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劳动者要承担违约金吗,哪些情况下劳动者要承担违约金

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-23 广西贵港
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律师解答 共1条
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    一、劳动者要承担违约金吗?
    绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的,但在某些情况下,劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定,承担相应的违约金。
    现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期辞职的,劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。
    根据《劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
    即出现《劳动合同法》第二十
    二、二十三条规定的情形时,劳动者就可能会承担违约金了。
    二、哪些情况下劳动者要承担违约金?
    我国《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果 劳动者违反服务期约定的,又不存在《劳动合同法实施条例》二十六条规定的法定免除违约金的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    解除劳动合同,是劳动者的权利,一般谈不上支付违约金,但如果合同针对培训约定了服务期限,或者涉及商业秘密约定了竞业限制,这种情况下,劳动者提前解除合同或者违反竞 业限制往往需要支付违约金,下面我们结合劳动法律的规规定,针对劳动者解除合同的各种情形,不需要支付违约金的情况做一下分析说明。
    《劳动合同法实施条例》第二十六条第一款规定:用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
    全文
    7 2022-06-23
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劳动者要承担违约金吗
根据中华人民共和国劳动合同法的规定,以下情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金:1、用人单位为劳动者提供费用,对其进行专业培训的,可与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应支付违约金。2、用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守商业秘密和与相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的。
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劳动纠纷
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劳动者要承担违约金么?
《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:1、在培训服务期约定中约定违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、在竞业限制约定中约定违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动纠纷
合同诈骗罪的情况有哪些
[律师回复] 解析:
在法律层面上,涉及到的常见合同诈骗行为包括以下几种情况:
首先是以虚拟的公司或冒充他人名义签订的合同;
其次是用伪造、篡改、失效的票据或其他虚假的产权证明作为担保的行为;
再次是在缺乏实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订并履行合同;
此外,还包括收取对方当事人支付的货物、货款、预付款或担保财产后潜逃的行为;
最后,以其他各种手段骗取对方当事人财物的行为也被视为合同诈骗。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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建筑工程合同的违约金违约者需要承担吗?
建筑工程合同的违约金违约者肯定是需要承担的,一般违约金是需要由双方来进行协商,只要不超过实际损失额的百分之三十,此违约金就可以受到法律的保护,这都是有法律规定的。
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建设工程纠纷
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什么情况下由劳动者承担违约金
在培训服务期约定中约定违约金。在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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劳动纠纷
什么情况下定为盗窃罪标准
[律师回复] 解析:
(一)对于个人盗窃公私财物行为,其金额达到“数额较大”的标准时,其量刑起点为人民币1000元至3000元。在这种情况下,犯罪者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能被处以罚金。
(二)当个人盗窃公私财物的金额超过“数额较大”的范围,而达到了“数额巨大”的基准线,即在人民币30000元至100000元之间时,犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,并且还会被处以罚金。
(三)如果个人盗窃公私财物的金额进一步攀升,达到了“数额特别巨大”的级别,即在人民币300000元至500000元之间,那么犯罪者将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还会被处以罚金或没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定出适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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哪些情况下劳动者要承担违约金
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动纠纷
违规取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:
若有坏分子违反取保候审相关的规定,以致须加以逮捕之惩罚时,可直接对其进行先行拘留。为了预防这些人逃脱侦查、起诉与审判的过程,我们会责令他们提出保证人或缴纳一定数量的保证金,同时提供一份保证书来确保其在传唤时能够立即出现。取保候审是一种刑事强制措施,旨在保护社会安全,维护司法公正。对于那些已经被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人,如果他们违反了上述第一款和第二款的规定,那么已经缴纳的保证金将被部分或全部没收。
此外,还需根据具体情况,分别采取以下措施:责令犯罪嫌疑人、被告人写下深刻的悔过书,重新缴纳保证金、提出保证人,或者实施监视居住、予以逮捕等不同的处罚方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
什么情况下会采取刑事拘留
[律师回复] 解析:
被刑事拘留的情况主要包括以下几种类型:
1、正在策划实施犯罪行为,或在犯罪事实发生之后立即被察觉到的行为者;
2、受害者或现场亲眼目睹事件经过的相关人员有效指正该嫌疑人犯下了犯罪行为;
3、在嫌疑人的周围环境,如家中或住所内,发现了能够证明其犯罪行为的明确证据;
4、在犯罪活动结束后,嫌疑人试图通过自杀、逃跑等方式来逃避法律责任;
5、存在销毁、篡改证据,或者与其他涉案人员进行串供以掩盖真相的可能性的嫌疑人;
6、在案件调查过程中,嫌疑人拒绝透露自己的真实姓名和居住地址,导致无法确定其身份的情况;
7、具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的嫌疑人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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