迁户手续大致是怎样的

[律师回复] 夫妇感情不合两年以上可视为离婚，若调解无果应批准。但分居并非离婚的必要条件，即便不满两年，只要有其他证据证明感情确实破裂亦可申请离婚。申请离婚方式包括协议或诉讼两类。

[律师回复] 若您工作满6年公司不续签劳动合同，公司需支付经济补偿。经济补偿按您在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，您工作6年，公司应支付6个月工资的经济补偿。

[律师回复] 年终奖续期怎么算，通常要看公司规定和劳动合同约定。一般而言，公司若有明确的续期年终奖政策，或许会考虑过往工作表现、公司盈利状况、行业惯例等因素。若无明确规定，可能会有争议。

[律师回复] 三期结束后不续签合同一般无法定赔偿。不过，若用人单位有违法解除或终止劳动合同的情况，则需支付赔偿金。若期满终止，单位应提前通知劳动者，且按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

[律师回复] 合同期满单位不续签有补偿。一般按劳动者在本单位工作年限，满一年付一个月工资作经济补偿；六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的付半个月工资补偿。

[律师回复] 医疗期满且劳动合同到期，用人单位不续签时，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。

[律师回复] 无证驾驶逃逸致人重伤时，交强险在责任限额内赔偿。限额一般为：死亡伤残180000元、医疗费用18000元、财产损失2000元。不过，保险公司赔偿后可向侵权人追偿。

[律师回复] 离婚时拆迁后财产的分割，先看拆迁补偿方式与内容。若拆迁补偿针对原房屋产权，原房屋为夫妻共同财产的部分，其拆迁补偿也应作共同财产分割。若拆迁补偿含基于户口、居住人数等因素的补偿，这部分需视具体情况分配。总之，要综合拆迁政策、财产来源、婚姻存续时长等因素确定。

[律师回复] 用人单位不续签劳动合同，依《劳动合同法》，除用人单位维持或提高约定条件续订、劳动者不同意续订的情况外，用人单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
其他合同不续签，根据合同具体约定判断是否有违约金和如何补偿，无明确约定一般无违约金补偿。

[律师回复] 首先需要确定房产是否属于夫妻共同财产。如果是婚后购买的房产，且没有特别的财产约定，通常属于夫妻共同财产。在这种情况下，去世的丈夫只拥有房产的一半产权。

[律师回复] 您好，王牌律师事务所

[律师回复] 一般是不可以的，都是需要法定监护人。

[律师回复] 如果您之前交了 5 年社保后停缴，现在全职在家，想要续缴社保，可以考虑以下几种方式：

1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
2.?参加城乡居民社保：到您户籍所在地的社区或村委会咨询办理城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的参保和缴费事宜。
3.?找社保代缴机构：但需要注意的是，这种方式存在一定风险，且不受法律完全保护。

您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。

[律师回复] 大于三年的不能缓刑，只有三年或者三年以下才有机会缓刑

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的啊

[律师回复] 可以咨询民政局具体程序和手续

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好可以帮助我们很专业的

[律师回复] 入室盗窃过程中被人发现，反抗过程中致对方死亡的，依法转化为抢劫罪，以抢劫罪处罚。
法律依据：
1、《刑法》第二百六十九条规定，“犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚”。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9