我工地上干了活不给工资

[律师回复] 您好，根据您的描述，请问您有保存工作证明吗？有没有打卡记录、上班内容、同事证言等证据？没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

[律师回复] 需要具体分析脑干出血的原因

[律师回复] 得看具体情况，比如新店的位置等。

[律师回复] 解析：
针对未成功缴纳社保的雇员，是可以依法索求经济赔偿金的。
倘若，公司未能为员工提供完善的社会保险服务，那么用人单位必须依照相关法律法规，向劳动合同中的相关方支付适当的经济赔偿金。
这笔款项的计算方式为，根据劳动工人在本单位所服务时间的长短，每12个月为周期，按照劳动者月基本工资标准进行支付。
若工作超过6个月但不足1年者，其应当按照一年的服务期计算相应的赔偿金额；而工作不满半年的，则需以半年的服务期限来计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
在互联网平台上进行招嫖遭遇到诈骗事件，若当事人并无任何实质性的犯罪行为，通常情况下是无需承受刑责的。
在此种状况中，受害人自己虽然有潜在的嫖娼意愿，却由于各种非个人意愿的因素导致未能实现嫖娼。
在这种状况下，他可能会面临行政责任的追究，然而并非刑事责罚。
根据现行法律规定，一旦就嫖资达成共识，即便最终并未与对方发生性关系或者已发生性关系但未能按照约定支付相应的嫖资，这也都被法律视为“嫖娼”行为，需要接受行政处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
当子女不幸离世之后，其亲生父母无疑有权依据《中华人民共和国民法典》的相关条款，实现对子女个人遗产的合法继承。
根据该法条规定，直系血亲长辈为法定的第一顺位继承人，因此，无论是未成年或已成年的儿子，只要他们生前拥有属于自己的私人财产，即可成为其父母实现继承权的重要依托。
而若子女已婚且未拥有子嗣，那么其配偶亦将作为第一顺位继承人，享有相应权益。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

[律师回复] 解析：
司法归类这一术语，实质上是指针对已经被证实为真实存在且具有明确案情的案件，通过法律裁量所做出的价值判断，筛选出其中无法直接体现法律意义的特性，同时对那些能够充分反映法律内涵的特性进行抽象和概括，使得这些特性逐渐趋于标准化，以便与预先设定在相关法律规制中的法律事实要素之间建立起紧密联系。
最终，将已经确认为真实存在的案件事实，归入到某个特定的法律构成要件之中。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第九条规定，出资人以非货币财产出资，未依法评估作价，公司、其他股东或者公司债权人请求认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当委托具有合法资格的评估机构对该财产评估作价。
评估确定的价额显著低于公司章程所定价额的，人民法院应当认定出资人未依法全面履行出资义务。

[律师回复] 解析：
在执行过程中，法院将酌情考虑给当事人留下必要的生活费用，而其具体金额则需要由法院结合被执行人的实际收入情况以及当地的生活水平进行全面评估后得出。
若被执行人未能按照执行通知书的相关规定履行之法律文书明确设定的各项义务，那么依据我国法律法规的相关规定，各级人民法院均有权利对被执行人资产中应尽义务的那一部分进行查封、扣押、冻结、拍卖乃至变卖等处理。
然而，在这个过程中，法院还必须尽力保留被执行人和他的生计所需家庭成员的生活必需品，以确保他们的基本生活需求得到充分满足。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

[律师回复] 解析：
离职村级干部生活补贴相关政策如下：
如任职期限在十年至十九年间，正职每位成员每月可获得津贴100元，副职每位成员则每月可获60元；而若为二十年至二十九年的任职期，正职每位成员将有每月120元的补贴，副职每位成员可领取的数额为每月80元；对于服务满三十年限的离职村干部，正职每位成员每月可享受到150元的补贴，而副职为每月100元。
法律依据：
《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》第九条
补助标准为：
（一）、累计正职工龄（含副职折算，下同）未满5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1年每月增加70元标准予以补助；
（二）、累计正职工龄在5-20年（含）的，每月基础补助金为500元，以5年为基数，每超任1年每月增加10元；
（三）、累计正职工龄20年以上的，每月基础补助金为650元，以20年为基数，每超任1年每月增加20元，上不封顶。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，非法运营业主所涉车辆被暂扣车上时间最长不应超过60个自然日。
所谓非法运营，即是指未经合法审批获取相应运营权限便擅自展开经营活动之行为，又具体表现为经营者未能按照法定程序申领并持有相关监管部门颁发的运营业许可证以及超出昭示且确认的业务范畴从事相关经贸行径。
对于这些非法运营业主，国家交通运输行政主管部门有权要求其立即停止所有经营活动；对于已取得的违法所得，应予以悉数没收；
同时，处以违法所得两倍以上但小于等于十倍的罚款处罚，若自然资源不足以支付罚金或是所得收益未达20,000元标准，则将被处以30,000元至100,000元不等的罚款；若情节严重构成犯罪行为，还需依法追究相应刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路运输条例》第六十三条
违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；
有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；
没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》之相关条款规定，任何人明知他人系犯罪人员，仍向其提供安全藏身之处、资金及物质援助，协助其逃避惩戒或给予虚假证词予以庇护者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或适当的管制；倘若行为后果较为严重者，则可能会面临更为严重的判刑，即三至十年以下有期徒刑不等。
如在实施上述犯罪行为之前，双方曾进行过事先预谋，那么双方将作为共同犯罪人员来认定并依法追究相应责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十条
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，您完全具备担任法人的资格。
前提是，您并未违反公司法中的相关禁令或受到法律的限制。
在我国现行的“公司法”中，明确规定了开办公司的法定代表人的最低年龄限制，
然而，并无任何条款禁止退休人士开设公司。
法律依据：
《公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)股东出资达到法定资本最低限额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
第二十四条
有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项：
(一)公司名称和住所;
(二)公司经营范围;
(三)公司注册资本;
(四)股东的姓名或者名称;
(五)股东的出资方式、出资额和出资时间;
(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;
(七)公司法定代表人;
(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。

[律师回复] 解析：
对于采取灵活用人体制的人而言，缴纳个人社会保障福利则需要遵循以下步骤：
首先，您需要携带本人身份证明文件（如身份证）、尺寸适中的免冠一寸照片以及社保参保申请书等相关材料前往所在地最近的社会保险经办机构进行社会保险登记的申请处理；
其次，个人以灵活就业人员身份参与社会保险体系，其中仅包括了养老保险与基本医疗保险两大模块的投保项目。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
关于数罪并罚的具体计算法则主要包括以下几种情形：
首先，在犯罪嫌疑人被法院宣判前，针对其身负多重罪行的问题进行逐项判刑（排除因该类罪行而触及死刑或者无期徒刑的情形），那么实际执行的刑期应当从其中最严重的一项刑期开始，直至所有刑期的总和为止；
其次，如果在法庭宣判之后发现有漏犯之罪，或者判刑尚未结束期间再度犯罪，此时实际履行的刑期应该从所有刑期中犯罪最为严重的那一个开始，然后截止到前一项罪行所剩的天数与新罪行的刑期相加所得的总和为止。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。
第七十条
判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。
已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内。
第七十一条
判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。

[律师回复] 解析：
在郑州市这座繁华的城市中，的确存在着无需提供任何抵押物便可获得贷款服务的情况，然而，事实却是并非所有人都能够顺利申领到此类无抵押贷款。
这类通常被称之为“无抵押无担保”的信用贷款，往往对于申请人有着严格的条件限制。
在此过程中，申请人应当具备稳定且充裕的工作环境，其个人信贷信誉状况亦须保持良好状态，并需提交有效的收入证明文件以验证其还款来源。
在郑州寻求无抵押贷款时，您可以选择前往各大商业银行进行咨询与办理业务，只需携带本人身份证明及相关数据资质文件即可（如已婚人士则需要出示婚姻状况证明）。
在申请时还需对自身拥有稳定工作以及持续性的经济收入加以证明，提供相应的按期偿还能力保证，并且确保没有严重的信用逾期行为记录。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》
第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;
(二)贷款用途明确合法;
(三)贷款申请数额、期限和币种合理;
(四)借款人具备还款意愿和还款能力;
(五)借款人信用状况良好,无重大不良信用记录;
(六)贷款人要求的其他条件。
第十二条
贷款人应要求借款人以书面形式提出个人贷款申请,并要求借款人提供能够证明其符合贷款条件的相关资料。

[律师回复] 解析：
1.所投入的工作时长；
2.法律事宜的复杂程度以及需解决的具体事项所在领域；
3.在处理法律事宜中所需要的律师数量及其相关专业能力的高低；
4.委托方能够承受的法律成本及其所在地的社会经济发展水平以及消费潜力；
5.律师在处理法律事宜过程中可能面临的风险与应尽之责。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二条
本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。
律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。
第三条
律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

[律师回复] 解析：
对于未成年罪犯实施侵财、性侵害行为的赔偿标准并无明确数额之限定，其应主要依据所触刑法罪名社会影响程度之大小，对社会危害性之程度，以及对被害者生活应激反应及心理健康程度等要素进行综合考量。
若被害人在该事件中遭受人身损害或损失，应由犯罪嫌疑人负责就收付费、务工补偿、看护费用、运输支出、住宿开支等有形损失给予相应赔偿，同时应对因缺勤带来的经济损失加以弥补，此外还需支付住院期间的伙食补贴与必要的营养补给。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在满勤工作两个月却仍未签订劳动合同时遭到解雇的权益问题解决途径如下所示：
首先，可以主动要求所在公司支付未签署合同阶段内的双倍薪资资补偿；
其次，考量解雇的具体缘由，进一步提出并寻求单位承担相应的经济补偿或是额外赔偿责任。
若是该公司对此项诉求持不配合态度，可选择向劳动监督部门进行投诉，亦或是直接向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书以维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在我国，为实现灵活就业人群的退休保障，政府规定了其缴纳养老保险的最大年龄界限，即男性需达到60周岁，女性则延迟至到55周岁为止。
值得注意的是，养老保险主要分为职工养老保险、以个人身份参加的灵活就业人员养老保险和面向城镇居民的城镇居民养老保险三大类型。
其中，灵活就业人员养老保险特指由个体从业者自行开展的社会保险计划，其生效的最低年龄不得低于18岁，而法定的最高年龄则不允许超过60周岁。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
若您已经辞去职务，而原雇主仍然未能如期支付其承诺之薪资时，您可以下列方式予以解决：
首先，您需要与原先工作的公司进行协商；
其次，您有权选择向所在单位的劳动争议调解委员会提交申请进行调解；
再次，您还可以选择向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交申请，由仲裁委员会对您与所在企业之间产生的劳动纠纷做出裁决；
此外，在必要情况下，您也可以依法寻求人民法院的支持，并请求法院对劳动争议案件作出明确判决。
需要特别提醒的是，在您决定采用诉讼手段之前，务必先行申请劳动仲裁以获得法律认可，确保您的权益得到切实保障。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。