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逾期超过三年就不用还了吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-06-28 云南怒江
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    贷款逾期超过三年,是过了民事权利诉讼的时效,用户选择不还款,那么逾期记录会永久保留在征信中。因此,逾期超过三年,贷款机构不能起诉用户,但是这并不意味着用户不需要还款了,只要不还清逾期的欠款,用户的征信就无法恢复正常。
    另外,如果逾期记录不上征信,那么逾期超过三年,只要能过顶住催收的压力,用户不还款理论上是可行的。
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    7 2022-06-28
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网贷逾期超过一年可能就会被起诉,也有可能不会。实际上不管逾期了多久,只要网贷平台可以拿出证明满足了起诉条件的材料,那么就可以向法院提交民事起诉状。若是对网贷逾期超过一年就会被起诉吗依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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拆迁超过三年过渡费怎么算?
拆迁超过三年过渡费怎么算要看逾期的时间,一般逾期不到半年的就会按月增加0.5倍临时安置费;如果逾期在半年到一年以下的,就会按月增加1倍的临时安置费,增加的标准按原签订协议中的标准来进行增加。
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诉讼仲裁
有一张信用卡连续两期逾期6天信用记录影响吗
[律师回复] 解析:
确实如此。
大多数情况下,银行会为其发行的信用卡设定三个自然日的还款宽限期,然而各家银行在此方面的政策规定或略有差异,如需了解更为确切的内容,建议您直接向所属发卡行的业务专员进行咨询。
所谓宽限期,即是指对于信用卡持有人来说,若未能在信用卡最终还款期限内偿还全部欠款,仍然有一个额外的时间段可供其补充还款,在该段时间内完成还款操作并未达到逾期标准,进而不会被上报至个人征信系统中。
然而,若超过宽限期仍未履行还款义务,便视为发生逾期现象,即便后续成功将欠款全额归还,终止了逾期行为,但相关逾期信息仍将被记录在个人征信报告之中,从而产生不良信用记录。
因此,我们强烈建议各位务必及时偿还所有欠款,以免造成个人征信报告中的长期逾期记录。
尽管清除已还清欠款所引发的逾期记录较为困难,但这一问题是完全可以得到妥善解决的。
法律依据:
《中国银行卡行业自律公约》第十四条
成员单位应努力提升信用卡服务质量,为持卡人提供人性化的用卡服务,倡导各信用卡发卡行建立信用卡还款“容差服务和容时服务”或对贷记卡透支额在免息还款期内已还款部分给予利息减免优惠:
(一)成员单位为持卡人提供“容时服务”,应为持卡人提供一定期限的还款宽限期服务,还款宽限期自到期还款日起至少3天;持卡人在还款宽限期内还款时,应当视同持卡人按时还款。
(二)成员单位为持卡人提供“容差服务”,如持卡人当期发生不足额还款,且在到期还款日后账户中未清偿部分小于或等于一定金额(至少为等值人民币10元)时,应当视同持卡人全额还款。
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借条超过三年还有效吗?
借条是否有效是需要根据其是否具有借条的必要条件来确定,并不是根据年限来确定的。根据规定借条需要在标题注明是“借条” 并应该写明借款用途、出借方式、借款数额、借款人姓名、借款日期和还款日期等,只要具有上述条件的借条就是有效的。
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债权债务
行贿罪三年以下可以缓刑吗
[律师回复] 解析:
关于行贿罪能否获得缓刑的问题,我们需了解到,只有当犯罪者所涉罪责在三年内,并且满足以下条件时,才能有机会获得缓刑:
首先,对于罪犯来说,他们必须被判处拘役或者与其同属严重程度的三年以下有期徒刑;
其次,此类缓刑的实施针对的,仅仅是那些罪行相对轻微且对社会危害较小的犯罪分子;
最后,罪犯所犯之罪的法定刑虽为三年以上有期徒刑,但若其具备减轻处罚的情节,且判决确定的刑期为三年以下有期徒刑,那么同样可以适用缓刑。
此外,缓刑的适用还需考虑到犯罪分子的犯罪情节以及悔罪表现,如果认为适用缓刑不会再次对社会造成危害,那么就可以依法进行缓刑。
然而,这一决定必须基于犯罪情节较轻、犯罪人悔罪表现良好等因素进行综合评估。
同时,还应从主观恶性和客观危害两方面进行全面考量。
最后,犯罪分子不能是累犯或者犯罪集团的首要分子,否则即便他们被判处拘役或三年以下有期徒刑,也无法获得缓刑。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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欠款超过三年能起诉吗
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债权债务
已经是无固定期限了还让签三方协议合法吗
[律师回复] 解析:
在过渡到采用第三方服务供应商的模式下时,实践当中通常意味着结束目前的无固定期限劳动合同。
面对此类情形,工作者依法享有申索相关经济赔偿的权利。
根据现行的劳动法律规定,在签署了长达十年之久的劳动合同时,便具有了签订无固定期限劳动合同的资格。
然而,许多企业为了规避这一法定责任,常常采取将满足条件的员工转移至派遣机构的策略,接着再由派遣机构重新安排这些员工返回原岗位继续工作。
在这个过程中,这些员工就被转化成了准劳务派遣人员,不再需要签订无固定期限劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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新交规5座车坐5人1小孩这样算超载吗
[律师回复] 解析:
在交通法规方面,对于私家车辆而言,如果多搭载了一位儿童,将被视为超载行为。
根据相关规定,5座车型搭载超出额定座位数20%的人员,会被判定为超载,并处以扣除驾照分数3分的处罚。
而对于驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车以及7座以上载客汽车之外的其他载客汽车,当其承载的乘客数量超过核定人数的20%但尚未达到50%时,将会被一次性记取3分的违章记录。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的;
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
(三)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
(四)驾驶机动车不按规定超车、让行,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的;
(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;
(六)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;
(七)驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的;
(八)驾驶机动车不按规定避让校车的;
(九)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的,或者违反规定载客的;
(十)驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光或者设置警告标志的;
(十二)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的;
(十三)驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;
(十四)连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
(十五)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。
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