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工伤期未签约是否双倍工资？工伤期未签约是否要求补偿双倍工资
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未续签合同要给双倍工资吗
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。
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合同事务开发商未告知工艺样板房的前提下我买了该工艺样板房，我能要求退房吗？
[律师回复] 开发商未告知工艺样板房属于重大误解，合同可撤销
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劳动合同未签订是可以要求双倍工资赔偿的。员工在某单位入职的最迟一个月之内双方必须要签订一份受到法律保护的正规劳动合同，如果没有签订劳动合同的，员工有权向单位要求其支付双倍工资作为赔偿。
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非法集资吸收公众存款案，早就立案了钱迟迟未退回怎么办？
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未签订劳动合同双倍工资吗
如果用人单位没有签订劳动合同的话，劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资，用人单位最迟需要在建立劳动关系后的一个月以内进行签订劳动合同，否则就是违法的行为，需要对劳动者进行赔偿。
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未签劳动合同的双倍工资吗
劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资。
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劳动纠纷二人都是二婚经媒人介绍经双方同认定后，同居半年，女方怀孕后男方出鬼导致女方流产男方不见人影，双方家长连系不上男方，期后男方家长和介绍人三面方口头讲好各不追究，男方家长把女方送出家，一年过后起诉女方要退回彩礼
[律师回复] 你好 你这个事情处理好没有Y
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未续签劳动合同双倍工资吗
双倍工资还需要看是否是用人单位在规定的期限内不续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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男女双方离婚，孩子刚满月，男方想要孩子，女方也想要孩子，但是女方妈妈是离过婚的，就是孩子外婆，而且女方每个月都要还2000元车贷，这种情况男方又机会能得到孩子的抚养权吗？
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