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劳务派遣社保费由谁来承担

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-30 河南焦作
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律师解答 共1条
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    劳务派遣社保费由派遣单位缴纳。
    根据《劳务派遣暂行规定》规定,劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。
    【法律依据】
    《劳务派遣暂行规定》第八条,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:
    (一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;
    (二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;
    (三)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;
    (四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;
    (五)督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件;
    (六)依法出具解除或者终止劳动合同的证明;
    (七)协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷;
    (八)法律、法规和规章规定的其他事项。
    全文
    14 2022-06-30
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劳务派遣工的社保应该由谁缴纳
劳务派遣员工的社会保险,缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。
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员工由于对本身业务不熟练辞退要支付补偿吗
[律师回复] 解析:
在这种情况下,这是必要且合乎规定的措施。
当因能力欠缺而遭到解雇时,实际上就意味着您无法熟练地完成工作任务,达到公司设定的要求和标准。
遇到这样的情况,作为雇主方,他们有责任对员工提供培训或者调换其工作岗位,以期帮助员工提高技能、改进表现。
如果经培训或岗位调整后,员工仍然无法胜任工作,那么雇主则应在事先提前30天书面通知员工,或者额外支付一个月工资之后,方可终止与该员工的劳动合同关系。
然而在这种情况下,他们仍需按照企业内部的工龄制度,向该员工支付一定数量的经济赔偿金,具体计算方式为每一年的工作年限对应一个月的工资金额。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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电动车撞自行车自行车逆行谁承担法律责任
[律师回复] 解析:
骑乘自行车逆向行驶的行为构成了违反交通规则的行为,同时也是酿成交通意外事故的主要肇因,因此应当承担起主要的法律责任。
关于交通事故的责任划分标准主要包括以下三点:
首先,当事人必须具备违反交通规定的违法行为;
其次,该违法行为与损害后果之间有着密切的联系,即交通违章行为是导致交通事故的重要因素;
最后,当事人的违规行为对于交通事故所产生的影响程度将决定其应承担的交通事故责任的大小。
如果一方当事人的违规行为直接引发了交通事故,那么该方当事人将承担事故的全部责任。
针对逆行引发的车祸,我们可以采取以下步骤进行处理:
首先,保护好事故现场,并将受伤人员迅速送往医院进行救治;
其次,拨打报警电话,请求交警部门介入处理,并对事故现场进行详细的勘查;
再次,对事故双方当事人进行深入的询问调查,并对涉事车辆进行必要的技术检测;
接着,综合考虑整个事故的具体情况及其成因,对事故责任进行明确的划分;
最后,责任划分完成后,交警部门将会出具正式的交通事故认定书,并分别送达到双方当事人手中。
此外,交警部门还会为事故双方当事人提供和解的机会,若和解能够达成,则双方需签署和解协议。
若和解未能实现,受伤一方有权依据事故事实向侵权方提起诉讼。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
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劳务派遣工伤由谁负责
派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
盗窃罪可以在派出所立案吗
[律师回复] 解析:
首先,让我明确告诉您,这一做法确实可行。
其次,根据相关法律规定,盗窃公私财物的金额在三十万元至五十万元之间的,以及盗窃国有馆藏二级文物的,可被判定为最严重的盗窃犯罪类型。
这种情况下,罪犯最高可能会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,还需要缴纳罚金或者被剥夺部分财产。
而我们所说的盗窃罪,则是指那些以非法占有为目的,通过盗窃公私财物来获取经济利益的行为。
其中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上。
对于这类犯罪,通常会判处三年以上十年以下有期徒刑。
如果情节较为严重,那么刑罚将从三年以上十年以下有期徒刑加重到判处罚金。
至于“情节严重”,主要是指盗窃金额巨大或者存在其他严重情节。
这里的“数额巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上。
而对于那些被认定为“情节特别严重”的罪犯,他们将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或者被剥夺全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
挪用公款罪由谁立案管辖
[律师回复] 解析:
首先,需要明确的是,挪用公款罪被归类为职务犯罪类别之一,通常情况下,这类犯罪行为的检察机关负责立案和调查工作;
然而,公安机关亦有权对此类案件展开立案及调查行动。
其次,根据相关法规,所有刑事案件的调查程序均由警方负责执行,除非特殊情况或者法律另行规定需由其他机构负责。
具体而言,人民检察院拥有对诉讼活动进行法律监督的职责,在此过程中如发现有司法工作人员利用职权实施非法拘留、非法搜索等侵害公民权益及损害司法公正等刑事犯罪行为,检察院则有权立案并进行侦查工作。
针对公安机关管辖范围内的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,若需要由人民检察院直接受理,则须经过省级以上人民检察院批准后方可启动立案侦查程序。
最后,自诉案件则必须由人民法院直接负责审理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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劳务派遣人员工伤保险应该由谁来承担?
我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《社会保险法》第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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劳动纠纷
天门挪用资金罪律师费用由哪方承担
[律师回复] 解析:
关于律师费用应由何方负担的问题,这需要视具体情形而定。
是应该由败诉一方支付,抑或是由委托方自主承担呢?答案应当遵守以下几条基本准则:
首先,在双方达成合作协议之际,应当明确规定律师费用应由败诉一方负责承担;
其次,当债权人启动撤销权程序时,其相关的法律服务费用应由债务人为之买单;
再者,若当事人存在滥用诉讼权利的行为,法院有权依据实际情况,对无过失一方所提出的合理赔偿律师费用等正当请求给予支持;
最后,在劳动争议仲裁案件中,如果劳动者最终胜诉,那么相应的律师代理费用可由用人单位承担,但最高金额不得超过人民币五千元,超出部分仍须由劳动者自行承担。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
合同诈骗罪先抓谁
[律师回复] 解析:
本罪行的主体,无论是个人还是组织机构都可以成为犯罪者。
对于自然人来说,一般情况下都有可能犯下此罪;
而对于组织机构而言,只要其有实施诈骗行为,就可能被认定为此罪的主体。
本罪行的主观心理状态上,通常呈直接故意,同时也必须具备非法侵占对方当事人财物的明确意图。
至于本罪行的客体,则是一个复杂的概念,它既包括了国家对经济合同的严格监管秩序,又涵盖了公民和法人的合法财产所有权。
本罪行的侵害对象,主要是公私财产。
在本罪行的客观方面,具体表现为在签订、履行合同的过程中,通过虚构事实或者隐瞒真相的手段,诱使对方当事人交付财物,且数额达到较大标准的行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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属于劳务派遣工资由谁发
在劳务派遣关系中一般都是由用工单位支付工资的,根据相关规定,在派遣单位侵害派遣员工合法权益的情况下,用工单位是要承担连带责任的,所以为了避免不必要的法律风险,一开始就要在劳务派遣协议当中约定清楚工资的支付主体。
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派遣工工伤由谁承担责任?
《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
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