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你好请问试用期辞退员工的具体程序是什么
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一般试用期怎么辞职比较好
如果在辞职过程中，老板提出加薪来进行挽留，尽量不要接受，否则之后在公司可能会处于一个尴尬的地位。所以在辞职前需要明确自身辞职的想法以及辞职的原因，尽量理性作出决定。
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劳动纠纷
就是病人现在身体不支持去做伤残鉴定，然后这个伤残鉴定需不需要自己去向有关部门延长鉴定时间，还有就是应该做工伤鉴定好一点还是伤残鉴定好一点还有就是在工伤这期间不上班工资没有按原来12个月的平均工资发放工资，只发了保底工资2000多，这个后期是起诉公司还是怎么办
[律师回复] 你好这种情况可以委托我们来帮你处理
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员工在试用期被辞退好丢人吗？
员工在试用期被辞退并不丢人，只能说明自己不适合这份工作，需要重新找个其他的工作。员工在试用期内被辞退，公司需要支付赔偿金和员工的工资。工资可以按照与员工签订劳动合同时的试用期工资进行给付。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 逾期了还上本金 和逾期利息
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试用期最好的辞职理由有什么？
试用期内员工辞职的理由如下，觉得公司的环境不适合自己，在公司的发展空间有限;工作的薪资待遇与个人的期望值差距较大;与员工和领导之间沟通出现问题，得不到上司的重视;自己准备考研而决定离职。
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劳动纠纷你好，我们家有个中医诊所，有个人落枕来我们这针灸，给他治好了，隔两天问我们是否具有针灸资质，并且说向相关部门举报了，私下联系想要讹钱，我们店是师承中医，没有相关资质该怎么办？
[律师回复] 你好，没有资质肯定要处罚的，不过对方涉嫌敲诈勒索
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你好，请问一下套牌走私车会受到什么惩罚
视具体情况而定。如果买走私车辆，偷逃应缴税额在十万元以上不满五十万元的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
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刑事辩护本人辞职 但领不到失业金 上面写自动离职
[律师回复] 首先，需要明确的是，自动离职通常指的是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。根据《失业保险条例》的相关规定，领取失业保险金需要满足一定条件，其中之一就是“非因本人意愿中断就业”。由于自动离职是劳动者自己原因导致的离职，因此不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，所以一般情况下，自动离职的劳动者是不能领取失业保险金的。
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试用期辞退要具备什么条件
1、在试用期内员工被证明没有达到录用条件。2、试用期内员工有严重违反用人单位规章制度的行为。3、试用期内，员工严重失职、营私舞弊，给用人单位造成了重大损害。4、员工同时又与其他用人单位建立了劳动关系，对完成本单位的工作人员会造成影响，或者经单位提出但仍拒不改正。
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