请问一下关于履约担保有哪些形式

[律师回复] 解析：
在下述情形下，项目采购可采取询价的方式：
在经过了公开招标后，由于缺乏合适的中标候选人；
或者在经历过招标流程后，未有任何一家供应商递交投标文件；
又或是在进行了多次招标尝试之后仍未能找到合适的合作伙伴；
亦或者是项目具有特定性质，无法准确地规定其详细规格或具体要求；
再者就是在项目开始之前，无法预先估算其总体成本；
此外，如果因为特定需求，导致采用招标方法所需要的时间无法满足用户对项目的紧急需要，此时也可以考虑采取询价的方式来进行采购。
法律依据：
《中华人民共和国政府采购法实施条例》第三十条
采购人或者采购代理机构应当在招标文件、谈判文件、询价通知书中公开采购项目预算金额。
第二十九条
采购人应当根据集中采购目录、采购限额标准和已批复的部门预算编制政府采购实施计划，报本级人民政府财政部门备案。
第三十二条
采购人或者采购代理机构应当按照国务院财政部门制定的招标文件标准文本编制招标文件。
招标文件应当包括采购项目的商务条件、采购需求、投标人的资格条件、投标报价要求、评标方法、评标标准以及拟签订的合同文本等。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，遗嘱人如果未能遵守遗嘱中的规定和要求，将面临失去继承权利以及需要承担相应民事责任的风险。
这是因为遗嘱，是指在生命结束之前，遗嘱人在法律所允许的最大范围之内，依照法律中所制定的具体操作策略，对自己的财产或其他类型的事务进行个人化处置，并在遗嘱人离世后立即生效的法律行为。
遗嘱必须是遗嘱人真实意愿的体现，如果继承人通过伪造遗嘱的方式，严重违反了遗嘱的精神实质，那么他将可能失去继承权，同时还需承担相应的法律后果。
继承人如有以下任何一种情形，都将失去继承权：
（1）故意杀害被继承人；
（2）为了争夺遗产而杀害其他继承人；
（3）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；
（4）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重；
（5）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十五条
继承人有下列行为之一的，丧失继承权：
（一）故意杀害被继承人；
（二）为争夺遗产而杀害其他继承人；
（三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；
（四）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重；
（五）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。
继承人有前款第三项至第五项行为，确有悔改表现，被继承人表示宽恕或者事后在遗嘱中将其列为继承人的，该继承人不丧失继承权。
受遗赠人有本条第一款规定行为的，丧失受遗赠权。

[律师回复] 解析：
所谓负担行为，即是指一方当事人在相对另一方当事人之间所负有的实施特定作为或者不作为责任的法律性质行为。
其中最为关键的义务便是明确规定某一项给付义务，从而引发了债务关系的产生。
这种以产生债权债务关系为主要内容的法律行为，亦被称为债权行为。
它与处分行为共同构成了法律行为的重要类别之一。
具体来说，债权行为是与物权行为相对应的概念，其含义是指通过当事人的意思表示而在债权法领域内产生相应法律效力的民事法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百五十条
因债权转让增加的履行费用，由让与人负担。

[律师回复] 解析：
倘若合同中已有明确规定，则依约定条款进行操作。
如若在合同中并未有任何涉及该事项的详细约定，或是相关约定模糊不清，则遵循以下基本原则进行处理：
首先，如果房屋实际面积与约定面积之间的偏差比率在百分之三范围内，将按照双方签订合同时所商定的确切金额进行结算。
在此情况下，如果买方要求解除合同，其请求将不会得到支持。
其次，若房屋实际面积与约定面积之间的偏差比率超过了百分之三，那么买方有权提出解除合同，并要求退还已经支付的购房款项以及相应的利息等费用。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条
出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符，合同有约定的，按照约定处理；
合同没有约定或者约定不明确的，按照以下原则处理：
（一）面积误差比绝对值在3%以内（含3%），按照合同约定的价格据实结算，买受人请求解除合同的，不予支持；
（二）面积误差比绝对值超出3%，买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的，应予支持。

[律师回复] 解析：
依法担任法定代表人之资格，须同时满足以下六项特定条件：
1、具备充分的民事行为能力；
2、拥有企业所在地区正式或临时户籍；
3、具备全面的企业管理能力及相关专业知识背景；
4、投入企业的实际运营与管理工作；
5、法定代表人职务产生过程需符合国家法律以及企业章程规范要求；
6、符合其他法律法规对于该职位的相关规定。
法律依据：
《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条
企业法人的法定代表人(以下简称法定代表人)经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。

[律师回复] 解析：
签署预售合同时，购房者是有权利申请退房的，
然而，需要承担一定的违约责任。
这就涉及到判断退房的原因，从而明确买卖双方各自应负的责任。
若因买方主动违反了合同中的相关条款，那么买方应当依据合同中关于违约责任的具体约定来赔偿开发商违约金额。
如合同对此未做细致规定，则可参照中国《民法典》中所提出的标准比例执行。
反之，若是卖方违约造成的退房后果，则须根据购房协议中规定的责任条款来追究开发商的责任，并获得合理的赔偿。
此外，当预售合同签署完毕且已在房管局完成备案时，还需前往房管局办理备案注销手续。
所谓商品房预售合同，实际上是指商品房预售方与预约购买方之间达成的一份书面协议，预售方承诺在预定时间内向购买方转移建成的成品住房所有权，而购买方则需向预售方支付定金或部分房款，并在约定日期接收房屋。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
依循相关法律法规之原则，擅自查看伴侣手机无疑构成了违法行为。
尽管彼此身处婚姻关系之中，双方仍旧需对彼此的个人隐私予以充分尊重与保护。
如果通过强制手段来窥探对方的手机，这种行为无疑是对他人隐私权的严重侵犯。
在我国现行法律框架之内，自然人享有的隐私权利属于基本人权范畴。
任何组织或个人都无权以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵犯他人的隐私权益。
隐私权所涵盖的内容包括但不限于私人生活的宁静以及个人不愿为他人所知悉的私密空间、私密活动及私密信息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
对于行人间穿插公路时遭撞击不幸丧生的情形，相关的责任划分应由公安机关交通管理部门依据各方行为在诱发交通事故过程中所起到的实际影响及过失的严重程度予以确认，具体而言，即通过考察各方面的作用影响力的大小，从而分配对应的主要责任、次要责任或同等责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
各类承担民事责任的方式通常包括：
1、通过责令行为人停止实施侵权行为以克服其对他人产生的侵害。
2、采取措施清除障碍物，让当事人恢复正常生活或工作环境。
3、采取有效手段消除潜在的安全风险，保护被侵权者的人身与财产安全。
4、要求侵权方归还非法占有的他人财物，恢复原状。
5、对于遭受损害的物品进行修复、重新制作或者更换等处理措施。
6、根据损害程度予以相应的经济补偿，以弥补受害方所受的损失。
7、在合同违约情况下，要求对方支付约定的违约金。
8、通过公开声明、媒体报道等方式消除不良影响，恢复受害方的声誉。
9、当侵权行为给受害方造成精神上的伤害时，可以要求侵权方赔礼道歉。
法律依据：
《民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

[律师回复] 解析：
关于所谓的“十三薪”，这并非是由劳动法律法规明确规定的福利待遇。
相反，这是各家企业根据自身实际情况和经营需求而自主制定的工资支付方案。
假如您所签订的劳动合同中明确约定在为企业服务满一年后将给予十三薪的待遇，那么该公司原则上有义务按照合同约定予以支付。
然而，由于您已经离开了原工作岗位，这种在薪酬方面的激励措施可能不再适用于您。
毕竟，此类薪资制度主要是为了表彰员工对公司的持续忠实奉献。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

[律师回复] 解析：
关于离婚协议文书的撰写标准，主要包括以下几个方面：
首先，协议必须明确表明双方均为自愿解除婚姻关系；
其次，协议中的所有条款都应由双方经过协商达成共识而成；
最后，对于子女的扶养事宜、财产分配以及债务偿还等问题，需要达成统一的处理方案。
另外，一份完整的离婚协议还需满足以下形式上的要求：
首先，协议文本应采用标准的A4纸张进行书写或打印，字体颜色建议选择蓝色或黑色；
其次，协议文本应提交一式三份，且每份上都应有当事人的亲笔签名；
最后，协议内容应确保清晰易懂，避免出现涂改现象。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
男女双方自愿离婚的，应当订立书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
若公司疏忽导致未能及时完成续订劳动合同的工作，且该行为已持续超过一年度，则应对员工每月经历的工资实施双倍扣除。
对于确立劳动关系这一事项来说，应以书面形式签订劳动合同为基础原则；
而针对已有劳动关系存在，但却尚未在同一时间签订书面劳动合同的情况，公司应自员工开始使用劳动力之日起的一个月内，与之签署书面劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
重大误解的情况主要表现为以下几个方面：
首先是对合同主体的判断失误；
其次为对涉及到合同价款、履行方式以及期限等关键条款产生误认；
最后则是对合同标的物的质量与数量存在理解上的偏差。
依据我国相关法律法规的明确规定，因重大误解而导致的民事法律行为，行为人享有向人民法院或仲裁机构申请撤销该行为的权利。
同时，合同的具体内容应由双方当事人共同协商确定，通常包含以下几项基本条款：
第一，明确合同各方当事人的姓名或名称及其住所；
第二，明确合同的标的物；
第三，明确合同的数量；
第四，明确合同标的物的质量要求；
第五，明确合同的价款或报酬；
第六，明确合同的履行期限、地点及方式；
第七，明确合同中可能出现的违约责任；
第八，明确解决合同纠纷的途径。
在实际签订合同时，当事人可参考各类合同的示范文本进行拟定。
法律依据：
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同

[律师回复] 解析：
根据法律法规之规定，物业管理公司须严格依照其与业主之间所签订的物业服务契约中所明确的各项目标和义务，为广大业主提供优质且全面的服务。
若物业管理公司在履行物业服务契约过程中，因自身原因未能完全履行契约中的各项约定，从而给业主的人身安全及财产权益带来潜在或实际的损害，那么该物业管理公司将依法承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国物业管理条例》第三十六条
物业管理企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业管理企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

[律师回复] 解析：
在劳动合同履行过程中，如果违反了相关规定，并不一定需要支付违约金。
根据我国法律法规的规定，仅有以下两种情况，用人单位有权要求劳动者按照事先的约定承担违约责任：
1、若劳动者违背了服务期的约定，那么必须依照合约条款，向用人单位支付相应数额的违约金；
2、对于那些曾经签署过竞业禁止协议的劳动者来说，如果他们未能履约，也应按照约定赔偿用人单位的经济损失。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。

[律师回复] 解析：
公司法定代表人的委任途径通常分为两种情况：
首先是董事长作为公司的首脑人物，通过股东（全体）大会和职工（代表）大会等正规程序民主选举产生；
其次是经理作为专职领导，依照公司的治理结构和内部规定，由董事会讨论并作出适当决策后委派。
在这两个过程中，法定代表人都将以法人即公司的名义进行各类民事活动，而由此产生的法律责任和后果也将由法人全权承担。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
教唆犯在法律上所应承担的刑事责任如下：
（1）教唆他人进行犯罪活动的，将根据具体犯罪情况，按照其在共同犯罪中的地位和发挥的作用确定应受到的惩罚；
（2）教唆未满18周岁人士犯罪的，应对教唆者进行严格惩处；
（3）若被教唆的人员并未实际实施被教唆的罪行，针对此类教唆犯，可依据相关规定，视情节轻重给予从轻或减轻处罚；
（4）教唆未满14周岁或患有精神疾病的人群，由于无法形成共犯关系，仅需对教唆者进行独立的定罪量刑。
关于教唆犯的成立条件，主要包括以下三个方面：
1、教唆对象须已达刑事法定年龄且具备刑事责任行为能力，否则教唆犯将无法成立，而应视为间接成立正犯。
教唆对象的具体性并不等同于只能教唆一名特定个体，教唆两名及以上的人员同样可以构成教唆犯。
若教唆对象不明确，则属于煽动性质，不构成教唆罪；
2、教唆行为。
教唆行为必须能够引发他人产生实施符合构成要件的违法行为的意图，从而促使其实施犯罪行为；
3、教唆故意（包括直接故意与间接故意）。
教唆者故意教唆他人实施无法实现既遂的行为，即为未遂的教唆，对此类情形不予追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十九条
?教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。
如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
过渡性养老金计算方法为：
以个人指数化为基础计算得出的每月平均缴费工资乘以相应比例。
然而对于在1992年7月31日之前的缴费年限未能达到或超过25年者，他们将按照该日期之前的缴费年限乘以1.2%的比例来享受过渡性养老金；
若缴费年限超过了25年，则他们将按照30%加上（该日期之前的缴费年限减去25）再乘以1%的比例来享受过渡性养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
试用期内的薪资待遇通常为正式录用后的标准薪酬的80%。
值得注意的是，试用期是指在雇主决定是否正式录用新的员工时，基于其思想品德表现、劳动态度状况以及实际工作能力水平等因素所进行的进一步考察的时间段。
同时,假期的设定也会因为劳动合同期限的不同而有所变化。
按照相关的法律法规，对于签订的劳动合同期限在3个月及以上但不到1年的人员，试用期长度不得超过1个月；
若劳动合同期限在1年至3年之间，则试用期不得超过2个月；
至于3年及以上的固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期则不得超过6个月。
此外，同一家用人单位与同一位劳动者之间仅能约定一次试用期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
一般来说，在法律层面上，父母所背负的债务问题并不能够作为法院冻结其未成年子女银行账户的正当依据，这主要是因为：
首先，根据相关法律规定，成年子女的个人财产并不属于与父母共享的家庭共有财产范畴之内，因此，法院在处理此类案件时，通常不会采取冻结子女银行账户的措施；
其次，如果存在确凿的证据表明，父母故意将自身的财产转移至子女名下，以此来逃避偿还债务的义务，那么在此种情况下，法院可能会考虑对子女的银行账户进行冻结。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十条
因继承取得物权的，自继承开始时发生效力。
第二百三十一条
因合法建造、拆除房屋等事实行为设立或者消灭物权的，自事实行为成就时发生效力。
第二百三十二条
处分依照本节规定享有的不动产物权，依照法律规定需要办理登记的，未经登记，不发生物权效力。
第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
第二百三十四条
因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。
第二百三十五条
无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。
第二百三十六条
妨害物权或者可能妨害物权的，权利人可以请求排除妨害或者消除危险。
第二百三十七条
造成不动产或者动产毁损的，权利人可以依法请求修理、重作、更换或者恢复原状。
第二百三十八条
侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。