律图审稿专业委员会3轮严审

是否可以通过社保视为劳动关系的建立

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-23 山西忻州
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    可以通过社保建立劳动关系吗:缴纳社保不代表一定建立劳动关系,建立劳动关系要满足,
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    【法律依据】
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    全文
    10 2022-06-23
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是否可以通过社保视为劳动关系的建立
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培训是否视为劳动关系建立?
培训是可以视为劳动关系建立的。需要注意的是,如果劳动者在用人单位工作的,双方至此建立劳动关系,需要遵守劳动法的有关规定,用人单位需要与劳动者签订劳动合同。有的单位可以不签订劳动合同。
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劳动纠纷
受贿罪成立的必要条件是怎样的
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的成立标准,主要包括以下几点:
第一,本罪属于特殊主体犯罪,仅限于国家公务员。
其次,本罪的核心本质在于权钱交易,故而行为人必须借助其职务上的便利,以各种形式向他人索取或非法接收他人财物,并承诺为对方提供利益,方能满足上述要件。在此过程中,需要同时满足以下三个要素:
首先,利用职务之便是构成受贿罪的必要前提。这里所说的“利用职务上的便利”,是指行为人运用自身职权范围内的权力,即在其职务职责中担任主管、负责或承办某项公共事务的职权以及由此产生的便利条件。
其次,具体的行为方式可以分为两类:一种是向他人索取财物,即行为人利用手中的职权,主动向他人提出索要财物的请求;另一种是非法接收他人财物,即行为人接受他人赠予的财物。对于前者,无论行为人为他人谋取利益与否,都可能构成受贿罪。
然而,对于后者,行为人必须同时为他人谋取利益,才能够构成受贿罪。
值得注意的是,此处所述的“为他人谋取利益”,并不要求该利益必须合法,也不要求必须实际实现,这并不妨碍受贿罪的成立。
最后,无论是索取还是非法接收的财物,都必须是他人所有的财产,包括货币、有价证券及各类实物资产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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监视居住能否和律师会见
[律师回复] 解析:
1、在接受监视居住期间,犯罪嫌疑人以及被告都是依法享有与律师进行会面的权利。
然而,他们需要严格恪守以下规定:
(1)未得到执行机关的许可,不得擅自离开其居住场所;若自身并没有固定的住址,那么未经办理相应手续,也不能随意离开为其特地安排的居所。
(2)在未经执行机关批准的情况下,不可私自与人见面。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
盗窃罪多少是立案
[律师回复] 解析:
1.依据我国相关法律法规,对于普通盗窃案件,其定罪量刑的基准为公私财物价值在1000元到3000元之间。
其中,个人盗窃行为导致公私财物的价值达到人民币1000元至3000元这一界限的,将被视为“数额较大”的情形;而当这种行为所涉及的公私财物价值进一步上升至人民币3万元至10万元之间时,将会被认定为“数额巨大”的情况;
至于当公私财物价值达到人民币30万元至50万元之高时,则应视为“数额特别巨大”的级别。
此外,对于盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的情况,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
2.根据我国刑法规定,对于盗窃公私财物的行为,如果涉及的金额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等恶劣行径,那么犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被判处相应的罚金。
然而,如果犯罪嫌疑人的盗窃行为涉及的金额巨大,或者存在其他严重情节,那么他们将面临三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。
最后,如果犯罪嫌疑人的盗窃行为涉及的金额特别巨大,或者存在其他特别严重的情节,那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也可能会被判处相应的罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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试用期是否视为建立劳动关系
试用期属于劳动关系,试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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劳动纠纷
强奸罪警方侦查不予立案怎么办
[律师回复] 解析:
在涉及到强奸这个重大犯罪案件中,倘若不具备相应的立案条件,确实有权请求暂时不予立案处理。
然而,只要事件的性质及其发生的地域均在受案机关的管辖范围之内,且受案机关基于其专业判断,确信存在足以构成犯罪的严重事实需要追究刑事责任时,就应该毫不犹豫地立刻立案展开调查。
此外,当人民法院、人民检察院亦或是公安机关收到关于犯罪行为的投诉、指控、举报以及自首材料之后,他们必须依照各自的职责权限,迅速对这些材料进行严格的审查。若经审查认定存在犯罪事实,且该犯罪事实需要追究刑事责任的话,那么相关部门应立即启动立案程序;反之,如果经过仔细审查,发现并无犯罪事实,或者即使存在犯罪事实,但情节极其轻微,无需追究刑事责任的情况下,则不应立案,同时还需将不立案的具体原因告知投诉者或举报人。
如若投诉者对此结果表示不满,可依法申请复议。
最后,如果人民检察院认为公安机关对于应当立案侦查的案件却未予立案侦查,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而未予立案侦查,从而向人民检察院提出申诉的,那么人民检察院应当要求公安机关详细解释不立案的缘由。若人民检察院认为公安机关给出的不立案理由无法令人信服,便应通知公安机关立案,而公安机关在接到通知后也必须立即立案开展调查工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
《刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。
快速解决“刑事辩护”问题
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仓库管理员职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
公司、企业以及其他相关单位的员工,如果借着其职位之便,非法地将单位的财产据为已有,并且涉案金额达到一定程度的话,那么将会被判定为刑事犯罪,面临着五年以下不等有期徒刑或拘役的严厉制裁;若其行为导致涉案金额颇为庞大,则将要接受五年以上有期徒刑的处罚,此外,其个人财产也可能会被依法加以没收。
至于职务侵占罪的具体立案标准,主要包括以下几个方面:
首先是挪用本单位资金的数额必须在一万元至三万元之间,且超过了三个月仍未归还;
其次是挪用本单位资金的数额同样需要在一万元至三万元之间,但用于了营利性活动;
最后是挪用本单位资金的数额在五千元至二万元之间,且用于了非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
强奸罪未立案前可以撤案吗
[律师回复] 解析:
强奸罪案件作为公众关注度较高的公共诉讼案件,受害者并不具备撤回起诉的权利。在刑事案件处理过程中,根据法律规定,可分为公诉案件与自诉案件两大类型。
其中,公诉案件通常情况下不得进行撤诉处理,仅在特定条件下方可撤销案件;而自诉案件则允许当事人自行决定是否撤回起诉。
然而,对于公诉案件而言,唯有在以下几种情况下才能予以撤诉:
首先,若经调查核实,并未发现任何犯罪事实存在;
其次,如果犯罪行为情节显著轻微且对社会危害程度较低,不符合刑法规定的犯罪构成要件;
再次,若犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限;
此外,若犯罪嫌疑人因特赦令而获得免除刑罚;
最后,若犯罪嫌疑人已经死亡或者因其他原因依法不再追究其刑事责任。自诉案件则是指由被害方或其法定代理人,为追究被告方的刑事责任,依照法律程序直接向人民法院提出诉讼请求的刑事案件。因此,基于意思自治的基本原则,被害方有权自主决定是否撤回起诉。需要注意的是,强奸妇女、奸淫幼女的行为,若存在以下任意一种情形,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉处罚:
(1)犯罪手段极其残忍、情节恶劣的;
(2)涉及多名受害者的;
(3)在公共场合公开实施强奸行为的;
(4)两人及以上共同实施轮奸行为的;
(5)导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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劳动关系建立的时间为何时建立的?
《劳动合同法》第10条第3款规定:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”
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劳动纠纷
电视台职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占这一罪名所对应的最新法律裁量尺度为:若个人以此罪被判定有责,并且涉案金额较大者,将被处以五年以下有期徒刑或拘役处罚;而若是涉案金额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判令没收其个人财产。
值得注意的是,本罪的犯罪客体主要针对的是公司、企业或其他单位的财产所有权。具体而言,公司、企业或其他单位的工作人员,在行使职务过程中,利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度时,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额极为庞大,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判令没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪被立案后怎么追讨
[律师回复] 解析:
依据相关法律明文规定,若触犯盗窃之罪行,需依照盗窃金额大小及具体情节,依法进行刑事追究。与此同时,对于犯罪者所获违法收益,应予全数追回或要求退还;对于受害人的合法财富,则须立即归还给其所有。若受害者因被告者的犯罪行为而遭受了物质上的损害,那么在刑事诉讼过程中,他们享有向法院提起附带民事诉讼的权利。而所谓“被害人因犯罪行为遭受的物质损失”,是指受害者因为被告者的犯罪行为已经承受的实际损失以及必然会遭受的损失。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
以上知识就是小编对“受贿的钱要不要退”问题进行的解答,受贿取得的财物是属于违法犯罪所得,而一切的违法所得都需要追缴的,而受贿的违法所得会上缴国库。
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缴纳社保是否视为劳动关系存在
有用人单位缴纳社保的记录,则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
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建立劳动关系后社保如何购买
在劳动关系中职工社保是由用人单位购买的,用人单位应该在建立用工关系或者30天之内,到社保经办机构给新入职的员工缴纳社保,《中华人民共和国社会保险法》中规定的很清楚,除了生育保险和工伤保险外,其他的社保费由劳资双方共同支付。
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