工厂从深圳搬到东莞员工还是按深圳工资发放，深圳公司没注销每天上下班有车接送深圳~东莞往返，如果不去东莞员工有没有赔偿？当初合同有签同意到公司分支机构工作。

[律师回复] 可以申请工伤认定的、

[律师回复] 之前应该是有抵押，现在到执行了正常程序。

[律师回复] 这个要看具体情况，稍后跟您联系

[律师回复] 你好，这个要看具体材料情况Ｇ

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 您好，深圳户口随迁的具体年限要求如下：夫妻随迁：5年；老人投靠子女：15年；子女投靠父母：无具体年限要求。但相应政策可能会有调整和更新，建议您关注深圳市公安局官方网站或咨询相关部门获取最新的政策信息。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 需要先看抚养权在离婚时约定的给谁，迁出户口需要离婚协议及离婚证

[律师回复] 如果被迫解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，员工离职需要提前30天提交书面辞职报告，到期可以自动离职。

[律师回复] 这涉及到相邻权纠纷，具体需要了解你的实际详情，可以来电

[律师回复] 除非是他保管的东西，否则是盗窃

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢？

[律师回复] 你好，具体是被拖欠了多少工资

[律师回复] 在深圳要讨回农民工工资，有以下这些途径。
当遇到工资被拖欠的情况时，
其一，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门就像是维护劳动秩序的守护者，他们有权对用人单位是否遵守劳动法律法规进行细致的监督检查。一旦发现用人单位存在违规行为，会及时采取措施进行整改。
其二，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是个重要办法。劳动争议仲裁委员会就如同公正的裁判，能对劳动纠纷进行专业的裁决。这是解决劳动争议的关键途径之一，通过仲裁程序，可以让双方当事人在公平的环境下阐述自己的观点和诉求。
另外，还可以选择向法院提起诉讼。法院就像是最后的防线，通过司法程序能够强有力地维护自身的合法权益。在这个过程中，证据起着至关重要的作用，所以在采取行动之前，一定要尽可能多地收集好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。这些证据就像是打官司的武器，能有力地证明劳动关系的存在以及工资被拖欠的事实，从而让自己在维护权益的道路上更加有底气。
同时，也可以向工会组织寻求帮助，工会作为职工的代表，有维护职工合法权益的神圣职责，会全力为农民工提供支持和帮助。

[律师回复] 一般来说，这种情形是属于工伤的范围。
首先，您得赶紧去申请工伤认定。通常，要在事故发生的那一天起30天之内，由单位来提出申请。要是单位不申请，那您自己或者您的亲属可以在1年之内去申请。
等认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。赔偿的项目有好多，像医疗费，就是按照实际花的钱来赔偿；还有护理费、住院伙食补助费以及停工留薪期的工资等等。要是构成了伤残，那就会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之类的。
停工留薪期的工资，是按照您原来的工资福利待遇来发放的。而伤残补助金的数额，是根据伤残的等级来确定的。具体到能赔偿多少，得结合您的实际情况，还有当地的法律法规以及相关政策来仔细计算。

[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么

[律师回复] 通常包括医疗费，即对方因受伤检查、治疗产生的费用；误工费，若受伤导致对方无法正常工作而产生收入减少，需按其误工时间和收入状况赔偿；护理费，若对方受伤需他人护理，要支付相应护理费；交通费等

[律师回复] 证据证明了是那个时候受伤的吗，老板联系方式