我在超市里租的摊位一年，可是才几个月超市就要黄了，超市应该怎么样赔偿我的损失和违约

[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。

通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。

[律师回复] 没有劳动合同，是在他们直播间播出吗

[律师回复] 不是卫星拍到必须拆，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 这种行为一般不构成犯罪，但可能存在一些不当之处，需要承担一定的法律责任，具体情况如下：
民事责任
归还手表及卡：捡到他人的小天才电话手表，在未获得失主同意的情况下，私自将自己的手机卡装入并使用，属于无权占有，应当及时将手表及手机卡归还给失主。
赔偿损失：如果因为你的行为给失主造成了损失，如手表因你的不当使用而损坏、失主为寻找手表而产生的合理费用等，你需要承担赔偿责任。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？

[律师回复] 如果有委托手续资料，可以签。

[律师回复] 协议离婚需要双方通知，诉讼离婚收集好证据可提起诉讼。

[律师回复] 您好，具体情况请您说明一下

[律师回复] 1. 打赢官司后申请执行，期限一般是两年。
    若被执行人无财产可供执行，或申请执行时效中止、中断，申请执行期限可重新计算。

2. 超过两年申请执行，法院可能以超时效为由不受理。
    但若被执行人有财产可供执行，法院应执行。

3. 能否申请执行需视具体情况判断，不确定时可咨询法院并提供证据争取执行机会。

4. 超过两年申请执行有风险，要谨慎对待。

[律师回复] 若能证明对方用婚内财产帮酒吧女租房子等，可通过法律途径追回，收集相关证据很重要，比如转账记录等，然后向法院起诉。

[律师回复] 认定工伤不一定要伤残定级。发生工伤事故后，应及时申请工伤认定。若有争议，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁等。具体可咨询当地劳动部门或专业律师。

[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 遇到这种紧急情况应立即报警说明，事后可持相关医疗证明等向交警部门说明情况，争取从轻处理。但无论如何，安全始终是第一位的。

[律师回复] 进看守所到判刑的时间不确定，要看案件具体情况。一般简单案件几个月，复杂的可能更久。案件会经历侦查、审查起诉、审判等阶段，每个阶段都有法定时限。

[律师回复] 1. 事故认定书超期对后续理赔等有影响。公安机关交通管理部门从现场调查起算，10天内制作认定书；交通肇事逃逸案，查获车辆和驾驶人后10天内制作；有检验、鉴定的，检验报告、鉴定意见确定日起5天内制作。

2. 若事故认定书超期，可找作出认定书的公安机关交通管理部门上级部门申请复核，重新认定事故责任。

3. 申请复核有时间限制，一般在收到认定书之日起3天内提出，超期可能无法复核，要及时与相关部门沟通争取权益。

[律师回复] 1. 关键看租赁合同具体条款规定。若合同明确退租情形、程序及违约责任等，需按合同执行。
  
2. 无正当理由提前退租，通常需承担违约责任，如交违约金。
  
3. 遇不可抗力无法继续经营，可与出租方协商解除合同，或部分、全部免除责任。
  
4. 建议研究合同条款，有疑问与出租方沟通或找律师咨询，避免法律纠纷。

[律师回复] 一般情况下不可以一次性补交。可逐年缴纳社保至满十五年再办理退休。但各地政策可能不同，建议咨询当地社保部门了解具体规定和可行办法。

[律师回复] 退休金涨幅与公租房待遇通常没有直接关联。公租房待遇主要依据相关政策规定，看是否符合申请条件等。若有疑问，可向当地公租房管理部门咨询具体情况。

[律师回复] 诈骗不起诉的情况有多种，如犯罪情节轻微、已退赔取得谅解等。但具体要结合案件实际情况判断，可向检察院争取相对不起诉。

[律师回复] 超过诉讼时效可能影响胜诉权，但不影响立案。法院不会主动适用时效规定，对方不提时效抗辩，仍可能胜诉。若时效已过，可收集时效中断证据或与对方协商重新确认债权债务。