劳动关系聘用关系有什么区别

[律师回复] 解析：
在患者自身具备签署手术同意书能力之际，倘若患者希望邀请友人共同参与签署手术同意书的过程，那么必须确保双方均对此表示认同。若在患者无法亲自签署或其实施签署存在困难之时，应由患者最近的家属进行代为签字的操作（例如，患者的合法配偶、直系血亲长辈如父母以及其他有抚养关系的亲属和晚辈如子女等）。而关于手术可能产生的不良后果及其相应的防范措施，若未能通过上述所述方式向患者或其近亲主动提供必要且明确的信息通报，则针对由此引发的手术造成之不符合医学伦理与专业原则的损害结果，医院亦需承担起相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
招聘已达法定年龄退休人员时，由于此类人群可能存在易受伤害以及突发疾病的潜在风险，故此用人企业或机构需承担相应的法律责任。关于招聘退休人员方面，国家明文规定高温补贴政策，若雇主安排本公司员工在日间气温达到摄氏35°C以上的环境下从事户外工作，即应向其支付高额的高温补贴费用。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
1、"协助信息网络犯罪活动罪",依照相关法律法规，在知晓他人采用网络手段进行犯罪行为的前提下，仍对其实施了互联网接入、服务器托管、网络存储等方面的援助行为即视为犯罪。
2、对于情节较为严重的罪犯，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金或者单独处罚金。而对"情节严重"的评定则包括:
（1）向超过三名以上对象提供帮助的；
（2）涉及金额达到二十万元人民币及以上的支付结算业务；
（3）通过投放广告等方式资助金额达到五万元人民币以上的；
（4）违法所得高达一万元人民币以上的；
（5）两年内曾因非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚，之后再次参与此类犯罪活动的；
（6）被援助对象所实施的犯罪行为导致严重后果的；
（7）收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到了五张（个）以上的；
（8）收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张以上的；
（9）其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
作为各类司法活动中常见的一种方式，司法鉴定过程中可能会出现鉴定结论与再度鉴定结论相互矛盾的现象。这通常是由于初始鉴定时所使用的检材与再度鉴定时所采用的检材存在差异，或者鉴定方法在两次鉴定过程中的运用有所区别，甚至可能是鉴定专家对于同一问题的理解和认知存在分歧等多种因素导致的。因此，在这种情况下，我们需要通过严谨的质证机制来确定究竟哪一份鉴定意见更为准确可靠。
根据相关法律法规的明确规定，司法鉴定委托方应对检材的真实性负有不可推卸的责任。为了尽可能地避免和减少当事人双方就鉴定意见产生争议，我们强烈建议在进行鉴定前，由当事人双方共同确认并认可检材的真实性。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十八条
司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。委托人有特殊要求的，经双方协商一致，也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。委托人不得要求或者暗示司法鉴定机构、司法鉴定人按其意图或者特定目的提供鉴定意见。

[律师回复] 解析：
我国在法务领域，对于律师向当事人提供各类法律服务时，明确规定了具体的收费准则。
其中，涉及无财产纠纷的案件，其收费标准是在2000元至10000元人民币的区间内进行双方协商确定；而对于每份法律文件或文书的收取费用，则按照600元至2000元人民币之间的协商结果进行付费。
法律依据：
《律师收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
必须根据事件所产生的潜在深远影响来进行评估判断。若此行为情节较为轻微，并不构成刑事犯罪，将可能面临到相应的行政处罚。若其行为情节极其恶劣，甚至导致了人员伤亡等严重后果，则有可能被视为触犯危险驾驶罪或交通肇事罪。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关条款所述，对于犯危险驾驶罪者，将面临拘留以及罚金的处罚。而对于犯交通肇事罪者，将依照法律规定，受三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
母公司与其子公司间的关联纽带乃为附属关系。该等子公司之设立，系母公司依照法定程序所为之，且在接受法律制度保障下享有独力行使民事权利、独立承担民事义务的资格。从法律角度而言，子公司具备作为法人的独立性，可以其自身名字开展各类经济活动。
然而，母公司却保留着一定程度的决策权和控制权，这主要体现在股权的持有量以及相关的管理协议上。在实际操作中，母公司必须遵守相应法规关于子公司设立的各项要求并完成所有必要的设立手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
众所周知，借款合同中的违约金与利息是截然不同的两种法律概念。利息作为借款合同中双方协商议定的一种对价，旨在向出借方支付一定数额的货币作为借款人因使用借贷资金所应负担的代价，这也是出借方签订该合同的首要考虑因素。
然而，违约金则是针对一方违反合同义务时需要承担的违约赔偿责任，其性质带有明显的惩罚意味。因此，利息与违约金这二者在适用条件上有着本质的区别。
具体来说，利息源于合同约定期限内的借贷关系，而违约金则是违反合同约定后应当承担的相应民事责任。若违约金相关条款被认定为无效，那么借款合同对于借款人按时履行还款义务的约束力将会大打折扣，甚至可能导致交易契约公平性的丧失。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，我们可以肯定地说，开设赌场罪相较于聚众赌博行为更为严重。前者指的是行为人为了追求金钱利益，提供场地与各种赌具供他人参与赌博活动，且这种行为已经达到一定程度的恶劣影响。对于此种行为的判定，我们需要综合考量行为人对所提供的赌博场所的掌控力度、组织结构的紧密程度以及赌博活动的规模等等多方面的因素，绝非仅凭赌场地点的改变就简单将其解读成聚众赌博行为。事实上，开设赌场这种行为的持续时间往往比聚众赌博要长得多，其对社会造成的危害也更为严重，因此，它被视为刑法中的独立罪名，并会根据具体情况给予相应的刑罚。
至于聚众赌博罪，则是指行为人以获取经济利益为主要目的，召集多人参与赌博活动，或者长期从事此类活动，从而构成犯罪。
根据相关法律规定，对于这类行为，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时还可能被处以罚金。
然而，如果行为人开设赌场，那么他将面临更为严厉的惩罚，包括三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及罚金；若情节严重，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若某人擅自从公司或企业资金中借出并将其私人支配超过了三个月尚未返还，或者虽然在三个月以内但却对其进行了违法活动，且涉案金额达到六万元及以上者，可被认定为“数额较大”；而倘若涉案金额高达六百万元及以上，则属“数额巨大”之列。在法律角度上，此类人员一旦被判定为“数额较大”的挪用资金罪行，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚；若被判定为“数额巨大”，则需接受三年以上、七年以下有期徒刑的处罚；而对于那些涉案金额特别巨大的犯罪分子，他们将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于对他人名誉进行恶意诋毁以及散播不实谣言的行为，当事人有权提起诉讼。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，这些事实足以贬损他人的人格尊严，破坏其名誉形象，且情节严重者将面临法律制裁。
根据相关法律规定，以暴力或其他方式公然侮辱他人，或者捏造事实进行诽谤，情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
值得注意的是，对于前述罪行，只有在受害人提出控告时，法院才会予以审理，但若该行为严重危害了社会秩序和国家利益，则不受此限制。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，若选择通过协商方式解除婚姻关系，无需居委会介入进行调解，只需提供完整的相关资料，即可在民政部门完成离婚手续。以下为办理离婚所需的详细材料清单：
（1）填写并签署《申请离婚登记声明书》；
（2）双方就子女抚养、财产分配、债权债务处理以及对配偶一方生活困难的经济援助等事宜达成的书面协议；
（3）户口簿原件及其复印件；
（4）居民身份证原件及其复印件；
（5）双方各自持有的《结婚证》两份；若《结婚证》遗失，则需提交申请补发的《夫妻关系证明书》；
（6）双方各自提供两张尺寸为2英寸、近半年内拍摄的免冠证件照（照片应使用相同底版）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
首先需要明确一点，我国现行法律并未规定任何形式的自动解除劳动合同之条款；
其次，倘若双方在订立合同时明确约定合同期满需继续执行，则原合同将不会因期限届满而自动解除；
再者，如若双方在合同期限到期时未进行续签或者未能继续履行，那么此种状况下应当视为合同终止，并非解除。当涉及到劳动合同时，我们可以将其分为两种情形加以阐释：
第一，若劳动合同到期后未予续订，则该合同应被视为已经终止；
第二，若用人单位决定不再续订劳动合同，则必须向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的计算方式，根据我国相关法律法规，应当以劳动者在用人单位实际工作的年限为基础，每满一年即支付相当于一个月工资标准的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明确规定，对于同一条可能涉及诽谤的信息，只要其在实际传播过程中被累计点击、浏览超过五千次以上，或者被转发次数达到了五百次以上，那么即可被视为构成了诽谤犯罪。
值得我们注意的是，诽谤罪主要针对的是那些故意编造虚假事实，并通过各种渠道进行广泛传播，以达到贬低他人人格尊严、破坏他人声誉形象为目的的行为，且情节严重者将依法追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规，关于盗窃犯罪数额的认定标准如下：凡盗窃公共和私人财产金额在人民币1000元至3000元之间的，视为“数额较大”；而盗窃金额在人民币3万元至10万元之间的，则被认定为“数额巨大”；
至于盗窃金额在人民币30万元至50万元之间的，应被视为“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于个人实施盗窃行为涉及公私财物之价值额度的规范性规定如下：
首先是对“数额较大”的界定，即达到一千元至三千元人民币的范围内。对于此类情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任，同时还可能被处以罚金。
其次，若个人盗窃公私财物的价值额度达到了“数额巨大”的程度，即在三万元至十万元人民币之间，那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任，并且同样需要承担罚金的处罚。
最后，如果个人盗窃公私财物的价值额度达到了“数额特别巨大”的程度，即在三十万元至五十万元人民币之间，那么其将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事责任，同时也有可能被处以罚金或者没收财产的附加处罚。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外，针对盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的情况，我们也提供了相应的量刑标准供您参考：当盗窃金额在1000元以上而不足2500元时，将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚；当盗窃金额在2500元以上而不足4000元时，将面临有期徒刑六个月至一年的处罚；当盗窃金额在4000元以上而不足7000元时，将面临有期徒刑一年至二年的处罚；当盗窃金额在7000元以上而不足10000元时，将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若您不幸遗失了临时车牌，务必保证至少有一张仍粘贴在车辆前方，否则不得驾车驶离道路，否则将面临交警部门严厉的处罚，包括罚款人民币200元及扣减驾驶证分数12分。若是遭遇临时车牌被盗事件，可向当地警方报案并提供相关证据，经核实证实后，交警部门或许会给予适当的宽大处理。关于如何重新补办临时车牌，您需携带个人身份证明原件、新车购车发票原件以及相关申请表格等文件资料，前往当地车管所进行办理，此过程与正式车牌的获取无关。
此外，还须按规定缴纳新车购置税，随后再前往车管所申领正式车牌，请确保携带齐全的新车购车发票及其他相关手续以备查验。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，劳动能力鉴定乃是伤残等级鉴定之基石。就具体涉及的内容而言，劳动能力鉴定的涵盖范围更为广阔，它不仅包含对工伤（包含职业病）的鉴定，而且还针对由于疾病或者非工作原因所致的暂时性或者永久性的劳动力丧失进行判断。其主要功能在于根据医学原则对工作人员暂时性或者永久性的劳动力丧失情况作出精确的评价。相比之下，伤残等级鉴定则具有更高的专业性以及更加严谨的标准，其主要职责在于对工伤及患有职业病的员工永久性劳动力丧失的情况进行准确的评估。尽管两者在工作流程以及评判依据等方面存在差异，但是在某些明确的工伤（包含职业病）案例中，伤残等级鉴定与劳动能力鉴定可以同步进行。
此外，两者的申请鉴定时间亦有所区别，劳动能力鉴定的申请时间通常为受伤人员病情相对稳定之后，而伤残等级鉴定的申请时间则通常在医疗结束之后。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
民事诉讼时效三年与二十年之间存在着诸多差异之处：
首先，它们所适用的时效期限不尽相同；
其次，各自的起算时间亦有差别；
最后，对于时效能否被中断这一问题的答案，两者亦有所区别。所谓“民事诉讼时效三年”，系依据我国现行《中华人民共和国民法典》的统一规定，适用于法律未对特定诉讼时效做出特别规定的各类民事法律关系的时效期限。而“二十年”则是指在各类民事权利受到保护的情况下，所能达到的最长时效期间。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼期限期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼期限期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
分公司签署的合约与总公司所签订的合约在本源性质方面并无不同之处。法律层面上来讲，无论是分公司所签还是总公司所签之合同，其法律地位皆为平等且相同，也就是说，只要合约条款遵循相关法律法规规定，即可得到应有的保护。
至于合约效力被判定不成立一事，其根本原因并非在于签署合约的主体身份为分公司，而是涉及到与分公司展开的业务合作，原本便应当由对应分公司订立相应合同。因此，分公司亦享有签订合同的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。