你好律师，我刚刚应聘单位人事，有个员工就说公司克扣工资。法律规定什么情况下不属于单位克扣工资？

(1) 国家的法律、法规中有明确规定的。包括：用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用、；
(2) 依法签订的劳动合同中有明确规定的。
(3) 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。
(4) 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的 。( 但支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准)