员工辞职需要公司批准吗

最新修订 | 2024-02-25
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工辞职需要公司批准吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
员工辞职需要公司批准吗

员工辞职,若是与用人单位协商的,一般需要公司批准;若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的,在三十日后不需要公司的批准,就可以依法办理离职手续

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

如果员工是采用提前通知单位或者行使单方面的解除权的方式来辞职的,不需要单位批准。员工一般只要提前三十日书面通知单位,就可以与单位解约,不需要单位的批准;或者员工在依法行使单方解除权后,也可以直接与单位解约。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

对于员工辞职需要公司批准吗的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3494位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工辞职需要公司批准吗
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    163****0107用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****8138用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****1020用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****6726用户1分钟前提交了咨询
    135****3223用户2分钟前提交了咨询
    173****1808用户4分钟前提交了咨询
    135****0578用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 135****1031用户2分钟前提交了咨询
    133****0442用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****0458用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****4841用户2分钟前提交了咨询
    150****3670用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****3278用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****1855用户1分钟前提交了咨询
    173****3382用户2分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
常州134****3945用户2分钟前已获取解答
苏州152****3456用户4分钟前已获取解答
沭阳152****4612用户2分钟前已获取解答
员工辞职需要公司批准吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工辞职需要公司批准吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
员工辞职是否需要公司批准?
员工辞职不需要公司批准。有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。
17浏览 2024-09-02
员工辞职需公司批准吗
10w+浏览2023-09-18
员工辞职是否需要公司批准
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工辞职是否需要公司批准相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
员工辞职公司不批怎么办
在劳资关系中,员工决定离职时,雇主通常没有直接拒绝的权利。根据相关法规,员工只需提前以书面形式通知雇主(通常为30天),即可合法终止合同。在试用期内,这一通知期限可缩短至三日。若雇主存在违约行为,如拖欠工资、未提供保险、工作环境恶劣或缺乏必要保障措施,员工有权解除合同,并可要求雇主支付相应的经济补偿。因此,面对员工离职,雇主应依法行事,尊重员工的合法权益。
28浏览 2024-10-28
员工辞职需公司批准吗?
10w+浏览2024-02-28
员工辞职是否需要公司批准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工辞职是否需要公司批准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
公司是否能不批准员工辞职
劳动者辞职不需要经过单位批准。 辞职是劳动法赋予劳动者的一项权利,单位无权干涉。然后许多公司的管理者却认为单位有权同意或拒绝员工的申请,这明显侵犯了劳动者应有的权利。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
7浏览 2024-10-12
员工辞职无需公司批准
10w+浏览2024-11-10
员工辞职是不是需要公司批准
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工辞职是不是需要公司批准的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
公司是否可以不批准员工辞职?
依据我国法律的规定,喝酒后游泳造成喝酒者死亡的,同行的人是要承担法律责任的,同行人有劝阻和救助当事人的责任。《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
28浏览 2024-09-27
员工辞职需不需要单位批准
10w+浏览2024-02-27
员工辞职是不是需要公司批准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工辞职是不是需要公司批准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司是否可以不批准员工辞职?
劳动者辞职不需要经过单位批准。辞职是劳动法赋予劳动者的一项权利,单位无权干涉。然后许多公司的管理者却认为单位有权同意或拒绝员工的申请,这明显侵犯了劳动者应有的权利。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
46浏览 2024-09-27
员工请假没有批,辞职了,怎么办
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 被单位开除,也是离职的一种,需要办理手续,才能维护自己的合法利益,获得相应的补偿,或者能够对不公平待遇取证,因此一旦被开除,要理智对待,依法办理离职手续。r如果开除属于处罚过重,一般可以要求单位提供开除的依据,如果本人不服,可以提出异议,要求单位纠正,或者去劳动行政部门申诉。r离职,指员工不论以何种理由离开本职岗位的行为,其中包括员工向单位辞职,单位对员工解除聘用或中止聘用,员工调离本职岗位。r经批准辞职的员工,被解除聘用或中止聘用的员工,一般向部门主管领取《员工离职报告单》,按单位规定和报告单内容详细填写。r填写后的《员工离职报告单》,经部门主管签字批准后,由员工分别到相关部门办理退还领取的各种物品及工、量具、工作服。r相关部门的主管人员核对员工归还领取的物品及工、量具和工作服的品种及数量,经核对无误后,在《员工离职报告单》上签字确认。r离职员工完成上述各项手续后,持《员工离职报告单》到单位人事部门办理离职手续,办理手续时,员工必须同时提供相关资料。r 1、已按规定填写和经相关部门主管人员签字的《员工离职报告单》。r 2、员工徽章、临时出入证(限已发放徽章或临时出入证的员工)。r 3、员工本人的ID卡(限已发放ID卡的员工)。r 4、当月的考勤卡。r 5、停车牌(如有)。r 6、保管的钥匙等。r单位办公室人事部门主管人员,对离职员工的各项资料、考勤记录、就餐费用及遗失物品应赔偿的金额核实无误后,在《员工离职报告单》上签字确认,并及时将《员工离职报告单》及考勤卡移交财务部门。rr财务部门主管工资核算的人员,应认真对单位办公室移交的资料核对落实,及时办理离职员工的工资发放手续。发放时结清各种款项。r随后单位人事部门在十五日内为离职员工办理社保和档案转移手续,离职员工正式与单位脱离关系。
324浏览
员工辞职是否需公司批准
10w+浏览2023-09-16
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 员工辞职需要公司批准吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州188****2262用户1分钟前已提交咨询
南通178****2484用户3分钟前已获取解答
南京134****5575用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换