律图审稿专业委员会3轮严审

约定劳动合同违约金情形

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-23 湖北宜昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以在劳动合同中约定违约金的情形包括:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的服务期;用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和竞业限制条款的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    全文
    6 2022-06-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6277位律师在线平均3分钟响应99%好评
约定劳动合同违约金情形
一键咨询
  • 随州用户1分钟前提交了咨询
    173****2573用户2分钟前提交了咨询
    132****4165用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    130****2572用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    165****7257用户1分钟前提交了咨询
    132****8641用户3分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    148****5863用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
  • 177****6008用户4分钟前提交了咨询
    143****5116用户1分钟前提交了咨询
    145****6425用户3分钟前提交了咨询
    166****6511用户3分钟前提交了咨询
    151****2001用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    143****1437用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    151****4166用户4分钟前提交了咨询
    172****5680用户3分钟前提交了咨询
    156****3240用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    163****1578用户3分钟前提交了咨询
    158****3505用户1分钟前提交了咨询
    167****5223用户3分钟前提交了咨询
    178****0870用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    155****1728用户3分钟前提交了咨询
    168****3105用户1分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    164****8226用户1分钟前提交了咨询
    151****2711用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    142****6635用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    132****7115用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    141****2125用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    151****3531用户3分钟前提交了咨询
    130****1706用户1分钟前提交了咨询
    130****3211用户4分钟前提交了咨询
    143****2866用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    155****6434用户1分钟前提交了咨询
    140****6670用户4分钟前提交了咨询
    157****6407用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    164****8157用户1分钟前提交了咨询
    137****4500用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    160****3251用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    136****8574用户1分钟前提交了咨询
    137****6518用户1分钟前提交了咨询
    132****2757用户4分钟前提交了咨询
    145****2446用户1分钟前提交了咨询
    162****0854用户2分钟前提交了咨询
    144****6514用户4分钟前提交了咨询
    153****4208用户4分钟前提交了咨询
    165****4503用户1分钟前提交了咨询
    150****3186用户1分钟前提交了咨询
    138****8148用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    160****2432用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    175****7110用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    148****3008用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    172****5850用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁152****9299用户1分钟前已获取解答
苏州134****8212用户2分钟前已获取解答
无锡177****9996用户2分钟前已获取解答
劳动者交违约金情形
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
10w+浏览
劳动纠纷
三次不构成盗窃罪的情形有哪些
[律师回复] 解析:
尽管个人实施了盗窃公私财产的行为,且已经达到了“数额较大”的法律认定标准,然而若存在如下任何一种情况,仍可视为情节轻微,免于刑事追究:
1.初次实施盗窃行为,或者仅仅因为偶然因素导致的犯罪;
针对已满十六周岁未满十八周岁的未成年人所实施的盗窃案件,如果其情节轻微,也应给予宽大处理。
2.在实施盗窃行为后,能够主动坦白自己的罪行,或者积极赔偿受害者的损失。
3.在犯罪过程中,能够主动投案自首,或者有立功表现的。
4.在参与盗窃活动时,并非出于自愿,而是受到他人胁迫,并且在整个过程中并未实际分得赃款,或者仅获得少量赃物。
5.在实施盗窃行为时,由于各种原因未能成功,且情节相对轻微。
6.除上述情况外,其他所有情节均显著轻微,对社会危害程度较小。
关于盗窃罪的处罚标准,具体规定如下:
(一)对于个人盗窃公私财物的行为,如果涉案金额达到“数额较大”的起点标准,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚。
(二)若个人盗窃公私财物的涉案金额达到“数额巨大”的起点标准,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
(三)而当个人盗窃公私财物的涉案金额达到“数额特别巨大”的起点标准时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪有没有没判刑的情形
[律师回复] 解析:
根据相关法规,在特定情况下,涉及盗窃行为的案件可以申请撤销诉讼程序而无需面临监禁的惩罚。
具体来说,如果犯罪情节轻微且危害性较低,以至于被判定为非犯罪行为时,就可以采取此种措施;
若犯罪行为已经超过法定的追诉时效期限,那么也将被排除在司法追责范围之外;
如果罪犯因受到特赦令而被宣布免于刑事处罚,那么其原定的刑罚将会得到豁免;
对于那些按照刑法规定必须由受害人提出告诉才能启动诉讼程序的犯罪行为,如果受害者未曾提出告诉或主动撤销告诉,那么犯罪嫌疑人和被告人也能因此避免刑事判决;
如果犯罪现场发生了犯罪嫌疑人、被告人死亡等意外事件,那么他们所涉及的犯罪案件也就无法继续进行审理和判决;
最后,还有一些其他法律条款明确规定了某些犯罪行为可以免于刑事责任的追究。
另外,根据相关法律规定,盗窃公共或私人财产,且涉案金额达到一定标准(即“数额较大”),或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被判处相应的罚金;
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金的处罚;
而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同约定违约金的情形
用人单位向劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,劳动者违反服务约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪的六种情形是什么
[律师回复] 解析:
在以下六个特定情况下,致一人以上重度受伤并承担事故全部或主要责任的行为,将被认定为交通肇事罪:
1.涉及酒精或药物滥用驾驶机动车辆的行为;
2.未获取驾驶证便擅自驾驶机动车的行为;
3.蓄意驾驶安全装置缺失或安全设备故障车辆的行为;
4.故意驾驶未经注册或已被强制报废的机动车辆的行为;
5.严重超载驾驶的行为;
以及
6.为了逃避法律追责而选择逃逸的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6018位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同可约定违约金的情形
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、对负有保密义务的劳动者,若违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,给用人单位造成损失的,还要依法支付损害赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪特殊情形包括哪些
[律师回复] 解析:
在我国,若构成交通肇事罪,必须满足以下条件中的至少一项:
首先,肇事者须导致一人或多人受伤;
其次,肇事者需对事故承担主要或全部责任;
再次,肇事者需具备下列任意一种情节。
概括来说,这些情节包括但不限于:
1、酒精或者毒品影响下驾驶机动车;
2、未取得驾驶资格驾驶机动车;
3、明知机动车安全装置不全或者安全机件失灵仍继续驾驶;
4、明知机动车为无牌照或者已经报废仍继续驾驶;
5、严重超载驾驶等。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
可以约定劳动合同违约金的情形
1、劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。在用人单位对劳动者进行了专项技术培训的情形下,用人单位可以与劳动者约定服务期。2、劳动者违反竞业限制约定的,可以约定违约金。竞业限制针对的是用人单位中负有保密义务的人员,对这类人员,用人单位可以通过支付经济补偿的方式约束劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪包括哪些情形
[律师回复] 解析:
为了刻意掩盖、隐藏毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪的非法所得及其所产生之经济利益的来源与性质,当事人实施了以下行为便可视为构成洗钱罪:
首先是提供资金账户,
其次是通过将财产转化为现金、金融票据或有价证券,再者是通过转账或其他支付结算方式来转移资金等。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6610位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5018 位律师在线,高效解决问题
劳动合同约定违约金情形有哪些
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪的情形包括哪些
[律师回复] 解析:
若机动车驾驶员在常规道路环境下,存在以下任一情况,将被视为构成危险驾驶罪行,将面临刑事指控并接受相应刑罚,包括拘役以及罚金等严厉惩罚:
首先是追逐竞技行为情节恶劣者;
其次是醉酒后擅自驾车上路者;
再者是在从事校车运营或承担旅客运输任务过程中,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超越规定时速行驶者;
最后是违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,对公共安全造成潜在威胁者。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应