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企业内部转移劳动关系流程是什么
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企业内部转移劳动关系流程是什么
劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。关于劳动人事关系转移。1、老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。2、新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址。3、回来存档。
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劳动纠纷可不可以到检察院举报？村干部募领拆迁款
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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企业内部转移劳动关系的流程是什么
1、参保人员携带相关材料到各区(市)经办机构申请办理《参保凭证》。2、各经办机构业务人员审核资料是否齐全，填写内容是否完整，资料不齐的不予受理并告知应提供的资料。资料齐全的办理相关手续。3、参保人员携带《参保凭证》到新就业地经办机构申请办理参保手续。
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劳动纠纷因为旷课 辅导员给了个预警处分 然后还要对着全系几百人读检讨 说不读就回家 我不读回家了 他还要在开班会把我拿书来羞辱一番说一番 这种能不能投诉
[律师回复] 你好，可以保留相关证据资料向相关部门进行投诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
定亲之后，女方花了一部分彩礼钱，两个人分手了，女方需要还这笔钱吗？
[律师回复] 针对于退彩礼问题的规定：1、双方未办理结婚登记手续的；2、办理手续，但从未共同生活的；3、给付导致给付人生活困难的。
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国有企业下岗，退休档案从人才中心提入私企，档案审完私企退还个人，现在无人接手
[律师回复] 退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。
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劳动关系几日内转移？主要包括哪些转移内容？
《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动关系的转移主要包：劳动事实关系转移、社会养老保险转移。
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劳动纠纷被他人造谣，部分不符合事实为捏造，在网络上散布对我产生了恶劣的影响，浏览量已大于 5000
[律师回复] 去派出所报案。也可以去法院起诉他诽谤罪
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，我现在属于备孕阶段离职，社保内的生育险怎么样更好的避免断交呢？
[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。
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关联企业劳动关系转移怎么认定？
1、劳动合同角度。首先需要了解是否签署有书面的劳动合同，与关联企业中的哪一方签署。2、薪资福利角度：除劳动合同外，还需考虑薪金、加班费用以及福利津贴等的发放单位，社会保险的缴纳单位，以及享受的年假、产假、婚丧假等假日福利是依据关联企业的哪一方制度等等。
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内部企业股权转让限制有哪些？
我国《公司法》虽然没有对股东间转让股权作限制性的规定，但从第72条最后一款的规定可以看出，公司法对于股东之间自由转让股权的问题并非强制性规定，允许股东在章程中作出限制性的规定。
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