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事实劳动关系的特征有哪些

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-23 澳门市区
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律师解答 共1条
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    事实劳动关系的特征:
    1、复杂性,事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多;
    2、特殊性,事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别;
    3、合法性,事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系,具有合法性;
    4、隐匿性,事实劳动关系的存在不容易引起人们的重视和关注,只有在事实劳动关系引发时才引起人们的注意。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    全文
    10 2022-06-23
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事实劳动关系的特征有哪些
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上海特殊劳动关系的特征
特殊劳动关系的主要特征为劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单位的管理支配,但或因劳动者主体不符合现行劳动法律规定的构成条件,或因劳动者在使用单位从事劳动的同时与另一用人单位存有各种形态的劳动合同关系。
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事实婚姻关系有哪些特征
在我国相关的事实婚姻的当事人无其他配偶,以夫妻名义进行生活的特征。相关的当事人员应在1994年2月1日前进行生活的,我国的民政部门对这类婚姻关系进行认定,确保这类人员的合法权益,双方应按照我国的法律规定,补办相关的结婚证件。
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2023劳动关系有哪些特征?
1、在劳动关系的主体之间,一方面在法律上体现了平等性,另一方面在客观上又具有隶属性。2、劳动关系通常是产生于劳动的过程之中。3、劳动者与用人单位之间的劳动关系同时也具有一定的排他性。4、劳动是劳动关系存在的目的。5、劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。
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2023劳动关系有什么特征?
1、在劳动关系的主体之间,一方面在法律上体现了平等性,另一方面在客观上又具有隶属性。2、劳动关系通常是产生于劳动的过程之中。3、劳动者与用人单位之间的劳动关系同时也具有一定的排他性。4、劳动是劳动关系存在的目的。5、劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。
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劳动纠纷
强奸罪被告人口供属实能定罪吗
[律师回复] 解析:
在涉及强奸犯罪的案件中,倘若仅有被告人口供,而无其它确凿证据能够证实被告获罪之情形下,则鉴于证据不足且不够充分,法院不宜做出有罪判决。对于所有案件的判决,我们应当注重事实证据和深入的调查研究,而非轻率地依赖于被告人口供作为唯一依据。若仅有被告人口供,但并无其他有力证据支持,在此情况下,不能认定被告人为罪犯并进行刑事处罚。
然而,如果没有被告人口供,但有充足且确凿的证据表明其有罪,那么便可据此判定被告有罪并予以相应的刑事处罚。换言之,仅凭被告人口供无法定案的原则,这一规定实际上是要求在被告人口供之外,还需有补充性的证据来支撑定案结论。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪的特大案件判刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于特大盗窃罪案件,在量刑过程中必须依据涉案财物的具体价值来判定相应的惩罚措施。若犯罪涉及金额特别庞大,则可能被判决处以十年以上有期徒刑之重罚。以下为相关法律条款:
(1)如盗窃财物价值较小或曾有过多次盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役抑或是管制处罚,同时还须承担罚金;
(2)对于数额较大且另有其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金;
(3)若盗窃财物价值特别巨大或存在其他特别严重情节,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产;
(4)若盗窃金融机构,且数额特别巨大,或者盗窃珍贵文物,情节严重者,将面临无期徒刑甚至是死刑,同时还需没收其个人财产;
(5)在共同盗窃犯罪中,各共犯人应基于共同的故意,实施共同的犯罪行为,对共同盗窃行为所造成的危害后果负有责任;
(6)对于依法应当判处罚金刑的盗窃犯罪分子,应当在1000元以上盗窃数额的两倍以下判处罚金;
(7)对于依法应当判处罚金刑,但没有盗窃数额或者无法计算盗窃数额的犯罪分子,应当在1000元以上至100000万元以下判处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动关系指的什么、劳动关系有什么特征?
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系的双方当事人。3、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
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劳动纠纷
非法拘禁罪必须有债务关系吗
[律师回复] 解析:
实际上并非如此。非法拘禁罪并不一定与索求债务相关联,其构成要素主要包含:
首先,该种行为严重侵犯了公民享有的人身自由权利;
其次,从犯罪客观层面来看,具体表现如下:
1.行为人的行为违反了国家相关法律法规的规定;
2.行为人实施了非法拘禁他人的行为,蓄意剥夺他人的人身自由;
3.行为人的行为导致了非法剥夺他人人身自由的后果;
4.行为人采取了诸如捆绑、关押、禁闭等方式来非法剥夺他人人身自由;
再次,本罪的犯罪主体通常为一般主体,但也存在着无权行使拘禁权力的人和有权行使拘禁权力的人滥用职权这两种非法拘禁行为;
最后,从犯罪主观方面来看,本罪的成立需要行为人具有故意心态,而过失则不能构成此罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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