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协议离职的是主动离职吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-07-01 山东济南
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律师解答 共1条
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    协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三十六条,协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    13 2022-07-01
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职工主动离职协议怎么写
职工主动离职的协议中需要写明职工离职的原因以及该合同生效的日期,在协议当中如果是在劳动合同有效期限内提出离职的,那么双方也应该明确责任,还有需要作出的赔偿等。
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劳动纠纷
职务侵占罪是民事自诉案件吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪并不在自诉案件的范畴内,其乃典型的公诉案件;
依据我国的相关法律法规,刑事案件主要涵盖以下几种类型:
自诉案件、公诉案件以及刑事附带民事诉讼案等等;
另外还有上诉抗诉案件以及申诉案件等。
大部分刑事案件都会有国家刑事司法机构积极地介入处理,而受害者或公众的报案和检举也是启动调查程序的重要途径之一。
为了确认犯罪嫌疑人的职务和身份,需要调阅被害单位的企业注册登记资料和劳动合同等文件,同时收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系利用职务便利所得的证据材料;
此外,还需调取与犯罪对象和涉案金额相关的财务账目等证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,出具相应的报告。
尽管职务侵占全额退还,但仍可能面临刑事指控。
因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已然形成,不论是否已将财产退还,均应依法定罪量刑。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。
若涉及到侵占罪数额较大的情形,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,对于那些愿意退赃、赔偿损失的犯罪分子,法院将会结合犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿的数额及其主动性等因素,酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工主动离职不签离职协议怎么办?
员工主动离职不签离职协议是没有关系的,根据合同上的相关约定情况对于主动离职超过规定期限的,就可以合法的解除劳动合同,即使不签离职协议也可以合法的解除劳动合同,具体情况应当结合实际而定。
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劳动纠纷
开设赌场罪主犯赌资7万判几年
[律师回复] 解析:
1、按照我国相关法律规定,如果某人因开设赌场而获得了7万元人民币的收益,那么他很有可能面临着五年以下有期徒刑和罚金的刑事判决。
2、根据司法解释,以谋取利益为唯一目的,在计算机网络上构建赌博专用的网站,或者为这类赌博网站提供代理服务,并且接受他人投注的行为,都可以被认定为“开设赌场”的违法犯罪行为。
同时,如果有人以营利为目的,存在以下任何一种情况,也将被视为“聚众赌博”:
(1)组织三名或以上的人员参与赌博活动,抽头获取的金额累计达到5000元以上;
(2)组织三名或以上的人员参与赌博活动,赌资总额累计达到5万元以上;
(3)组织三名或以上的人员参与赌博活动,参与者总人数累计达到20人以上;
(4)组织十名或以上的中国公民前往境外进行赌博活动,并从中收取回扣或介绍费用。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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关于主动离职协议书怎么写?
主动离职的协议书应当包括甲乙双方的名称,以及身份证号还有联系电话等等,写书协议离婚的事实还有理由,相关的费用应该如何结清等等都可以写进去。最后属上双方的签字姓名还有对应的日期。
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劳动纠纷
帮信罪主犯没批捕怎么办
[律师回复] 解析:
在某些情况下,尽管还未捉拿住主要罪犯,但是司法机关仍然可以开始对已被逮捕的嫌疑人进行审理和审判程序。
这种做法是因为如果主要罪犯迟迟未能落网,那么针对已经捕获的嫌疑人进行审判,并根据实际情况作出适当的判决是完全可行的。
如果涉案者行为较轻,且无其他犯罪情节,那么检察院可能会作出不起诉的决定;
反之,如有起诉,则其刑期通常不超过两年。
根据我国相关法律法规,对于此类犯罪行为,一般会处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
需要注意的是,帮信罪并非数额犯,因此犯罪金额并不作为量刑的唯一依据。
然而,如果被告人在构成帮信罪的同时还涉及其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来确定其罪名和相应的刑罚。
此外,如果被告人能主动退还赃款,这将有助于减轻其刑罚甚至获得免于处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
邯郸职务侵占罪上诉律师费多少钱
[律师回复] 解析:
在处理刑事案件时,律所会根据各个阶段分别计算案件的收费标准。
例如,在侦查阶段,每件案件的收费范围是2000至10000元人民币;
而在审查起诉阶段,同样的案件每件的收费标准也为2000至10000元。
至于一审阶段,案件每件的收费范围则在4000至30000元之间。
值得注意的是,这些收费标准均有下调的空间,没有上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费用将按照一审阶段的收费标准来收取。
如果同一家律所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费将会适当减少。
当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准来收取。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,则可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算案件的收费。
此外,公司、企业或其他单位的人员,如果利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工主动离职需要签解除协议吗?
员工主动离职,不需要签署解除协议,要提前通知用人单位,跟单位办理工作交接手续,由用人单位给员工转移社保和档案关系,出具解除劳动合同证明书,按照员工在单位的工作时间,支付工资和经济补偿金。
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劳动纠纷
潜江职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
1.律师能够协助涉诉人士深入剖析案件的详情以及相关的利益权衡。
在每个司法案例中,都深刻揭示出权利与责任之间的冲突和较量。
对于众多权利意识不强或法律知识有限的当事人而言,在雇佣律师后,便可借助其深厚的法律功底和丰富的诉讼经验,更准确地把握案件的脉络,为他们在诉讼过程中的角色定位提供清晰的指引,进而为他们合法有效地行使自身权益奠定坚实的基础。
2.律师还能协助当事人收集和审查证据。
在当事人委托律师之后,律师有权向相关机构及人员进行调查取证,以便获取对当事人有利的证据资料。
此外,律师还享有阅览案件卷宗的权限,这使得他们能够全面掌握案件的详细情况。
如此一来,律师便能为当事人提供更为有力的法律支持,确保他们的合法权益得以充分保障。
3.在当事人委托律师代理诉讼之后,律师应积极参与庭审活动,包括参与法庭调查和法庭辩论等环节,依法表达当事人的观点和需求。
例如,在刑事诉讼中,律师作为被告人的辩护人,有责任为被告人的合法权益据理力争,通过辩护工作,使人民法院能够听取到有利于被告人的意见,从而做出公正合理的判决。
而在民事和行政诉讼中,律师作为诉讼代理人,凭借其精深的法律素养代表当事人行使诉讼行为,同时在法庭辩论中能够抓住关键点,直击问题核心,从而确保当事人的合法权益得到切实的维护。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
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主动辞职有竞业协议补偿吗
辞职后是否有竞业协议补偿的这个问题应该以合同约定的为准,一般情况下在竞业限制条款中都会约定补偿金的,即使双方终止了劳动关系,但是在竞业限制期限内,公司仍然要按月给予劳动者补偿金,但补偿金标准不是法定的。
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