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咨询下对于哺乳期的假期待遇怎样算

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-24 四川巴中
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    1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。
    2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
    全文
    12 2022-06-24
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咨询下对于哺乳期的假期待遇怎样算
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哺乳期上班有什么待遇?
1、在哺乳期内,单位不得以女职工哺乳子女,可能会影响本职工作为由,降低其工资待遇。2、哺乳期间,一般单位不能解除与女职工的劳动合同。而在劳动合同期限届满的情况下,也需要顺延劳动合同期限。3、需要给予哺乳期内的女职工一定时间的哺乳时间。4、不能安排哺乳期内的女职工从事高劳动强度的工作和一些哺乳期内禁忌从事的工作。
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职工哺乳期有什么待遇?
1、在哺乳期内,单位不得以女职工哺乳子女,可能会影响本职工作为由,降低其工资待遇。2、哺乳期间,一般单位不能解除与女职工的劳动合同。而在劳动合同期限届满的情况下,也需要顺延劳动合同期限。3、需要给予哺乳期内的女职工一定时间的哺乳时间。4、不能安排哺乳期内的女职工从事高劳动强度的工作和一些哺乳期内禁忌从事的工作。
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女职工哺乳期待遇有什么
女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产的,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。女职工怀孕,在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查或分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。
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咨询敲诈勒索刑事拘留
[律师回复] 敲诈勒索罪的刑罚会根据涉案金额的大小以及情节的严重程度来决定。以下是根据相关法律条款和参考文章整理的敲诈勒索罪的刑罚,以及可能的拘留和刑罚情况:

一、刑罚分类

三年以下有期徒刑、拘役或管制

敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
这里的“数额较大”通常指的是敲诈勒索的财物价值达到二千元至五千元以上。

三年以上十年以下有期徒刑

敲诈勒索公私财物,数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
这里的“数额巨大”通常指的是敲诈勒索的财物价值达到三万元至十万元以上,或者具有特定的严重情节,如敲诈勒索残疾人、老年人等。

十年以上有期徒刑

敲诈勒索公私财物,数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
这里的“数额特别巨大”通常指的是敲诈勒索的财物价值达到三十万元至五十万元以上,或者具有特别严重的情节。

二、拘留情况

在敲诈勒索罪中,如果犯罪嫌疑人在侦查阶段被采取强制措施,可能会被刑事拘留。刑事拘留的时间会根据案件的复杂程度和侦查进展而定,但一般不会超过37天。

三、从轻或减轻处罚的情节

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,以下情节可以酌情从轻处罚:

敲诈勒索数额较大,但行为人认罪、悔罪,退赃、退赔,并取得被害人谅解的。
敲诈勒索近亲属的财物,获得近亲属谅解的。
被害人对敲诈勒索的发生存在过错的。
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女职工哺乳期待遇有哪些
1、在哺乳期内,单位不得以女职工哺乳子女,可能会影响本职工作为由,降低其工资待遇。2、哺乳期间,一般单位不能解除与女职工的劳动合同。而在劳动合同期限届满的情况下,也需要顺延劳动合同期限。3、需要给予哺乳期内的女职工一定时间的哺乳时间。4、不能安排哺乳期内的女职工从事高劳动强度的工作和一些哺乳期内禁忌从事的工作。
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女职工哺乳期待遇有哪些
第一,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二,如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同。
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