xx八局拖欠工资

[律师回复] 多次被劳动者投诉；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，劳动者可以申请劳动仲裁：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；逾期不支付的由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动局会把企业列入不良企业，劳动监察大队协调不成的。《劳动合同法》第八十五条，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系；
（三）安排加班不支付加班费的，并要求经济补偿、加班费或者经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，并进行处罚：用人单位有下列情形之一的，应当支付其差额部分；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的