离婚后孩子的抚养费怎么给孩子上大学怎么办

[律师回复] 解析：
离婚案件中涉及到的两名子女的抚养费额度，需依据子女的现实需求、父母双方的承担经济压力的能力以及当地生活水平等多方面进行综合考量与核定。
在具备稳定收入的前提下，抚养费用将以每月总收入的百分之二十至三十之间为标准进行支付。
若需同时承担两名及以上子女的抚养费用，则支付比例可以适度上调，但通常情况下，最高不得超过月总收入的百分之五十。
对于没有固定收入来源的家庭而言，抚养费用的具体金额可以参考当年总收入或者同行业平均收入，按照上述比例进行计算得出。
如遇特殊情况，抚养费用的支付比例可以适当提高或降低。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

[律师回复] 解析：
对于具有稳定收益来源的情形，我们参考月家庭总收入在20%-30%之间的比例来制定判决方案。
然而，假如存在需要付养两名或更多子女抚育费用的家庭，我们会考虑将比例适度调高至月总收入的50%左右。
当涉及到高收入群体时，如果根据上述比例计算得出的结果超出了预设范围，我们则会在此基础上进行放宽处理，但一般来说，这种情况下的最高限额通常不会超过每月3000元人民币。
法律依据：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

[律师回复] 解析：
劳动仲裁启动诉讼程序之后，多长时间能够开庭呢？遗憾的是，法律对此并没有做出明文规定。
然而，根据我们掌握的信息，最长的开庭等待期不应超过25天。
关于劳动仲裁从立案至开庭审理的具体期限要求，我们详细介绍如下：
首先，自劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请之日起的五个工作日内，如若发现该申请符合受理条件，则会立即予以接受并将通知书发送给申请人；相反地，如果他们认定申请不满足受理要求，也会以书面形式告知申请人其不受理及其理由。
其次，若劳动争议仲裁委员会已正式受理此仲裁申请，之后，他们应在五个工作日之内将仲裁申请书副本送达至被申请人的手中。
被申请人则需在收到仲裁申请书副本的十个工作日之内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
收到答辩书后，劳动争议仲裁委员会须在五个工作日之内再次经由相同方式将答辩书副本送达给申请人。
值得注意的是，如被申请人未能及时提交答辩书，这并不妨碍仲裁程序的顺利进行。
此外，裁决劳动争议案件的仲裁庭必须在开庭前五个工作日内，以书面形式将开庭日期和地点通知各方当事人。
当事人因故确需推迟开庭日期的，可提前三个工作日提出延期申请，至于是否允许延展，得由劳动争议仲裁委员会来决定。
最后，仲裁庭作出裁决时，应于从仲裁委员会正式受理此仲裁申请之日算起的四十五个工作日内审结案件。
若案情复杂，确实需要延长审理周期的，应得到劳动争议仲裁委员会主任的审批同意，并以书面形式通知所有当事人，但总的延长期限最多不能超过十五个工作日。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

[律师回复] 解析：
在符合特定准则的情况下，被执行人的唯一住处亦可成为强制执行的对象。
唯一住处虽非生活所需之必备住宅，然而实际操作过程中，对房屋进行执行尤其涉及强制迁出，无疑将面临一定挑战与难题。
法律依据：
《关于人民法院办理执行异议和行政复议案件若干问题的规定》第二十条
金钱债权执行中，符合下列情形之一，被执行人以执行标的系本人及所扶养家属维持生活必需的居住房屋为由提出异议的，人民法院不予支持：
（一）对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋的；
（二）执行依据生效后，被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋的；
（三）申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的。
执行依据确定被执行人交付居住的房屋，自执行通知送达之日起，已经给予三个月的宽限期，被执行人以该房屋系本人及所扶养家属维持生活的必需品为由提出异议的，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
在约定的离婚协议中，未能按期履行支付抚养费用义务的一方，被监护人有权直接通过向法院提起诉讼程序，请求对方承担相关法律责任以及抚养费用。
在此过程中，法院将依据双方的财务状况、所在地域的生活水平及其他相关因素，核定一份符合儿童健康成长利益的抚养费用额度，并同时对抚养费用的发放时间以及具体支付方式做出严谨而明确的裁判。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
关于离婚子女抚养费用的具体计算方式如下：
若父母双方均有稳定收入，那么通常情况下，抚养费用应按照每月总收入的20%至30%这一比例进行衡量计算；如需同时承担两名及以上子女的抚养责任，其抚养费用的支付比例则可以适度提升，但原则上不可超出每月总收入的50%。
假设父母双方并无稳定收入情形，此时抚养费用金额便需要基于当年度总收入或者同行业的整体平均收入水平来进行估算和计算，同时要参考上述比例。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
首要考虑的是，对于在幼稚园、学府或其他教育组织进行学习和生活的缺乏成人自主权的人群，如果他们在此期间遭受了人身伤害，那么相关的教育机构必须承担起侵权责任；
然而，倘若这些机构能够通过证据展示其确实已全面履行了教育和管理的职责，则可以豁免它们的侵权牵连。
其次需关注的是，对于那些在学府或其他教育组织中接受学习和生活的具备有限民事行为能力者而言，倘若他们在此过程中受到了人身伤害，而此时学府或其他教育组织未能充分履行其对学生的教育和管理职责，那么这些机构就必须承担起侵权责任。
另一方面，若此类学生在幼稚园、学府或其他教育组织的学习与生活过程中所遭受的身体伤害系来自于上述机构之外的第三方，则应当由该第三方直接承担侵权责任；但假如幼稚园、学府或其他教育组织存在管理上的疏忽，未能完全确保学生安全，也需要承担相应的补充责任。
最后值得强调的是，一旦幼稚园、学府或其他教育机构在承担补充责任之后发现有必要，可以向第三方进行追偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
1.按照相关法律规定并经过法定程序办理离婚手续后，若当事人选择独立生活而放弃与其未成年之子女或无法独自承担生活重任的子女共同生活的权利，则须负起对该子女的抚养费用支付责任。
其中，如仅育有一名子女，则其抚养费用可参照其年总收入的30%进行计算；若有多名子女，其抚养费用则可依照该家属总收入的20%来进行计算。
2.实际需要支付金额高于以上所述计算公式标准者，按照实际支付金额计算；反之，则需按照上述计算标准进行计算。
至于赡养费用，其设立宗旨在于确保被赡养人的基本生活水准，一般情况下不应低于当地政府规定的最低生活保障水平。
至于具体应当给予老年人多少赡养费用，需根据子女人数以及子女实际的经济状况进行衡量。
实际上，在司法实践中，通常会参照子女收入的20%-30%作为标准来确定赡养费用的数额。
法律依据：
《民法典》
第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第二十七条父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
《刑法》
第二百六十一条对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
在父母离异后，对于所怀有的子女的抚育问题将依据子女的年龄以及接手方及相对方的实际状况进行处理，其核心的判断因素在于怎样保障未成年人的最大利益。
在此过程中，会遵循以下几个基本原则：
首先，对于不足两岁的幼儿，法律规定应交由母亲亲自照顾；
其次，若位于两岁以上的少年儿童，且父母双方关于抚子问题无法协商达成共识，则需经由当地法院进行裁决，其考虑的主要标准便是如何使未成年人得到最佳的扶养环境；
最后，当子女达到了八岁的年龄界限时，尊重他们的真实意愿便成为首要考虑因素。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
机动车交通事故造成人体伤害或财产损失时，对于死者的赔偿标准通常参考年度地区上一年度城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入，计算公式大致如下：
城镇居民赔偿金=上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年；而农村居民赔偿金则等于上年度该地区农村居民人均纯收入×20年。
对于交通事故中支付给受害一方的赔偿中，涵盖的主要费用类别有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费以及死亡赔偿金等。
同时，也应当充分考虑到受害方因交通事故引发的精神损失，支付适当的精神损害抚慰金。
法律依据：
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

[律师回复] 解析：
在我国，社保卡里的退休金是允许跨银行提取现金的，但是在此过程中会有一定的手续费扣除。
根据相关法规规定，凡参加基本养老保险者，只要其在达到法定退休年龄之时且已累积缴纳养老保险费长达15年以上，便可每月按时领取到基本养老金。
然而，若欲领取养老金，参与养老保险的职工需同时满足两个重要条件。
首先就是达到法定的退休年龄；
其次则须累计足额缴纳养老保险费达15年之久。
依据我国法律法规，男性公民退休年龄为60周岁，女性工人的退休年龄则为50周岁，女性干部的退休年龄相对较高，为55周岁。
对于那些长期从事井下作业、高空作业、高温环境工作或承担其他极度劳累以及有害身体健康工作的劳动者来说，其退休年龄应为男性年满55周岁、女性年满45周岁。
若是由于疾病或意外伤害而导致完全失去劳动能力，只有经过医院开具证明并且经过劳动鉴定委员会严格审核后方可确定退休年龄，此时男性劳动者的退休年龄亦为55周岁，而女性则为45周岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在离婚之后，关于孩子的探视权时长有着详尽的法律规定。
具体来说，该权利的时限可由父母双方进行友好协商，如无法达成一致意见，通常法院会慎重考虑后做出审判。
一般情况下，法院会判定另一方在当月的单数周或者双数周中的某个特定日子执行探视权，同时这样的设定还可能包括一到两个额外的探视日。
然而，假如另一方行使探视权的行为对子女的正常成长带来了显而易见的负面影响，或者年龄未满十周岁的小孩明确表示不愿意再接受另一方的探望，那么家长们可以另行向法院提起诉讼，请求法庭暂时中止对方的探视权实施操作。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
1.在续订劳动合同的过程中，我们应当确保所有条款均在双方平等、自愿和协商一致的基础上成文，并且只能涉及对原有合同期限的修改变更事项，以达成共识即可。
除此之外的原合同其他规定仍将持续有效，并予以执行实施。
2.对于续签合同，未能达成统一意见之时，原先所签订的合同将自动终止运行，用人单位无需支付任何形式的经济赔偿。
但是当对合同期闻的变更无法达到双方的一致性时，曾经签订的合同须延续至合同规定之期满才得以终止。
3.想要续签合同就必须前往合同到期之时，而变更合同期限也同样必须在合同期内执行。
4.续签合同被视为再次缔结的合同契约，亦即最起码应理解为第二轮合同的签署，未来可能受到两次合同之后再次签署合同须订立无固定期限合同之影响；
然而，变更合同期限不仅完全符合双方关于期限的约定，还不受第几次合同续约的制约。
5.若涉及到派遣合同，就无须再受制于合同次数的限制，原则上应优先选择继续使用续签合同方式，如有例外，需依据相关法规规定，每次合同续期至少两年以上。
至于变更合同期限的问题，对此没有年限期制约，在特殊情况下可根据用人单位的实际工作需求来灵活决定合同期限是否变更。
6.续签合同可以维持或提高原有的劳动报酬约定；然而，对于变更合同期限而言，若发生金额变动，原合同将照常继续执行，并保持原有的劳动报酬水平，不受任何调整。
法律依据：
《劳动合同法》
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
若夫妻离异之际，子女已步入成年阶段且具备自主谋生能力者，则无需再次涉及子女抚养权问题。
反之，倘若子女尚且不具独立生活之能，抚养权归属便由当事人双方自行磋商决定；如若协商未果，可依法向法院提起诉讼请求裁断。
值得注意的是，子女的意愿至关重要。
通常情况下，年满八周岁以上的未成年人对于婚姻解体及其深远影响已基本有所认知，因此法院在处理此类案件时，会充分家长应尽力做好孩子的心理疏导工作，促使他们自愿选择跟随对自己成长最为有利的一方共同生活。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
所谓被扶养人生活费，系指加害行为人非法剥夺他人生命权利，或者恶意侵犯他人健康权益导致受害者劳动能力丧失后，致使受害人生前所扶养之人士或在丧失劳动能力之前所扶养之人员扶养资金来源丧失之情况下，须依照法律规定向其支付必要的经济补偿费用。
此种被扶养人生活费之数额，将依据被扶养人丧失劳动能力的程度，参考诉讼地所在省份上一年度城镇居民人均消费性支出与农村居民人均年生活消费支出的平均水平进行计算。
对于被扶养为未成年人之人，计算抚养年限通常直至达到法定成年年龄十八周岁为止；若被扶养人在失去劳动能力的同时也缺乏其他生活来源，则需计算20年。
然而，当被扶养人迈入60周岁以上门槛时，每增加1岁便会对应减少一年的扶养时间；当被扶养人年满75周岁以后，再按5年期限来重新计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。
被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。
被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

[律师回复] 解析：
申诉人：
XXX先生，男性，汉族，具体出生日期为XXXX年XX月XX日。
本案件的法定代理人为：
ZZZ女士（系XXX先生的母亲），截止本文撰写时的身份信息如下：
女性，汉族，出生年份为19XX4年X月XX日。
被控方：
AAA先生（系XXX先生的父亲），截至本文撰写时的身份信息如下：
男性，出生于XXXX年XX月XX日，汉族。
申诉请求：
首先，恳请贵院依据法律法规，对本案进行公正审理，并作出有利于申诉人的裁决，即判决申诉人随同其母亲ZZZ共同生活，同时，要求被控方AAA先生每月向申诉人支付抚养费500元，直至申诉人具备独立生活能力为止。
其次，申诉人请求贵院依法判决被控方承担申诉人未来医疗费用以及教育费用的一半。
最后，申诉人希望本次诉讼的所有费用均由被控方承担。
事实与理由：
申诉人与被控方之间存在着合法的父子关系，申诉人的父母在XX年X月XX日，经由XX市XX区人民法院出具的法民初字第XX号民事判决书判决离婚。
自那时起，申诉人便开始随同其母亲生活。
然而，由于申诉人的母亲是一名下岗失业人员，缺乏稳定的生活来源和收入，使得她现在甚至无法维持自己的基本生活需求，更不用说还要照顾申诉人了。
如今，申诉人正在求学阶段，仅仅依靠其母亲一人的经济支持，已经无法满足他的学费、医疗以及日常生活所需的费用开销。
再加上物价不断上涨，申诉人的生活困境可想而知。
为了保障申诉人的合法权益，确保他能够正常地接受教育、生活以及得到必要的医疗保障，根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，申诉人特向贵院提起诉讼，请求贵院依法判决申诉人随同母亲ZZZ共同生活，同时，要求被控方AAA先生每月向申诉人支付抚养费XXX元，并承担申诉人未来医疗费用以及教育费用的一半。
在此，我们衷心期望贵院能够秉持公平正义的原则，对本案进行公正审理，以保护申诉人作为未成年人的合法权益！XZXXX年XX月X日
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条，起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由；
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
依据我国最高人民法院发布的《子女抚养费问题的若干意见》中明确指出：
子女抚育费用根据子女实际需求状况及其父母的经济承受力和当地现有的生活水平而定。
对于具有稳定收入来源的家庭而言，除以其每月总收入为基础，抚育费用通常可在其20%-30%的范围内进行支付；
然而，当多个子女需承担抚养责任时，这个比例可以适度调整，但一般不应高于其月总收入的50%。
至于没有明确固定收入的家庭，其抚育费用的计算便以当年总收入或者相关行业的平均收入为基准。
许多人往往以此为准则，误以为抚养费用的标准即为对方收入的20%-30%。
实际上，这种观点并不全面准确。
除了参照薪酬收入比例之外，更重要的是要充分考虑到子女的实际需求及当地现有的生活水准这两大关键因素。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十八条
在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流直接抚养子女的，人民法院应予支持。
第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
第五十条
抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

[律师回复] 解析：
当享有未成年子女监护权的父母一方存在家庭暴力行为时，另一方有权采取法律手段重新获得抚养权。
在这种情况下，原监护人可通过向司法机关上诉的方式，请求变更未成年子女的监护权。
在此过程中，司法机构通常会对此项诉求予以支持。
原因在于，司法部门判决未成年子女监护权的首要原则即是维护子女的身心健康，切实保护他们的合法权益。
那么，对于存在家庭暴力倾向且未能提供适宜环境让子女全面发展的父母而言，被剥夺监护权也是理所应当的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
1.护理费的具体数额应依据护理人员自身工资水平或者当地护工在同等级别的护理工作中所获取的劳务报酬标准进行核定后再结合误工时间进行衡量。
2.而关于医疗费用部分，这里包含了诊断治疗费用、药物费用以及住院期间所产生的所有费用等，按照医疗证明文件或是医学鉴定结果为依据来确定相关费用是否确实发生，并且计算出实际发生的金额。
3.营养费用则是参考受害人身体健康状况，并参照医疗机构出具的建议书来决定其具体金额。
4.对于残疾赔偿金的计算方式，需考虑以下因素：
（1）若受害人为城镇居民，那么应以受诉地法院所在地上一年度当地城镇居民平均可支配收入作为基数，乘以20年再乘以相应的伤残赔偿系数得出最终数额；
（2）若受害者系农村户口，计算公式则为受诉地法院所在地上一年度农村居民平均可支配收入乘以20年再乘以相应的伤残赔偿系数。
5.接下来是关于辅助器具费用方面，这一项将根据普通适用器具的合理价格标准进行计算，但若受害人有特殊需求，还可以参考辅助器具配置机构的意见从而确定更为适当的费用标准。
同时，辅助器具的更换周期及赔偿年限也可以参照相关配件制作机构的意见来做出判断。
6.至于精神损害抚慰金，因地域差异性，各个地方政府会有各自不同的规定。
如果侵权人为自然人的话，对于轻度的精神损害，补偿标准通常为1000元至5000元之间；
如若精神损害比较严重，则补偿标准会上调至5000元至10000元之间。
然而，如果侵权人为企业或其他各类社会组织，一般会遵照自然人赔偿标准的五到十倍作为赔偿标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
第一千二百零一条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，若丈夫不幸离世，其遗孀每月可领取供养亲属抚恤金直至法定退休年龄。
然而，当该女性达到法定退休年龄并成功办理退休手续后，倘若她能够以自身的收入作为主要的生活来源，则不再具备继续享受供养亲属抚恤金的条件。
因此，建议此类人士停止领取这笔款项。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。