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年休假、医疗期与延长的假期期间重叠的，是否顺延
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婚假遇双休日顺延吗
我国没有明确的法律、法规规定。实践中，一般这样操作：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。
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工伤治疗出现医疗事故怎么办
[律师回复] 当工伤治疗过程中遭遇医疗事故时，第一步得清楚地确定医疗事故的责任认定。这时候，得赶紧让医疗机构把病历等相关资料封存起来，这样能防止证据消失不见。
接着，就可以向当地的卫生行政部门去申请医疗事故鉴定。要是鉴定结果表明确实属于医疗事故，那就可以依照《医疗事故处理条例》以及其他相关的法律法规，向医疗机构去要求赔偿。
而对于工伤这部分，依旧要按照工伤赔偿的程序来走，像申请工伤认定、进行劳动能力鉴定等等，目的是为了能拿到工伤赔偿。同时，由于医疗事故而带来的额外损失，比如说病情加重、后续治疗费用增多之类的，都可以向医疗机构去索赔。这里要特别注意，这两种赔偿在某些项目上可能会有重复的地方，但它们之间并不冲突，都可以依法去争取自己应得的权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
退休后能否更改岗位级别？
[律师回复] 退休后更改岗位级别的可能性较小，因为岗位级别通常与在职状态相关。不过具体情况还需根据您所在单位的规定及劳动合同来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
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年休假与请病假可以重叠使用吗？
在我国的劳动法中，明确的规定了年休假与请病假的执行方式，两者是完全不同的假期，公司人事如果硬要将病假放在年休假之中，那么该公司人事会涉嫌侵害职工利益，因为两个假期的薪酬计算方式完全不同，应该分开执行。
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[律师回复] 您好，根据您的描述，这种情况可能涉及退休待遇计算错误或政策理解偏差。建议先与原单位人事部门沟通确认情况，若未能解决，可考虑进一步法律途径。方便的话，可以现在电话沟通。q
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我想请问对于当今社会女员工孕期请假用人单位将如何处理
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年休假可以延期到明年休吗
年假未休可延至次年使用，若因工作原因无法享受，需经员工同意，公司应按日工资300%给予补偿。特殊情况下，雇主可将年假分摊至多个年度休假，未用年假可保留至下一年。
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劳动纠纷还在医院治疗用人单位就找我签人财保险转账授权给他们用人单位，我是属于工伤而且工伤认定书已下来了，还有一张是赔款及说明：后续理赔案件所有赔款授权给他公司
[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
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离休干部因病去世，需要谁来签字确认，还有如果其中一个子女已经去世，还需要已去世的子女的子女来签字吗
[律师回复] 应该是领取死者家属抚慰金！一般要求与逝者去世前同住成年家属！但如果其他有权继承家属对领取抚慰金有异议！一般要求所有有继承权的家属签字
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年休假可以延期到明年休吗
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我上周已退休，已离开公司。但公司强迫本人签保密承诺书，我拒绝。公司以工作合同的保密条款，要求本人无限期保密，且离职后不付任何费用，这样的霸王要求合法吗？
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产假期间结扎,休假时间是否延长
产假期间进行结扎手术会导致休假时间延长。实施绝育术后需在家休养至少7天，输卵管结扎则需21天。接受过计划生育手术者可享受规定假期，视为正常上班待遇。计划生育旨在调控人口出生数量，实现人口与经济、社会的和谐发展，是人类适应环境、满足发展需求的有意识行为。
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劳动纠纷车祸导致胫骨平台骨折保守治疗，因为孩子太小，不方便住院治疗，打了石膏在家一直养伤，现在恢复差不多，准备找保险公司理赔，只有交强险，具体怎么理赔，怎么和保险公司谈赔偿
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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