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试用期有什么限制的规定

帮助5人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-30 河南漯河
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    漯河谈判法务
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    试用期限制的规定:
    一、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由;
    二、在试用期内,如果发现职工有不符合录用条件的,如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件,企业可以解除劳动合同,以保证职工队伍的素质。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    11 2022-06-30
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