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附条件合同的特点是有什么
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附条件合同的特点是什么？
附条件合同简单的来说其实指的就是当事人在合同中特别规定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的消灭或者是发生的一种合同。那么关于附条件合同的特点是什么？在下文中，就由律图小编为大家带来关于附条件合同的特点的相关内容。
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合同事务
律师好！咨询退休技艺人员被雇佣十多年，雇佣在外推广工作中上午9点半猝死，请问算不算工伤？责任比例怎么划分谢谢！
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
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附条件合同的特点是什么
1、合同中所附的条件，应该是当事人充分协商之后约定的，同时作为合同的一个条款明确写入合同当中。2、所附的条件是未来可能发生的事实。3、所附条件是当事人用来限制民法典律效力的附属意思表示。4、所附条件必须是合法的事实。
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合同事务对方已婚，和我谈恋爱，说会离婚，后期共给她转帐六万多，她还有经济诈骗案件在身，怎么起诉她
[律师回复] 有没有对方的个人信息
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附条件合同的特点有哪些
1、合同中所附的条件，应该是当事人充分协商之后约定的，同时作为合同的一个条款明确写入合同当中。2、所附的条件是未来可能发生的事实。3、所附条件是当事人用来限制民法典律效力的附属意思表示。4、所附条件必须是合法的事实。
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合同事务一年的劳动合同，签了三个月的试用期，结果2个半月公司说不符合录用条件
[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。
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一般附条件合同有何特点
1、合同中所附的条件，应该是当事人充分协商之后约定的，同时作为合同的一个条款明确写入合同当中。2、所附的条件是未来可能发生的事实。3、所附条件是当事人用来限制民法典律效力的附属意思表示。4、所附条件必须是合法的事实。
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合同事务试用期提出离职 公司就不安原来的保底工资算结算 安照计件工资算 如果按照计件工资结算 比原来的保底工资低1千元左右 这样的话我不签离职证明 是不是还可以继续上班
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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您好，我在单位上班的时间是7点半到4点半9个小时，今天单位突然下通知明天早上4点上班，家到单位挺远的，请问这种情况应该怎么办
[律师回复] 你应该去找公司协商，问问公司怎么给你处理
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你好，我想问一下，我父亲在老家一个豆腐厂工作工作了五天左右，我父亲在老家一个豆腐厂工作，工作了五天左右，老板不给我父亲工资从早上七点干到下午四点，我父亲在老家一个豆腐厂工作，工作了五天左右，老板不给我父亲工资，从早上七点干到下午四点才吃饭，不仅不给上厕所，连喝口水都不行，而且还虐待员工，属不属于违法行为？
[律师回复] 您好，一方提供劳务或者劳动，接受劳务或者劳动一方应当支付相应报酬。如果存在违法行为，可以报警处理。
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附条件和附期限赠与合同有什么特点？
附条件的赠与合同的法定附加的义务需要符合社会公共的利益，附期限的赠与合同比法定的继承具有优先性，附义务的赠与合同是赠与人在赠与财产或者是财产权的同时，要求受赠人承担义务作为条件。
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