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热门问答·交通事故
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请问关于超载人员扣几分
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关于超载扣分的规定
超载扣分政策规定：依据《道路交通安全法》，乘员超过核定人数20%即视为超载，将受罚款和扣分处理。驾驶营运客车超载20%扣12分，轻微超额或驾驶其他载客车辆超载20%扣6分。
请遵守交通规则，确保行车安全，共同维护道路交通秩序。
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交通事故胜诉后超过两年还能申请执行
[律师回复] 1. 打赢官司后申请执行，期限一般是两年。
若被执行人无财产可供执行，或申请执行时效中止、中断，申请执行期限可重新计算。
2. 超过两年申请执行，法院可能以超时效为由不受理。
但若被执行人有财产可供执行，法院应执行。
3. 能否申请执行需视具体情况判断，不确定时可咨询法院并提供证据争取执行机会。
4. 超过两年申请执行有风险，要谨慎对待。
若被执行人无财产可供执行，或申请执行时效中止、中断，申请执行期限可重新计算。
2. 超过两年申请执行，法院可能以超时效为由不受理。
但若被执行人有财产可供执行，法院应执行。
3. 能否申请执行需视具体情况判断，不确定时可咨询法院并提供证据争取执行机会。
4. 超过两年申请执行有风险，要谨慎对待。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
欠员工工资会被刑事拘留
[律师回复] 1. 单纯欠员工工资，一般不会引发刑事拘留。
2. 若采用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被刑事拘留，数额较大标准一般指责令后不支付达五千到两万以上。
3. 因资金周转困难未及时支付工资属民事纠纷，不涉刑事拘留。
4. 是否被刑拘要根据实际情况判断。
2. 若采用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被刑事拘留，数额较大标准一般指责令后不支付达五千到两万以上。
3. 因资金周转困难未及时支付工资属民事纠纷，不涉刑事拘留。
4. 是否被刑拘要根据实际情况判断。
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员工私自收了6000元，查到了已经归还钱，可以提起诉讼吗
[律师回复] 虽已归还，但私自收钱行为仍可能违法。可综合考虑情节等因素决定是否诉讼。若要诉讼，准备好相关证据，通过合法途径提起。
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公司没给员工买社保, 员工在家突发疾病死亡, 公司应该承担什么
[律师回复] 公司未给员工买社保违法。虽员工在家病亡，但公司应承担未依法缴纳社保的责任，可能需给予一定赔偿。建议双方协商，协商不成可通过法律途径解决。
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私家车超载人员扣几分
关于私家车超载的处罚，法律中规定是按照客运车超载的情况进行处罚。私家车超员不足20%的将扣罚3分、罚款100元;超过20%的则扣罚6分，罚款200元。一般私家车的限载人数只有5人，只要是多乘坐一个人，其超员比例就高达20%。
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交通事故集团公司下属A、B两家全资子公司，员工因工作需要从A公司调到B公司，请问该员工的劳动合同如何处理？，想了解：A公司到B公司调岗是否合法？
[律师回复] 一般来说，在集团内部全资子公司间调岗是可行的。劳动合同可根据实际情况变更，明确工作单位等信息。只要调岗合理且双方协商一致，通常是合法的。具体还需结合实际情况判断。
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快速解决“劳动纠纷”问题
银行工作人员骗买基金怎么处理，想了解：如何证明银行工作人员存在欺诈行为？
[律师回复] 要证明银行人员欺诈，可收集相关证据如虚假宣传材料、误导性言论录音等。若被骗买基金，可先与银行协商，不行就向监管部门投诉或通过诉讼解决，注意保留所有相关证据。
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人员超载怎么处罚扣分
超载处罚规定：驾驶校车、客运汽车超载20%-100%记12分，7座以上大客车超载50%-100%记9分，超载20%-50%记6分，其他车辆超载20%-50%记3分。超载罚款200-500元，超20%罚500-2000元。记分周期12个月，满分需参加学习考试。请遵守法规，确保安全。
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交通事故孩子生病严重路上超速行驶怎么报备
[律师回复] 遇到这种紧急情况应立即报警说明，事后可持相关医疗证明等向交警部门说明情况，争取从轻处理。但无论如何，安全始终是第一位的。
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快速解决“交通事故”问题
想了解，你好肇事逃逸双方私了了，属于轻微的，但警察把驾驶证扣了，也没说拘留，我该怎么办
[律师回复] 这种情况可向警方询问扣证原因及后续处理流程。若对处理有异议，可申请行政复议。既然已私了，可提供相关证据说明情况，争取尽快拿回驾驶证。
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事故认定书超期怎么办
[律师回复] 1. 事故认定书超期对后续理赔等有影响。公安机关交通管理部门从现场调查起算，10天内制作认定书；交通肇事逃逸案，查获车辆和驾驶人后10天内制作；有检验、鉴定的，检验报告、鉴定意见确定日起5天内制作。
2. 若事故认定书超期，可找作出认定书的公安机关交通管理部门上级部门申请复核，重新认定事故责任。
3. 申请复核有时间限制，一般在收到认定书之日起3天内提出，超期可能无法复核，要及时与相关部门沟通争取权益。
2. 若事故认定书超期，可找作出认定书的公安机关交通管理部门上级部门申请复核，重新认定事故责任。
3. 申请复核有时间限制，一般在收到认定书之日起3天内提出，超期可能无法复核，要及时与相关部门沟通争取权益。
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因某员工在工作中，不小心伤到其他员工如何判定？
[律师回复] 这要视具体情况而定。首先看是否因工作原因，其次考量过错程度。一般由用人单位先承担赔偿，之后可向有过错员工追偿。若协商不成，可通过诉讼解决。
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货车超载扣分
货车超载扣分标准从6分到1分不等，扣分标准取决于超载情况，比如超载50%以上的一次扣6分，超载30%以上不到50%的扣3分，超载低于30%的一次性扣1分，除了扣分之外，公安机关交通管理部门还可以根据违法情节对驾驶员处200元到5000元不等的行政罚款。若是对货车超载扣分有疑问的，参考下文。
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交通事故
超过标准后，退休金涨幅如何影响公租房待遇？
[律师回复] 退休金涨幅与公租房待遇通常没有直接关联。公租房待遇主要依据相关政策规定，看是否符合申请条件等。若有疑问，可向当地公租房管理部门咨询具体情况。
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超过三诉讼时效，会影响立案和法院判决吗
[律师回复] 超过诉讼时效可能影响胜诉权，但不影响立案。法院不会主动适用时效规定，对方不提时效抗辩，仍可能胜诉。若时效已过，可收集时效中断证据或与对方协商重新确认债权债务。
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我被公司裁员了补偿金一直没有放但是我们人事说好是这个月会发的，然后我今天又问了一遍他们又说今天会发到现在我都没有收到像这种情况我应该怎么做呢？
[律师回复] 可先与公司沟通，要求其给出明确发放时间。若仍不发放，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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载货汽车超载扣分标准
货车超载处罚规定如下：
超载50%以上，一次性记6分；超载30%至50%，记3分；超载但未超过30%，记1分。执法部门将严格执行这些规定，以确保道路安全和交通顺畅。请广大货车司机遵守交通法规，切勿超载行驶，共同维护交通安全。
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交通事故如果扣押他人身份证不下百张的话，算犯法吗？
[律师回复] 扣押他人这么多身份证肯定犯法。应立即停止该行为并返还身份证，否则可能面临行政处罚甚至刑事处罚。建议遵守法律，不要做违法之事。
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快速解决“刑事辩护”问题
到退休年龄了，厂里开除员工，需要陪赏不
[律师回复] 员工到退休年龄，劳动合同自然终止，厂里无需赔偿。但如果厂里存在违反法律规定解除劳动合同的情形，如未及时办理退休手续等，员工可要求相应赔偿。具体可根据实际情况判断。
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