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职工5月入职8月离职年休假有吗
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职工5月入职8月离职年休假有吗？
工作时间1年以上10年以下，有5天的年休假;10年以上不足20年的，有10天的年休假;20年以上的，年休假时间为15天。若单位没让你休年休假，也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资，你可以向当地劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门处理。
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劳动纠纷
你好，就是我朋友开车去撞一个酒驾的人，然后对面赔了8千，然后我朋友和对面签了一个自愿赠予的协议，而后，我朋友跟他同伙分赃不均，我朋友只分到1000，那这样子会被判刑吗
[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有报警吗？
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入职5个多月有没有年假？
年假必须工作满一年才有的，但是如果我们在此公司之前有参加社会工作的年限也是算工年的，我们的年假是按照我们的工年来计算的，但是我们在入职后就需要向我们现在所在的单位进行工作时间举证，不然也是不算的。
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汽车右拐准备进入停车场 辅路的电动车看到没有停下 直接开过来 电动车没有倒下 车完好无损 人也没事 但是对方听说立案后可以免费赔偿交强险 谎称手有点麻 要求赔付交强险300元 还一再强调不会动用到商业险 不增加第二年保险额度
[律师回复] 需要报警，由警方认定责任后赔偿的
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入职5个月被辞退如何赔偿？
入职5个月被辞退的赔偿，是需要结合劳动者的基本工资以及辞退的情形来确定的。如果是我国的用人单位违法辞退劳动者的，此时用工单位是需要承担相应的法律责任的，此时劳动者是可以请求继续履行合同，或者是解除劳动合同，并且请求双倍赔偿金。
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劳动纠纷找了兼职说是给公司避税然后给别人用了银行卡，但是是用骗子他们用我的卡诈骗，然后被诈骗人报了警警察找到我，我确实不知道诈骗怎么办
[律师回复] 您好，有什么可以帮您
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我去年因为pc被行政拘留过10天。目前单位升职，需要填表，里面有一项是否有违法犯罪情况，我填写无的话，单位会不会去背调，单位是国企
[律师回复] 你好，很高兴为您服务我们正在查看您的问题
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入职8个月才签合同有什么后果？
用人单位应该自用工之日起与劳动者签订劳动合同，第一个月单位不签单位不承担后果，超过一个月不签自第二个月开始每月支付劳动者两倍工资至一年，如果一年后仍不签视为与劳动者建立无固定期限劳动合同，因此入职8个月不签劳动合同用人单位应该自第二个月起每月支付劳动者两倍工资。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您好，感谢您联系我们。我们专注于协助处理逾期债务问题。我们稍后将为您提供专业的法律支持。
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员工入职5个月被辞退要赔偿吗
只要是用人单位进行无故辞退的，那么用人单位都会进行赔偿经济赔偿金。劳动者可以主张双倍的经济赔偿金，五个月不满半年的会按照半年计算，赔偿半个月工资，如果没有提前一个月告知劳动者的，那么还需要支付一个月的工资作为代通知金。
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劳动纠纷把人撞骨折了 医药费花了六万多 假如我不赔能判几年
[律师回复] 你好，非故意伤害他人，开车故意撞人的交通事故一般是不涉及刑事处罚的，医疗费等相关赔偿属于民事赔偿范围
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