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第一次就签无固定期限劳动合同行吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-30 云南红河
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律师解答 共1条
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    用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
    全文
    10 2022-06-30
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签第三次劳动合同是否就是无固定期限
劳动者与同一用人单位第三次签订劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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第三次签劳动合同是否就属于无固定期限了
如果从一开始就能够找到一份自己比较心仪的工作,而且比较幸运的是也是和公司长时间的建立了一种相互尊重和信赖的合作态度,随着时间的推移自己也是第三次重新续签劳动合同。可能有些职工也是考虑到工作的时间相对也比较长了,因此对第三次签劳动合同是否就属于无固定期限了这个问题还比较关注。
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第三次签订的劳动合同就是无固定期限的吗
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第三次签订的劳动合同是否就是无固定期限的
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于第三次签订的劳动合同是否就是无固定期限的的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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