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合同终止后能不能领取失业金

帮助5人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-23 江西九江
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律师解答 共1条
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    个人终止劳动合同是不可以领失业金的。
    失业人员符合下列条件的,才可以从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    【法律依据】
    《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    全文
    13 2022-06-23
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合同终止后能不能领取失业金
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终止合同能领取失业金吗
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劳动合同终止是可以领失业金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金。若用人单位若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
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劳动合同终止能否领取失业金
能领取。解除劳动合同,领取失业金的条件是:1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职,包括被用人单位辞退、开除。3、办理失业登记,并有求职需求的。
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合同到期终止能领取失业金吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同到期终止能领取失业金吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
合同终止可以领失业金吗
具备下列条件的失业人员,在劳动合同终止之后,能领取失业保险金:一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;二、非因本人意愿中断就业的。
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10w+浏览2024-10-29
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