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请问一下约定解除合同的条件

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-28 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
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    约定解除合同的条件为:
    1、双方协商一致的情况下约定了合同解除的条件;
    2、该合同根据其性质是可以附条件解除的;
    3、该条件是可以在将来实现,具有发生可能性。根据《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
    法律依据
    《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。《民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
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    6 2022-06-28
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网签解约一定要有解约函吗,什么情况下合同解除
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着网签解约一定要有解约函吗,什么情况下合同解除的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动关系解除协议约定在什么情况下可以解除?
依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。3、严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷
涉嫌盗窃罪的条件是什么
[律师回复] 解析:
对于已经掌握确凿证据,证实其存在刑事犯罪行为且可能面临判刑处罚的犯罪嫌疑人以及被告,如果采用取保候审措施仍无法有效预防以下社会风险的话,应立即进行逮捕处理:
首先是可能会继续实施新的犯罪行为;
其次是存在对国家安全、公共安全或社会秩序构成现实威胁的可能性;
再次是可能会销毁、篡改证据,干扰证人作证或者串通口供;
此外还包括可能对受害者、举报人、控告人实施打击报复的行为;
最后则是可能出现自杀或者逃逸的倾向。在批准或者决定逮捕时,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉及的犯罪性质、情节,以及认罪认罚等相关情况,作为评估其是否可能引发社会风险的重要参考因素。对于已有充分证据证明其存在犯罪事实,可能被判处十年有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,或者同样有证据证明其存在犯罪事实,可能被判处徒刑以上刑罚,并且曾有过故意犯罪或者身份不明的犯罪嫌疑人,均应依法进行逮捕处理。对于那些在取保候审、监视居住期间违反相关规定,情节严重的犯罪嫌疑人、被告人,也应依法进行逮捕处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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工伤期问可以申请解除劳动合同吗?
在劳动者工伤期间,员工可以主动跟用人单位提出解除劳动合同,但用人单位不能主动与员工解除劳动合同,否则,要支付给员工二倍的经济补偿金作为赔偿。工伤鉴定结果出来后,提前30天向用人单位提交离职报告,就可以解除劳动关系了。
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劳动纠纷
盗窃罪是否是刑事案件类型
[律师回复] 解析:
众所周知,盗窃并非必然涉及刑事案件。若行为人实施盗窃行为,所窃取之公共或私人财产价值尚未达到犯罪标准的,通常视为违反法律规定的行为,将面临被处以五天以上、十天以下的拘留处罚,同时还可能受到最低五百元以下的罚款处罚;若情节较为严重者,则将被处以十天以上、十五天以下的拘留惩罚,且有可能额外处以最低一千元以下的罚款款额。
然而,若行为人在盗窃过程中窃取了数额较大的公私财物,那么便构成了盗窃罪,这就属于刑事案件范畴,必须依法追究其刑事责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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拐卖妇女儿童罪条件都有什么
[律师回复] 解析:
1.犯罪主体:本罪的实施者应当是具备刑事责任能力的一般自然人;
2.犯罪主观方面:行为人必须是抱着明确的故意心理去实施本罪的行为;
3.犯罪客体方面:本罪的侵害对象主要包括他人的家庭关系以及女性和未成年人的合法权益;
4.犯罪客观方面:本罪表现为通过欺诈、诱惑或者其他不正当手段,致使妇幼无法继续留在原来的家庭或者监护人身边,从而达到个人目的的行为。
具体来说,本罪的客观行为主要包括非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童的行为。
其中,拐骗是指行为人利用利益诱导、欺骗等非暴力手段使得妇女、儿童离开原有的家庭或监护人,并将其置于自己的掌控之下;绑架则是指使用暴力、威胁、麻醉等手段强行将被害者带离原处,并对其实施控制;收买则是指为了再次转手出售而从拐卖妇女、儿童的罪犯手中购买被拐骗的妇女、儿童;贩卖则是指行为人将购买而来的被拐妇女、儿童再次出售给其他人的行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
帮信罪构成主观要件是怎样的
[律师回复] 解析:
要确认帮信罪的成立条件,需注意以下四个因素:
首先,犯罪的实施者必须是一般主体,这意味着并不要求实施者具备特殊身份或地位。
其次,在主观心态上,行为人需要是出于故意而为之,也就是说他们应该清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
第三,帮信罪所侵犯的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,在客观行为上,行为人需要实施了为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务的行为,并且这种行为达到了情节严重的程度。
关于情节严重的具体认定标准,主要包括以下七种情况:
第一,为三个及以上的对象提供帮助;
第二,支付结算金额达到二十万元以上;第三,通过投放广告等方式提供资金支持,且数额达到五万元以上;
第四,违法所得超过一万元;
第五,在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
第七,其他符合情节严重标准的情形。
根据相关法律法规,构成帮信罪的,通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果属于单位犯罪,则应对单位进行罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也应判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。若同时还涉及到其他犯罪行为,则应当按照处罚较重的规定来确定最终的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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哪些情形下解除租赁合同不算违约
1、约定的租赁期限届满,出租人按照约定收回出租物的。2、双方协商一致,提前解除租赁合同的。3、房屋承租人故意、或者过失将所租房屋损坏,改变房屋用途、拒绝修复或者赔偿的。4、出租人未按时交付房屋,经承租人催告后在合理期限内仍未交付。5、出租人已交付的房屋存在缺陷,危及承租人安全或健康的。
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房产纠纷
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劳动合同在什么情况下能约定解除
公司和员工可以达成一致意见,能够约定解除劳动合同;出现法律上规定的解除情形,可以不经对方的同意,单方面解除劳动合同,终止劳动关系。解除劳动合同时,用人单位有违法行为,劳动者可以向单位要求双倍的经济补偿金作为赔偿。
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