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饭店雇佣17岁算童工么
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饭店雇佣17岁算童工么？
不算，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。如果是上述情况就不算童工，还有如果是特殊工作比如舞蹈，歌唱等工作，与当事人年龄智力相符的，也属于劳动法的劳动者。
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劳动纠纷
你好，我6月17日去一家美容院试工，刚去半小时就让我交138元的工服费，我当时也没考虑就交了，后面才知道那个美容院是做按摩的，男性客户居多，我觉得我不想做这个，就当天说第二天不去了（没有入职，没有签合同）结果店长说不给我退钱，后面立马把我拉黑，我就去boss直聘上找她，期间boss直聘上私聊她本人说她那个店涉黄，因为她曾经问过我能不能接受给男的做按摩，后面我就去劳动局协商叫她退衣服钱给我，她网上不退，非要我线下去她店里才给退，我们报警了，然后事情解决了，她说要告我，说我污蔑她，请问她能告成功吗
[律师回复] 你好，可以协助处理的
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饭店雇佣童工怎么处罚？
用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚，主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的，实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话，则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
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劳动纠纷我儿子在私立中学，吃饭休息的时候在操场跟别的小孩玩游戏，被别的小孩办了摔断了手骨头，现在一年了还没有处理，怎么办？
[律师回复] 您好，这个需要具体沟通
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快速解决“损害赔偿”问题
你好 请问我在理发店做坏了头发 商家不予赔偿退款 还说宁愿和我花更多的钱打官司 也不把钱给我 我可以申请法律援助吗 或者我可以成为自己的诉讼代理人吗
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
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饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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劳动纠纷住店外卖员，什么保险都没上，可以申请仲裁，补缴保险吗
[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况 我们联系你
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快速解决“诉讼仲裁”问题
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在我国关于饭店雇佣童工是否合法
饭店雇佣童工是不合法行为。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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劳动纠纷你好！成年人打11周岁儿童，掐孩子脖子用力摔在地上孩子后脑撞地上还打了一个滚，起来还一直骂孩子，这种可以追究法律责任吗
[律师回复] 可以追究法律责任，涉嫌构成故意伤害罪或者虐待罪
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快速解决“刑事辩护”问题
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17岁在饭店算不算童工？
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所以就17周岁算不算童工这个问题，答案无疑是否定的。
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劳动纠纷工伤已认定伤残等饭也鉴定了，赔彳偿己明了，但公司宣布破产，法院案件终结，还能拿到钱吗？
[律师回复] 公司是做什么的，多大规模？进入破产程序，可以认定职工债权，请律师协助处理。
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快速解决“公司经营”问题
您好，我们公司因为政府征收要搬迁，从朝阳搬到大兴，这样我上班的距离从17公里增加到62公里，给出的补偿条件是10月1日开始每个月多给2千元的交通补助，但是请假迟到忘打卡都是没有这个钱的，今天发通知让我们下个星期就全都搬走，但是补助是10月才给（因为车间要9月底才搬走），之前有过两次调查我都写的不愿意搬迁和接受补偿，现在公司也不赔偿我们，我还继续在原地址上班这样可以吗
[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答
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