律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者主动要求解除劳动合同可以索要支付经济补偿金么

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-23 广东云浮
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 诉讼引导顾问
    诉讼引导顾问
    61人赞同了该解答
    咨询我
    劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的,是可以索要支付经济补偿金的:
    (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因欺诈、胁迫或者乘人之危等情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    10 2022-06-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6074位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者主动要求解除劳动合同可以索要支付经济补偿金么
一键咨询
  • 珠海用户4分钟前提交了咨询
    157****2753用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    133****1264用户2分钟前提交了咨询
    148****7715用户3分钟前提交了咨询
    160****1141用户3分钟前提交了咨询
    177****8641用户4分钟前提交了咨询
    166****4725用户2分钟前提交了咨询
    173****6535用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    147****3160用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
  • 江门用户2分钟前提交了咨询
    164****3068用户3分钟前提交了咨询
    155****0318用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    147****3061用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    136****0537用户3分钟前提交了咨询
    178****2266用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    174****0286用户1分钟前提交了咨询
    157****4605用户3分钟前提交了咨询
    143****4233用户1分钟前提交了咨询
    178****5312用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    166****0241用户1分钟前提交了咨询
    147****2278用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    175****5478用户2分钟前提交了咨询
    153****1273用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    166****3564用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    132****0117用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    174****3422用户2分钟前提交了咨询
    174****4221用户2分钟前提交了咨询
    137****1436用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    173****4041用户1分钟前提交了咨询
    156****2331用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    172****4885用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    163****2060用户2分钟前提交了咨询
    158****8541用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    132****8820用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    174****5234用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    144****3301用户2分钟前提交了咨询
    168****7818用户2分钟前提交了咨询
    178****7045用户1分钟前提交了咨询
    175****5626用户3分钟前提交了咨询
    172****0686用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    173****8353用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    162****4477用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    136****6076用户3分钟前提交了咨询
    175****4308用户2分钟前提交了咨询
    136****7056用户1分钟前提交了咨询
    163****6135用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    158****3854用户3分钟前提交了咨询
    146****4717用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    137****4836用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    167****5164用户3分钟前提交了咨询
    154****1736用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    152****6787用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****4760用户2分钟前已获取解答
南京152****6997用户2分钟前已获取解答
盐城180****7964用户1分钟前已获取解答
劳动者被辞退可以索要经济补偿吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者被辞退可以索要经济补偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同是否要支付劳动者经济补偿金
解除劳动契约后是否需经济补偿,依解约情形而定。若用人单位依法解约,如劳动者不胜任工作且经调整仍无效,应支付经济补偿。反之,若员工自愿离职且单位无违法行为,则无需经济补偿。具体需遵循法律法规及双方约定。
1w浏览2024-09-09
劳动者主动要求解除劳动合同可以索要支付经济补偿金么,法律的规定是什么
[律师回复] 劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的,是可以索要支付经济补偿金的:
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危等情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
4.1w浏览
劳动者主动要求解除劳动合同能索要支付经济补偿金么
10w+浏览2024-05-04
劳动者被辞退可以索要经济补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动者被辞退可以索要经济补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者死亡需要支付经济补偿金吗
,倘若雇员因雇佣之事不幸身故,雇主通常需尽自身义务支付相称之经济赔偿金。此乃依据保障与补偿雇员及其家人权益之理想信念所推出之制度规定。概括而言,若雇员于作业过程中不幸遇难,雇主除应对其承担工伤保险责任外,据具体情况可能还需额外支付一定程度的经济赔偿金。
1w浏览2024-10-16
劳动者主动要求解除劳动合同可以索要支付经济补偿金么,法律的规定是什么
[律师回复] 劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的,是可以索要支付经济补偿金的:
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危等情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
4.1w浏览
劳动者主动要求解除劳动合同可以索要支付经济补偿金么
10w+浏览2023-09-05
劳动者被辞退能不能索要经济补偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么能不能通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能不能对您遇到关于劳动者被辞退能不能索要经济补偿问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
不续签劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
1w浏览2024-10-15
劳动者主动要求解除劳动合同可以索要支付经济补偿金么,法律的规定是什么
[律师回复] 劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的,是可以索要支付经济补偿金的:
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危等情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
4.1w浏览
劳动者主动要求解除劳动合同可以索要支付经济补偿金吗
10w+浏览2024-04-22
劳动者被辞退可以索要经济补偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者被辞退可以索要经济补偿吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金多久支付给劳动者
1w浏览2025-01-10
劳动者主动要求解除劳动合同可以索要支付经济补偿金么,法律的规定是什么
[律师回复] 劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的,是可以索要支付经济补偿金的:
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危等情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
4.1w浏览
劳动者主动要求解除劳动合同可以索要支付经济补偿金么
10w+浏览2024-04-16
劳动者被辞退是不是能索要经济补偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么是不是能通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望是不是能对您遇到关于劳动者被辞退是不是能索要经济补偿问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者主动要求解除劳动合同能索要支付经济补偿金么
劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的,是可以索要支付经济补偿金的:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危等情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1w浏览2024-09-24
劳动者主动要求解除劳动合同可以索要支付经济补偿金么,法律的规定是什么
[律师回复] 劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的,是可以索要支付经济补偿金的:
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危等情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
4.1w浏览
劳动者主动要求解除劳动合同可以索要支付经济补偿金吗
8.5w浏览2024-06-14
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应