。公司口头辞退。 实习了一个月半。 签了劳动合同，但是合同公司还没给我。
[律师回复] 让用人单位出具书面辞退通知
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你好我想问一下我们现在遇到一个情况就是,入职体检后明确血压升，仍叫其高强度工作，在工地5点起床后穿上工装准备出门，但是突然感觉身体不适，并告知领班不舒服，在休息后出现猝死，既往长期每天平均工作12小时，连续11天长期高强度工作,
[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所
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员工辞职公司不批怎么办
1，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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劳动纠纷自聘与外聘员工有什么区别
[律师回复] 您好！自聘一般是劳动合同用工，外聘一般是劳务派遣用工。如果还有疑问，可来电进一步详谈。
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