请问，工厂不帮员工买社保，可以申请赔款吗？

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司怎么帮员工买社保的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司怎么帮员工买社保的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

公司帮员工买社保分录包括发工资时的借贷项目以及交社保时的借贷项目，其中各项目之间不能混为一谈，需分清各个项目所对应的款项，认真核对，按时缴纳社保，分录做到有理有据，找清每一款项的所对应的部分，及时记录。

工厂没买社保需要按照劳动者的工作年限来支付经济补偿。比如说因为没有购买社保的情况之下解除劳动关系的，那么可以申请劳动仲裁，并且要求对方支付劳动者的经济补偿金。工作满一年支付一个月的劳动者工资。

公司帮员工买社保的分录计录方法是：借出部分按照社保保险费计录、贷出部分按照银行存款来计录，具体情况下可以由公司的会计人员根据会计管理的相关制度来对社保分录进行处理。