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不履行离婚协议财产分割要怎样
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协议离婚分割财产不履行怎么办
协议离婚后对方不履行离婚协议书中关于财产分割的条款的话只能向人民法院提起诉讼了，而且我们不能直接拿着离婚协议书请求人民法院予以强制执行，因为除了法院的判决书、裁定书或调解书之外，其他文书，就类似于离婚协议书是不能直接强制执行的。
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婚姻家庭黄律师你好，分下来的安置房是由父辈盖的房子补偿的。属于夫妻共同财产？
[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您
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快速解决“婚姻家庭”问题
公司的股权架构为 40%30%30%， 另外两个 30% 的 股东提议召开董事会，40% 的因身体原因无法参加会议，能提议推迟召开吗？推迟的期限是多久？
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一套房婚后财产，房本上面夫妻二人的名字，贷款我是主贷人，她是共同借贷，两人买房手里共有二十万，其次双方和男方父母借20，女方父母10，有一个十岁男孩，现在我怎么争取利益最大化，
[律师回复] 您好，建议您详细描述问题
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离婚财产分割协议无法履行怎么办？
离婚财产分割协议无法履行的情况下，可以向司法机关请求强制执行。人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。一经生效，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。
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婚姻家庭我想咨询一下就是房贷逾期了，后面我找银行起诉了，然后我就找银行协商还完全部贷款，向这种的话还会有起诉费和律师费吗
[律师回复] 你好！具体是什么情况？
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快速解决“金融保险”问题
央企哪些人员需要签署竞业协议
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。
这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。
请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。
需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。
这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。
请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。
需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。
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怎样让对方继续履行财产分割协议？
财产分隔协议确定后，一方拒不执行的，当事人可以提起诉讼，要求对方继续发行财产分隔协议。最高人民法院的有关司法解释规定，“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。”
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我的离职协议有点问题所以想咨询一下。当时离职时我们公司请律师和我们沟通公司需要付我们的工资和提成，然后公司领导做了假账报了假数据给公司，导致我的提成不对实际数，这样我能找谁的责任
[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师
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财产分割协议不履行应该怎么起诉
对方不履行财产分割协议的起诉流程是自己先制作好民事诉讼状，民事诉讼状也可以让律师起草，然后把财产分割协议、自己的身份证复印件连同诉讼状递交到被告人所在地的民事法院，收到人民法院通知的开庭时间以后按时出庭即可。
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婚姻家庭婚后购买房子对秘密给过给别人，还算夫妻共同财产吗？而且我们俩个也有三四年没在一起啦，
[律师回复] 涉及转移隐匿财产，离婚时对方可以要求对你不分或少分财产，并追回相应价值
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不履行遗产财产分割协议如何处理？
法定继承的遗产分配原则指的是在法定继承中确定同一顺序的法定继承人应分得的遗产份额的基本准则。主要包括：1、一般情况下同一顺序继承人继承遗产的份额应均等。根据法定继承中遗产分配的一般原则：同一顺序的法定继承人在继承遗产时，应按继承人的人数均等分配遗产数额。2、特殊情况下法定继承人的继承份额可以不均等。
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本人2023年7月22日在一家公司签订实习协议进行实习，实习协议上签的工作地点是青岛市市北区，2024年2月份 公司与我又签订了劳动合同，劳动合同上入职
日期还是2023年7月22日，工作地点是青岛市，现在
公司要换地址，换到城阳区，我不想去，公司拿劳动合同说事，因为签的是青岛市所以可以去城阳区。但是公
司2024年2月份给我投了五险一金，按理说签了劳动合同当月就该投社保，我可以拿劳动合同是签订提日期是2023.7.22日说事吗 说公司应该去年7月份就该给我投社保，但它24年2月份才投。
[律师回复] 您好，这种情况可以提被迫离职主张经济补偿金
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