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问一下劳动者违反竞业限制义务需要承担什么责任

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-26 山西临汾
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律师解答 共1条
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    劳动者违反竞业限制义务的,应按照《保密和竞业限制协议》约定的违约金向用人单位支付,若约定的违约金过高,高于给用人单位造成的实际损失的,劳动者可以请求减少违约金;反之,约定的违约金过低,低于给用人单位造成的实际损失的,用人单位可以请求增加赔偿。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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    14 2022-06-26
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[律师回复] 解析:
诚然,在某些情况下,轻微程度的袭警行为,倘若其背后缺乏恶意(故意)的驱动因素,并且行为者能够主动承认错误并表现出忏悔之意,那么法院便有可能对其判处缓期徒刑或者更轻的处罚措施,例如给予管制、拘役或者行政拘留等惩戒方式。原因在于,对于袭警行为的判定并非始终按照刑事犯罪进行严肃处理,而是需综合考虑到具体实施方式以及情节等多方面因素,从而做出公正合理地判决。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动者违反竞业禁止协议如何承担责任
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