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上下班途中发生意外属于工伤吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-23 甘肃陇南
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律师解答 共1条
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    上下班途中发生意外不一定算工伤。
    只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。
    上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。
    因为虽然意外发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    9 2022-06-23
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上下班途中发生意外属于工伤吗
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上下班途中发生意外属不属于工伤吗?
上下班途中发生意外是否属于工伤看具体情况,只有是发生交通事故,并且员工不是主要责任一方的,才能认定工伤,员工除了可以拿到交通事故责任方的民事赔偿外,还可以享受工伤保险待遇。除了这种情况,其它意外都不能按照工伤处理。
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工伤赔偿
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工人在上下班途中发生意外
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
请问一下,对方全责,我现在右外踝骨折怎么赔偿
[律师回复] 如果对方全责,你可以向对方索赔以下费用:

- 医疗费:包括治疗骨折的费用、住院费用、药品费用等。需要提供相关的医疗发票和病历作为证据。
- 误工费:如果你因骨折需要休息而无法工作,你可以要求对方赔偿误工费。误工费的计算标准可以根据你的实际收入或者当地的平均工资来确定。需要提供相关的工作证明和收入证明。
- 护理费:如果你需要他人照顾,你可以要求对方赔偿护理费。护理费的计算标准可以根据当地的护理费用标准来确定。
- 交通费:包括治疗期间的交通费用和其他必要的交通费用。需要提供相关的交通发票作为证据。
- 住院伙食补助费:如果你需要住院治疗,你可以要求对方赔偿住院伙食补助费。住院伙食补助费的计算标准可以根据当地的标准来确定。
- 营养费:如果你需要加强营养,你可以要求对方赔偿营养费。营养费的计算标准可以根据当地的标准来确定。
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在向对方索赔时,建议你先与对方协商解决。如果协商无果,你可以向法院提起诉讼,要求对方赔偿你的损失。同时,你也可以咨询专业的律师,了解你的权利和法律程序。
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上下班途中发生意外是工伤吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与上下班途中发生意外是工伤吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
您好 在校老师被举报在外上课 被举报到教育局 有什么后果吗
[律师回复] 1. 举报老师的后果
在一些特殊情况下,家长或学生可能需要向教育局举报老师的不当行为或教学方式。然而,这种举报行为在不同的地区可能会有不同的后果。下面将介绍举报老师可能会带来的种种后果。
2. 教育局是否会受理举报
首先,教育局是否会受理举报,这取决于举报的具体内容是否符合举报条件。如果教育局认为举报内容不属于其管辖范围,或者举报内容不足以成为违反法律法规的行为,那么举报可能会被驳回。在确认举报属实之前也不应过早做出驳回的判断。如果举报内容确实值得教育局的关注和处理,那么接下来就需要考虑进一步的后果。
3. 老师将可能面临的惩罚
如果教育局确信举报内容属实,那么老师将可能面临的惩罚包括撤销教师资格、开除职务,甚至涉及法律责任。这取决于老师的不当行为具体情况和造成的后果。如果是违反了相关法律法规的行为,老师可能还会面临刑事打击。不过,这些后果也取决于不同地区教育局的处罚标准,可能会因地而异。
4. 学生和家长可能会面临的后果
举报老师的行为可能会带来对举报者的不良影响。比如,学生和家长在社会上的形象可能会受到质疑,有可能会被贴上“惹事生非”的标签。学生的日常学习和生活也可能会受到影响。比如,老师可能会采取报复行为,会故意对学生进行挑剔或给学生留下较多的作业,甚至给学生打压分数等。因此,学生和家长在举报前需要认真考虑自己的举报行为,了解可能会产生的后果。
5. 如何保护自身权益
如果需要举报老师,家长和学生应该事先了解自己的权利和义务,并遵守相关规定。可以通过法律途径或者教育局的程序来维权。同时,也需要有充足的证据和权威证人支持,不允许采用虚假的手段来举报,以免自身陷入困境。
6. 教育部门应该加大监管力度
最后,教育局应该加大对老师的监管力度,特别是对违反教育规定和职业道德的行为要严格打击。同时,为了避免过度举报或针对正常教学行为的过度惩罚,也应该加强公开透明、标准化的管理程序,以确保每个教职员的职业尊严和权利。教育部门要承担其维护教育公平、保障学生权益的职责。
7. 总结
综上所述,向教育局举报老师的后果是需要认真思考的,但是,如果确实流露出危害性行为,即便举报后可能会面临诸多困难和阻力,也值得坚持。为了提高举报行为的效果和保护举报者的权益,教育部门和政府应出台相关法律法规、完善监管制度,尽力维护教育公平和正常教学秩序。
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上下班途中发生意外算不算工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上下班途中发生意外算不算工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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上下班途中发生意外是不是工伤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与上下班途中发生意外是不是工伤相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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